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Junior PersonalreferentIn (m/w/d)

BPS Personalmanagement GmbH

Düsseldorf

Hybrid

EUR 40.000 - 53.000

Vollzeit

Vor 6 Tagen
Sei unter den ersten Bewerbenden

Zusammenfassung

Eine moderne Personalberatung in Düsseldorf sucht eine/n Junior PersonalreferentIn. Sie steuern den gesamten Bewerbungsprozess und planen Veranstaltungen für Absolventen. Ideale Bewerber/in hat eine kaufmännische Ausbildung oder HR-Studium, sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie gute Englischkenntnisse (mind. B1). Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeiten werden angeboten.

Leistungen

Gehalt: 40.000 - 53.000 EUR pro Jahr
Flexibles Arbeiten mit Homeofficemöglichkeit
Kostenübernahme für das Deutschlandticket
Modernes Büro in zentraler Lage
Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit HR-Schwerpunkt.
  • Berufserfahrung im HR-Bereich wünschenswert.

Aufgaben

  • Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses.
  • Planung und Begleitung von Karrieremessen und Workshops.
  • Organisation des Praktikumsprogramms und persönliche Betreuung.

Kenntnisse

Deutschkenntnisse (mind. C1)
Englischkenntnisse (mind. B1)
MS-Office Kenntnisse
Organisationsfähigkeit
Hand-on-Mentalität
Teamgeist

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder HR-Studium

Tools

Workday
Jobbeschreibung

Wir bringen Leistung. Zusammen.

Arbeitsort: Düsseldorf
Job-ID: 11508 BPS24!40 WochenstundenAuch in Teilzeit möglich

Die BPS Personalmanagement GmbH ist eine moderne Personalberatungs- und Coachingagentur. Im Auftrag eines Kundenunternehmens in Düsseldorf ist die Stelle Junior PersonalreferentIn (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Ihre Benefits
  • Gehalt: 40.000 - 53.000 EUR pro Jahr, je nach Erfahrung und Qualifikation
  • Flexibles Arbeiten mit Homeofficemöglichkeit
  • Kostenübernahme für das Deutschlandticket
  • Ein modernes Büro in zentraler Lage mit optimaler Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
Ihr Aufgabengebiet
  • Sie steuern den gesamten Bewerbungsprozess für und behalten dabei alle Abläufe im Blick von der ersten Kontaktaufnahme bis zur finalen Entscheidung
  • Sie planen und begleiten Veranstaltungen für Absolventinnen und Absolventen, wie Karrieremessen oder Workshops, und repräsentieren das Unternehmen professionell nach außen
  • Sie übernehmen zweimal jährlich die Organisation des Praktikumsprogramms und sind für die persönliche Betreuung der Teilnehmenden verantwortlich
Ihr Profil
  • Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit, ein abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie gute Englischkenntnisse (mind. B1) in Wort und Schrift sind unerlässlich
  • Berufserfahrung aus dem HR-Bereich wünschenswert
  • Sie sind versiert mit den gängigen MS-Office-Programmen
  • Kenntnisse in Workday sind wünschenswert
  • Sie bringen Hands-on-Mentalität, Organisationsfähigkeit und Teamgeist mit
  • Sie arbeiten strukturiert und zielorientiert und überzeugen mit einem souveränen, empathischen und gewinnenden Auftreten

Wir freuen uns auf Ihre digitalen Bewerbungsunterlagen. Gerne melden wir uns im Anschluss so schnell wie möglich bei Ihnen zurück.

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