Junior Personalreferent (m/w/d)

a-team Zeitarbeit und Personalmanagement GmbH; Frankfurt; Vor Ort; EUR 48.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein dynamisches Unternehmen im Automotive-Sektor sucht einen Junior Personalreferenten, der die Verantwortung für die Betreuung und Beratung von Mitarbeitern übernimmt. In dieser spannenden Rolle wirst du an HR-Projekten arbeiten, Arbeitsverträge erstellen und den gesamten Recruiting-Prozess unterstützen. Du wirst Teil eines motivierten Teams, das kontinuierliche Verbesserung und Digitalisierung der HR-Prozesse anstrebt. Diese Position bietet dir die Möglichkeit, deine Karriere im Personalwesen voranzutreiben und deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln. Wenn du eine Leidenschaft für Menschen und HR-Themen hast, ist dies die perfekte Gelegenheit für dich.

Leistungen

Überstundenvergütung

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Corporate Benefits

Persönlicher Onboarding-Support

Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung

Motiviertes Team

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im HR-Bereich.
• Praktische Erfahrungen im HR-Umfeld durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten.

Aufgaben

• Betreuung und Beratung von Mitarbeitern in personalrelevanten Themen.
• Aktive Begleitung von HR-Projekten und Unterstützung im Recruiting-Prozess.

Kenntnisse

Kommunikation

Empathie

Strukturierte Arbeitsweise

Lösungsorientierung

Ausbildung

Studium im Bereich Personalmanagement

Wirtschaftspsychologie

Ausbildung zur Personaldienstleistungskauffrau

Tools

MS-Office-Anwendungen

moderne HR-Systeme

Jobbeschreibung

Junior Personalreferent (m/w/d)

Einsatzort:Frankfurt am Main

Art(en) der Anstellung:Vollzeit

A-TEAM bietet Dir diese spannende Karrierechance als Junior Personalreferent(m/w/d) bei unserem Klienten, einem Automotive Unternehmen, im Raum Frankfurt am Main. Die Position ist ab sofort zu besetzen.

Deine Aufgaben

• Du betreust und berätst Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themen, einschließlich Arbeitsrecht, Vergütung und Personalentwicklung
• Du begleitest aktiv spannende HR-Projekte und bringst deine Ideen zur kontinuierlichen Verbesserung und Digitalisierung der Prozesse bei
• Du erstellst Arbeitsverträge, Vertragsänderungen sowie weitere personalrelevante Dokumente
• Du unterstützt den gesamten Recruiting-Prozess, führst erste Telefoninterviews und begleitest den Auswahlprozess
• Du planst und organisierst Schulungen sowie Weiterbildungsangebote, um die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter zu fördern

Dein Profil

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Human Resources, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Ausbildung z.B. zur Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d) bzw. Weiterbildung
• Du konntest bereits erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld sammeln, sei es durch Praktika oder durch Werkstudententätigkeiten
• Du beherrschst die gängigen MS-Office-Anwendungen sicher und bringst Interessen an modernen HR-Systemen und digitalen Prozessen mit
• Du arbeitest strukturiert, erfasst neue Sachverhalte schnell und gehst lösungsorientiert an Herausforderungen heran
• Du bist kommunikativ, empathisch und kannst dich gut in unterschiedliche Menschen und Situationen hineinversetzen

Deine Benefits

• Ein attraktives Gehalt bis 48.000 € p.a. je nach Berufserfahrung zzgl. Überstundenvergütung sowieUrlaubs- und Weihnachtsgeld
• Corporate Benefits (diverse Vergünstigungen für Fitnessstudio, Reisen, Elektronik, Möbel u.v.m.)
• Ein persönlicher Onboarding-Support während der Probezeit im neuen Job
• Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Ein motiviertes und freundliches Team, das Dich unterstützt und fördert

Deine Ansprechpartnerin

Marlene Bergmann

HR Manager
Tel.: + 49 (0)69 – 920 390 84
E-Mail: [e-mail]

Abteilungen:Assistenz & Verwaltung, Human Resources