Junior Personalreferent / Personalbetreuer Fachgeschäfte (w/m/d)

KIND GmbH & Co. KG; Burgwedel; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Hörakustik sucht einen Personalreferenten (m/w/d) zur Unterstützung im Personalwesen. Aufgaben umfassen die Betreuung von Mitarbeitenden, die Unterstützung beim Onboarding und die Durchführung von Mitarbeitendengesprächen. Bewerber sollten eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Personalbereich haben sowie soziale Kompetenzen mitbringen. Das Unternehmen bietet ein offenes, modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und verschiedenen Mitarbeiterbenefits.

Leistungen

Strukturierte Einarbeitung

Mobiles Arbeiten

Betriebsrestaurant mit frischen Speisen

Mitarbeiterrabatte

Attraktive Mitarbeiterangebote

Qualifikationen

• Du hast erste Erfahrungen durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten gesammelt.
• Die Motivation, Dich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln, ist stark ausgeprägt.

Aufgaben

• Du unterstützt bei der quantitativen und qualitativen Besetzung der Fachgeschäfte.
• Du betreust unsere Mitarbeitenden und hilfst bei der Umsetzung von Personalprozessen.
• Du unterstützt aktiv beim Onboarding-Prozess.

Kenntnisse

Sozial- und Beratungskompetenz

Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise

Klare und überzeugende Kommunikation

Interesse an beruflicher und persönlicher Weiterentwicklung

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal

Jobbeschreibung

Willkommen bei KIND!

Mit mehr als 3500 Mitarbeitenden betreiben wir rund 750 Fachgeschäfte im In- und Ausland. Gemeinsam arbeiten wir täglich als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für unsere Teams. Eine tolle Chance für Menschen, die mitgestalten wollen!

Deine Aufgaben

• Du unterstützt bei der quantitativen und qualitativen Besetzung der Fachgeschäfte und hilfst bei der Ermittlung von Personal- sowie Entwicklungsbedarfen, einschließlich der Nachfolgeplanung
• Du betreust unsere Mitarbeitenden - vom Auszubildenden bis hin zur Fachgeschäftsleitung - und stehst ihnen beratend zur Seite
• Du bearbeitest interne Bewerbungen und organisierst Versetzungen in Zusammenarbeit mit dem Personalbetreuungsteam
• Bei der Durchführung von Mitarbeitendengesprächen unterstützt Du, dokumentierst die Ergebnisse und hilfst bei der Umsetzung der vereinbarten Maßnahmen
• Du wirkst aktiv beim Onboarding-Prozess mit und unterstützt die Umsetzung von Personalprozessen - stets mit Blick auf eine hohe Qualität
• Du arbeitest vertrauensvoll mit den Betriebsratsgremien zusammen und wirkst an der Umsetzung mitbestimmungspflichtiger Vorgänge mit

Dein Profil

• Du hast eine kaufmännische Ausbildung mit einer Zusatzqualifikation im Personalwesen oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal und konntest dabei idealerweise erste Erfahrungen durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten sammeln
• Du besitzt eine hohe Sozial- und Beratungskompetenz und hast Interesse daran, vertrauensvolle und nachhaltige Beziehungen aufzubauen
• Eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise zeichnet Dich aus, und Du kommunizierst klar und überzeugend
• Du hast die Motivation, Dich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln

Das bieten wir Dir

• Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen
• Ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen
• Gleitzeitmodell, anteiliges mobiles Arbeiten und ein moderner Arbeitsplatz am KIND Campus
• Täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant - regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option
• Personalrabatte von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme)
• "corporate benefits" - attraktive Mitarbeiterangebote bei namhaften Anbietern

Du bist interessiert?

Wir freuen uns auf Deinen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworte einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Deiner Motivation.

Da wir in unserem Team eine Duz-Kultur leben, dies aber nicht für das gesamte Unternehmen gilt, wird Dir im Bewerbungsprozess sowohl das "Du" und "Sie" begegnen. Bevor dies zu Irritationen führt, möchten wir es vorab erwähnen.