Junior Personalreferent* (m/w/d)

Alexander Bürkle; Freiburg im Breisgau; Vor Ort; EUR 35.000 - 45.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im HR-Bereich in Freiburg sucht eine HR-Assistenz. Du betreust Mitarbeitende und Führungskräfte, arbeitest an administrativen HR-Prozessen und unterstützt Projekte im Recruiting. Requirement ist ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder Vergleichbares. Das Team setzt auf Vielfalt und gibt Dir die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.

Qualifikationen

• Interesse an arbeitsrechtlichen Themen und strukturiertes, gewissenhaftes Arbeiten.
• Erste Praxiserfahrung im Personalbereich von Vorteil.
• Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.

Aufgaben

• Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in Abteilungen.
• Aktive Mitarbeit bei Personalthemen und administrativen HR-Prozessen.
• Unterstützung bei Arbeitsverträgen und Zeugnissen.
• Mitwirkung bei personalrelevanten Fragestellungen.
• Eigenverantwortliche Übernahme kleiner HR-Projekte.

Kenntnisse

Kommunikativ

Zuverlässigkeit

Teamplayer

Eigeninitiative

Lernbereitschaft

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL, Psychologie o.Ä.

Jobbeschreibung

Du suchst deinen Einstieg im HR-Bereich? Dann komm in unser Team und wachse mit uns.

Ob frisch aus dem Studium oder mit erster praktischer Erfahrung: Bei uns erhältst Du die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten und von Anfang an Verantwortung zu übernehmen.

Deine Aufgaben

• Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften für festgelegte Abteilungen
• Aktive Mitarbeit bei vielfältigen Personalthemen – dazu zählen z.B. allgemeine Mitarbeitendenanfragen, administrative HR-Prozesse und die Betreuung verschiedener HR-Systeme
• Unterstützung bei der Erstellung, Pflege und Nachverfolgung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen sowie Zeugnissen
• Mitwirkung bei personalrelevanten Fragestellungen mit arbeitsrechtlichem Bezug – immer im Team und mit der Möglichkeit, Schritt für Schritt eigene Kenntnisse zu vertiefen
• Eigenverantwortliche Übernahme kleiner HR-Projekte, z.B. im Bereich Recruiting, bei Ausbildungsmessen oder in der unternehmensinternen Akademie
• Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleg*innen, die dich in deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung unterstützen und fördern
• Offenheit, sich in neue Themen einzuarbeiten, Prozesse mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen – dabei unterstützen wir dich, Verantwortung nach und nach zu übernehmen

Dein Profil

• Abgeschlossenes (Duales-) Studium im Bereich Personalmanagement, BWL, Psychologie o.Ä. oder eine vergleichbare Ausbildung
• Du hast Interesse an arbeitsrechtlichen Themen und arbeitest gerne strukturiert und gewissenhaft
• Erste Praxiserfahrung im Personalbereich (z.B. durch Praktika) ist von Vorteil, aber kein Muss
• Du bist kommunikativ, zuverlässig und ein echter Teamplayer
• Du zeigst Eigeninitiative, bist lernbereit und möchtest dich in einem offenen HR-Team weiterentwickeln

Du bist interessiert?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung – am besten online und im PDF-Format.
Bitte nenne uns auch Deinen möglichen Starttermin und Deine Gehaltsvorstellung.

*Wir handeln und sprechen von Mensch zu Mensch. Andere Kategorien, wie Geschlecht oder Herkunft, braucht es nicht. Wir setzen auf Vielfalt und lehnen Diskriminierung ab.