Junior Performance Marketing Manager (m/w/d)

JR Germany; Heilbronn; Hybrid; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein wachsendes Software-Unternehmen in Heilbronn sucht eine kreative Persönlichkeit im Marketing, die strategische Entwicklungen und Performance-Marketing-Kampagnen leitet. Erfolgreiche Kandidaten bringen eine abgeschlossene Ausbildung im Kommunikationsbereich, hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Erfahrung mit Social-Media-Tools mit. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, großzügige Urlaubstage und ein modernes Büro.

Leistungen

30 Urlaubstage plus arbeitsfreier Geburtstag

Betriebliche Altersvorsorge

Flexibles, mobiles Arbeiten

Gesundheitsbudget

Kita-Zuschuss

Moderne Büroausstattung

Freie Getränke

Müsli-Bar und frisches Obst

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Kommunikation, Marketing oder vergleichbar.
• Erfahrung mit Social-Media-Tools und Content-Management-Systemen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1).

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung von Demand-Generation-Strategien.
• Planung und Durchführung von Performance-Marketing-Kampagnen.
• Marktforschung und Wettbewerbsanalysen durchführen.

Kenntnisse

Kreativität

Kommunikation

Engagement

Eigenmotivation

Soziale Medien

Analytische Fähigkeiten

Ausbildung

Ausbildung im Bereich Kommunikation, Marketing oder vergleichbar

Tools

HubSpot

Salesforce

Jobbeschreibung

heilbronn, Germany

Über uns

Unsere Software COMAN (COLLABORATION MANAGER) bietet eine visuelle Lösung für das Projektmanagement in der internationalen Produktionsindustrie. Unser Schwerpunkt liegt auf Maschinen- und Anlagenbau, insbesondere in der Automobilbranche. Als wachsendes Unternehmen erschließen wir neue Bereiche wie öffentliche Stadtwerke und Energiedienstleister. Mit unserer eigenentwickelten Software haben wir uns durch eine einzigartige Visualisierung von Prozessketten, die alle Projektbeteiligten einbezieht, schnell zu einem führenden Anbieter in diesem Segment etabliert.

Dein Aufgabenfeld:

1. Strategie: Entwicklung und Umsetzung von Demand-Generation-Strategien zur Steigerung von Markenbekanntheit, Leadgenerierung und Umsatz.
2. Kampagnen: Planung, Durchführung und Optimierung von Performance-Marketing-Kampagnen (B2B) auf verschiedenen Kanälen.
3. Analyse: Durchführung von Marktforschung und Wettbewerbsanalysen, um Chancen und Trends zu erkennen.
4. Content: Entwicklung überzeugender Inhalte für diverse Marketingkanäle.
5. Zusammenarbeit: Zusammenarbeit zwischen Marketing und Vertrieb, um Leads zu qualifizieren und in Kunden umzuwandeln.
6. Performance: Analyse und Berichterstattung der Kampagnenperformance sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen.
7. Optimierung: Kontinuierliche Verbesserung der Marketingstrategien und -kampagnen.

Was wir suchen:

• Eine kreative Persönlichkeit mit abgeschlossener Ausbildung oder Studium im Bereich Kommunikation, Marketing, Growth Management oder Performance Management. Vergleichbare Qualifikationen sind ebenfalls willkommen.
• Eine Macher- und Hands-on-Mentalität, gepaart mit Kreativität, strukturierter Arbeitsweise, Engagement und Eigenmotivation.
• Erfahrung im Umgang mit gängigen Social-Media-Tools und Content-Management-Systemen (z.B. HubSpot, Salesforce) sowie Expertise in der Analyse von Kennzahlen. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1) in Wort und Schrift sind erforderlich.
• Eine verständnisvolle, verantwortungsbewusste und kommunikative Persönlichkeit, die Veränderungen offen vorantreibt und umsetzt.
• Motivation, in einem jungen, dynamischen Team zu wachsen, wobei Professionalität und gute Laune geschätzt werden.

Hast du das alles – oder nur einen Teil davon – und Lust auf uns?

Dann bewirb dich jetzt! Wir wissen: "Nobody is perfect".

Sei gefasst auf:

• Die Chance, wirklich etwas zu bewegen – Kunden und Kollegen glücklich zu machen.
• Gemeinsames Wachstum des Unternehmens.
• Internationale Top-Kunden.
• Ein Team, das geschlossen hinter dir steht – gemeinsam lachen und kämpfen.
• 30 Urlaubstage plus arbeitsfreien Geburtstag.
• Betriebliche Altersvorsorge, jährliches Gesundheitsbudget, Kita-Zuschuss.
• Flexibles, mobiles Arbeiten (Gleitzeit, Voll- oder Teilzeit, Remote).
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
• Modern ausgestattetes, klimatisiertes Büro.
• Freie Getränke (Wasser, Sprudel, ohne Sprudel, Fritz Cola), Kaffee und Tee.
• Müsli-Bar und frisches Obst.