Junior Personalentwicklung (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Hamburg; Hybrid; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Personalberatungsunternehmen in Hamburg sucht einen HR Specialist & Development zur Entwicklung und Implementierung von Personalentwicklungsprogrammen. Sie sollten ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement haben und fließend Deutsch und Englisch sprechen. Diese Position bietet ein attraktives Fixgehalt, einen unbefristeten Vertrag und flexible Arbeitszeiten.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Attraktives Fixgehalt

Vermögenswirksame Leistungen

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Flexible Arbeitszeiten / Homeoffice-Anteil

Sicherer Arbeitsplatz

Qualifikationen

• Studium im Bereich Personalmanagement erforderlich.
• Erfahrungen in Trainingsvorbereitung von Vorteil.
• Einarbeitung im Projekt- und Changemanagement.

Aufgaben

• Entwicklung und Implementierung von Personalentwicklungsprogrammen.
• Evaluierung und Überarbeitung bestehender Angebote.
• Betreuung zukünftiger Auszubildender.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Eigeninitiative

Interesse an Trainingsplanung

Projektmanagement

Fließend Deutsch

Fließend Englisch

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement

Jobbeschreibung

Overview

Du willst die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden aktiv mitgestalten? Als HR Specialist & Development konzipierst du und begleitest Programme, die echte Karriereperspektiven eröffnen und eine moderne Lernkultur stärken. Hast du Lust, deine Ideen in die Personalentwicklung einzubringen, bist du bei uns genau richtig.

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktives Fixgehalt
• Vermögenswirksame Leistungen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexible Arbeitszeiten/ Homeoffice-Anteil
• Sicherer Arbeitsplatz
• …und vieles mehr!

Responsibilities

• Konzipieren und implementieren von Programmen in der Personalentwicklung
• Entwicklung und Führung alternativer Karrierepfade
• Evaluation bestehender Entwicklungsangebote, Überarbeitung von Konzepten und Auswahl neuer Trainingsanbieter für lebenslanges Lernen
• Überprüfung der Feedbackkultur und Sicherstellung, dass sie mit Entwicklungsmaßnahmen verknüpft ist
• Betreuung zukünftiger Auszubildender

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement
• Interesse an der Planung, Vorbereitung und Durchführung von Trainings und idealerweise erste Erfahrungen aus Praktika
• Einarbeitung im Bereich Projekt- und Changemanagement
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und hohe Eigeninitiative
• Fließend Deutsch und Englisch

About us

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb Deutschlands Beste Arbeitgeber vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununuTop Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google und mit 4,2 bei kununu bewertet.

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.