Junior Personaladministrator / Mitarbeiter Personaladministration (m/w/d)

EDEKA Unternehmensgruppe Nordbayern-Sachsen-Thüringen; Würzburg; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine große Unternehmensgruppe in Würzburg sucht nach einem Fachmann für den Second-Level-Support im SAP HCM-System. Sie betreuen HR-Softwarenutzende, entwickeln Workflows und optimieren Prozesse. Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten. Bewerbungen sind herzlich willkommen.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Sonderzahlungen und Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld

Flexible Arbeitszeiten

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

Firmensport und Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Studium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung.
• Erste Erfahrungen im Bereich HR oder IT.
• Anwenderfertigkeiten in MS Office.

Aufgaben

• Zuständig für den Second-Level-Support des SAP HCM Systems.
• Betreuung der HR-Softwarenutzenden.
• Entwicklung von Workflows zur Effizienzsteigerung.

Kenntnisse

SAP HCM

MS Excel

Proaktive Arbeitsweise

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik

Jobbeschreibung

Überblick

Die EDEKA Unternehmensgruppe Nordbayern-Sachsen-Thüringen mit Sitz in Rottendorf ist eine von sieben regionalen Unternehmensgruppen des genossenschaftlich organisierten EDEKA-Verbundes. Sie ist Großhandlung und Konzeptgeber für rund 900 Einzelhandelsmärkte der Marken „EDEKA“, „E center“, „MARKTKAUF“ und „diska“ in Nordbayern, dem nördlichen Baden-Württemberg, Thüringen und Sachsen. Zudem betreibt sie mit der Tochterfirma FRANKEN-GUT zwei Produktionsbetriebe für Fleisch- und Wurstwaren. Die Genossenschaft als Keimzelle der Unternehmensgruppe wurde im Jahr 1912 gegründet. Die EDEKA Unternehmensgruppe Nordbayern-Sachsen-Thüringen erzielte im Jahr 2021 gemeinsam mit dem selbstständigen Einzelhandel einen Verbundumsatz von rund 4,8 Mrd. Euro und beschäftigt rund 50.000 Mitarbeitende und 1.400 Auszubildende. Sie ist somit einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder in der Region.

Ihre Aufgaben

• Sie bearbeiten im Team den Second-Level-Support des SAP HCM Systems inklusive Schnittstellenmanagement
• Als fachliche Kontaktperson obliegt Ihnen die Betreuung für Anliegen der HR-Softwarenutzenden
• Sie setzen fachspezifische Customizing-Lösungen in diversen Personalsoftwaresystemen um
• Zudem liegt die Verarbeitung der monatlichen Entgeltabrechnung und Übermittlung der in diesem Rahmen notwendigen Informationen an Ämter und Behörden in Ihrem Aufgabengebiet
• Auch die Erstellung und Verwaltung von Berichten, Dashboards und Analysen zu relevanten HR-Themen zählt dazu
• Sie unterstützen die Abteilungen HR und das Management durch datenbasierte Auswertungen
• Sie sind für die Analyse, Dokumentation und Optimierung von HR-Prozessen verantwortlich
• Sie entwickeln Workflows und Automatisierungen zur Effizienzsteigerung und setzen diese um

Ihr Profil

• Idealerweise verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium in der Wirtschaftsinformatik mit Fokus auf HR-Software oder einer vergleichbaren Ausbildung
• Idealerweise haben Sie erste Erfahrungen aus dem Bereich HR, SAP HCM, Personalkostenplanung und digitale Personalakten
• Gerne verfügen Sie auch bereits über Berufserfahrung im Personal- oder IT-Bereich, idealerweise im Schnittstellenbereich von HR / IT
• Darüber hinaus bringen Sie Anwenderfertigkeiten in MS Office, insbesondere MS Excel mit
• Eigenverantwortlichkeit und Proaktivität bei neuen Aufgaben
• Ausgeprägte Umsetzungsstärke
• S- trukturierte und verlässliche Arbeitsweise
• Kommunikative Persönlichkeit im Austausch mit Führungskräften und Mitarbeitenden
• Ein hoher Qualitätsanspruch sowie technisches Interesse runden Ihr Profil ab

Wir bieten Ihnen

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einer traditionsreichen Unternehmensgruppe, die bereits 1907 gegründet wurde: Bei uns erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Sonderzahlungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit mit kurzem Freitag und 30 Tagen Jahresurlaub
• Flexibilität durch mobile Arbeit sowie die Möglichkeit einer beruflichen Auszeit
• Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl in persönlicher als auch in fachlicher Hinsicht
• Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge
• Kostenfreie Parkplätze und eine gute Verkehrsanbindung
• Wir setzen auf Firmensport, der so individuell ist wie unsere Mitarbeitenden: Egal ob Fitness, Yoga, Schwimmen, Bouldern oder vieles mehr
• Mit kostenlosem frischem Obst, Kaffee und gesunden Snacks unterstützen wir unsere Mitarbeitenden im Berufsalltag
• JobRad bringt Tempo in unser betriebliches Gesundheitsmanagement und Sie aufs Rad!
• Viele Vergünstigungen für Mitarbeitende über unser Corporate Benefits-Programm
• Die Möglichkeit, von guten Konditionen bei der EDEKA Bank und dem EDEKA Versicherungsdienst zu profitieren

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (wie Lebenslauf und vollständigen Zeugnissen) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres möglichen Eintrittstermins.

Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.

Kontakt

Ihre Ansprechpartnerin für diese Stelle lautet:

EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen Stiftung & Co. KG

Unternehmens- und Personalentwicklung

Frau Nadine Keller

97227 Rottendorf

[e-mail]