Junior Personaladministrator / Mitarbeiter Personaladministration (m / w / d)

EDEKA Verwaltung; Würzburg; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein traditionsreiches Unternehmen in Würzburg sucht einen Junior Personaladministrator zur Unterstützung im Team. Die Rolle umfasst den Second-Level-Support des SAP HCM Systems, die Entgeltabrechnung sowie die Optimierung von HR-Prozessen. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Flexible Arbeitszeiten

Mobile Arbeit

Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Kostenfreie Parkplätze

Firmensportaktivitäten

Kostenloses Obst, Kaffee und Snacks

Corporate Benefits-Programm

Qualifikationen

• Idealerweise erste Erfahrungen im HR-Bereich, insbesondere mit SAP HCM.
• Kenntnisse in Personalkostenplanung und digitale Personalakten sind von Vorteil.
• Berufserfahrung im Personal- oder IT-Bereich, idealerweise in Schnittstellen.

Aufgaben

• Bearbeitung des Second-Level-Supports des SAP HCM Systems.
• Verarbeitung der monatlichen Entgeltabrechnung und Übermittlung notwendiger Informationen.
• Entwicklung von Workflows und Automatisierungen zur Effizienzsteigerung.

Kenntnisse

Anwenderfertigkeiten in MS Office

Proaktivität

Strukturierte Arbeitsweise

Kommunikative Persönlichkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik

Tools

SAP HCM

Jobbeschreibung

Junior Personaladministrator / Mitarbeiter Personaladministration (m/w/d), Würzburg

EDEKA Verwaltung

Würzburg, Germany

Für den Bereich Personalabrechnung der EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen Dienstleistungsgesellschaft mbH mit Sitz in der Nürnberger Straße 63, 97076 Würzburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Unterstützung.

Ihre Aufgaben

• Sie bearbeiten im Team den Second-Level-Support des SAP HCM Systems inklusive Schnittstellenmanagement
• Als fachliche Kontaktperson obliegt Ihnen die Betreuung für Anliegen der HR-Softwarenutzenden
• Sie setzen fachspezifische Customizing-Lösungen in diversen Personalsoftwaresystemen um
• Zudem liegt die Verarbeitung der monatlichen Entgeltabrechnung und Übermittlung der in diesem Rahmen notwendigen Informationen an Ämter und Behörden in Ihrem Aufgabengebiet
• Auch dieErstellung und Verwaltung von Berichten, Dashboards und Analysen zu relevanten HR-Themen zählt dazu
• Sie unterstützen die Abteilungen HR und das Management durch datenbasierte Auswertungen
• Sie sind für die Analyse, Dokumentation und Optimierung von HR-Prozessen verantwortlich
• Sie entwickeln Workflows und Automatisierungen zur Effizienzsteigerung und setzen diese um
• Idealerweise verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium in der Wirtschaftsinformatik mit Fokus auf HR-Software oder einer vergleichbaren Ausbildung
• Idealerweise haben Sie erste Erfahrungen aus dem Bereich HR, SAP HCM, Personalkostenplanung und digitale Personalakten
• Gerne verfügen Sie auch bereits über Berufserfahrung im Personal- oder IT-Bereich, idealerweise im Schnittstellenbereich von HR / IT
• Darüber hinaus bringen Sie Anwenderfertigkeiten in MS Office, insbesondere MS Excel mit
• Eigenverantwortlichkeit und Proaktivität bei neuen Aufgaben
• Ausgeprägte Umsetzungsstärke
• Strukturierte und verlässliche Arbeitsweise
• Kommunikative Persönlichkeit im Austausch mit Führungskräften und Mitarbeitenden
• Ein hoher Qualitätsanspruch sowie technisches Interesse runden Ihr Profil ab

Wir bieten Ihnen

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einer traditionsreichen Unternehmensgruppe, die bereits 1907 gegründet wurde: Bei uns erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Sonderzahlungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit mit kurzem Freitag und 30 Tagen Jahresurlaub
• Flexibilität durch mobile Arbeit sowie die Möglichkeit einer beruflichen Auszeit
• Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl in persönlicher als auch in fachlicher Hinsicht
• Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge
• Kostenfreie Parkplätze und eine gute Verkehrsanbindung
• Wir setzen auf Firmensport, der so individuell ist wie unsere Mitarbeitenden: Egal ob Fitness, Yoga, Schwimmen, Bouldern oder vieles mehr
• Mit kostenlosem frischem Obst, Kaffee und gesunden Snacks unterstützen wir unsere Mitarbeitenden im Berufsalltag
• JobRad bringt Tempo in unser betriebliches Gesundheitsmanagement und Sie aufs Rad!
• Viele Vergünstigungen für Mitarbeitende über unser Corporate Benefits-Programm
• Die Möglichkeit, von guten Konditionen bei der EDEKA Bank und dem EDEKA Versicherungsdienst zu profitieren