(Junior) Performance / Business Analyst Retail / Promotion (m / w / d)

CARISSA GmbH; Hamburg; Vor Ort; EUR 40.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen (Junior) Performance / Business Analysten, um das Performance-Team zu verstärken. In dieser Rolle werden Sie Reports zur Kategorieperformance erstellen und wertvolle Analysen durchführen, um die Performance in den Tankstellenshops zu optimieren. Sie arbeiten mit komplexen Datenmengen und nutzen moderne statistische Tools, um Erkenntnisse zu gewinnen, die den Erfolg des Unternehmens vorantreiben. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere nachhaltig zu fördern.

Leistungen

Kostenlose Getränke und Snacks

Flexible Arbeitszeiten

Unterstützung bei Weiterbildungen

Gesundheits- und Wellnessangebote

JobRad für umweltfreundliche Mobilität

Teamevents und Firmenfeiern

Langfristige Perspektiven

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit kaufmännischem Bezug.
• Erste Berufserfahrung in einer analytischen Funktion im Handel.

Aufgaben

• Erstellung von Reports zur Analyse der Kategorieperformance.
• Kontinuierliche Analyse der Werttreiber im Shopgeschäft.

Kenntnisse

Analytisches Verständnis

Datenanalyse

Kommunikative Stärke

Teamfähigkeit

Ausbildung

Studium mit kaufmännischem Bezug

Tools

Alteryx

Spotfire

Power BI

Jobbeschreibung

Die Carissa GmbH ist ein Tochterunternehmen der Shell Deutschland, das sich auf die Konzeption, Betreuung und Versorgung von Convenience Shops an Tankstellen spezialisiert hat. Gegründet in den 90er Jahren als Joint Venture mit einem bedeutenden Distributor, ist das Unternehmen seit über 20 Jahren vollständig im Besitz der deutschen Shell.

Aktuell beschäftigt die Carissa GmbH mehr als 140 Mitarbeiter, darunter 65 im Außendienst, und verfügt über einzigartige Alleinstellungsmerkmale im Geschäftsmodell.

Arbeitsplatzbezeichnung: (Junior) Performance / Business Analyst Retail / Promotion (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Performance-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Aufgaben:

1. Erstellung von Reports zur Messung und Darstellung der Kategorieperformance sowie Analyse der Tankstellenshops (z.B.: Umsatz, Absatz, Margen- und Kostenanalyse) für Convenience Retail & Sales mit Fokus auf Promotion.
2. Definition und Einführung effektiver Performance-Indikatoren und Zielsetzungen zur Steuerung der Performance (Kategoriepläne und -artikel), Schwerpunkt Promotion.
3. Kontinuierliche Analyse und Aufbereitung der Werttreiber im Shopgeschäft für die DACH-Region, unter Einbeziehung externer Daten (Kundenbefragungen, Marktforschungen, Marktdaten).
4. Identifikation von Möglichkeiten zur Wertsteigerung in den Kategorien, insbesondere durch Point-of-Sale-Maßnahmen und Promotionen.

Anforderungen:

1. Abgeschlossenes Studium mit kaufmännischem Bezug.
2. Erste Berufserfahrung in einer analytischen Funktion im Handel, z.B. Retail, Category Management oder Marketing. Auch Berufseinsteiger sind willkommen.
3. Komfort im Umgang mit komplexen Datenmengen und ausgeprägtes analytisches Verständnis.
4. Praktische Erfahrung mit statistischen Analyse-Tools (z.B. Alteryx, Spotfire, Power BI).
5. Teamfähigkeit, Neugier und die Fähigkeit, aus vielfältigen Informationen wertvolle Erkenntnisse zu gewinnen.
6. Kommunikative Stärke und Überzeugungskraft, um Veränderungen voranzutreiben.

Was wir bieten:

1. Starke Marke und überzeugende Referenzen.
2. Transparenz im eigenen Beitrag zur Wertschöpfung.
3. Kostenlose Getränke und Snacks im Büro.
4. Flexible Arbeitszeiten.
5. Unterstützung bei Weiterbildungen.
6. Gesundheits- und Wellnessangebote, z.B. Fitnessstudio, Gesundheitschecks.
7. JobRad für umweltfreundliche Mobilität.
8. Teamevents und Firmenfeiern.
9. Langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten durch die Konzernbindung.

Weitere Informationen:

Bewerbungsverfahren: Deine Bewerbung wird an einen Drittanbieter (Mercuri Urval) weitergeleitet, der den Auswahlprozess übernimmt. Deine Daten werden gemäß Datenschutzbestimmungen verarbeitet.

Bei Fragen steht Dir Lars Grasmann ([email]) ([phone]) gerne zur Verfügung.

Wir setzen uns für Vielfalt ein und diskriminieren in keiner Form. Bei uns haben alle Bewerber gleiche Chancen, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung.