Junior Payroll Specialist (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Kassel; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Attraktive Vergütung

Flexible Arbeitszeiten

Umfangreiche Einarbeitung

Vielfältige Weiterbildungschancen

Zusammenfassung

DIS Deutscher Industrie Service AG sucht einen Junior Payroll Specialist (m/w/d) in Kassel. Die Rolle umfasst die Unterstützung bei der Entgeltabrechnung und Pflege von Personalstammdaten.

Das Unternehmen bietet unbefristete Verträge, faire Vergütung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Die idealen Kandidaten haben eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und erste Erfahrungen im HR-Umfeld gesammelt.

Qualifikationen

• Erste praktische Erfahrung in der Entgeltabrechnung oder im HR-Umfeld.
• Grundkenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Unterstützung bei der monatl. Entgeltabrechnung.
• Pflege von Personalstammdaten und Zeitwirtschaftssystemen.
• Erfassung und Prüfung von variablen Gehaltsbestandteilen.

Kenntnisse

Erste Erfahrung in der Entgeltabrechnung

MS Office

Kommunikationsfreude

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Tools

DATEV

SAP

Jobbeschreibung

Du hast erste Erfahrung in der Entgeltabrechnung gesammelt und willst jetzt den nächsten Schritt machen? Für unseren renommierten Kunden in Kassel suchen wir einen Junior Payroll Specialist (m/w/d) in Arbeitnehmerüberlassungmit Option zur Übernahme.

Deine Vorteile

• Unbefristeter Arbeitsvertrag direkt bei uns als Arbeitgeber
• Attraktive und faire Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten und ggf. Homeoffice-Möglichkeiten
• Intensive Vorbereitung und Briefings für Vorstellungsgespräche beim Kunden
• Sicherer Arbeitsplatz mit langfristigen Einsatzmöglichkeiten
• Umfangreiche Einarbeitung und persönliche Betreuung
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungschancen
• Unterstützung bei der beruflichen Neuorientierung
• Möglichkeit zur Übernahme beim Kundenunternehmen

Deine Aufgaben

• Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
• Pflege von Personalstammdaten und Zeitwirtschaftssystemen
• Erfassung und Prüfung von variablen Gehaltsbestandteilen (z.B. Zuschläge, Boni, Fehlzeiten)
• Mitwirkung bei der Erstellung von Bescheinigungen und Auswertungen
• Unterstützung bei der Korrespondenz mit Krankenkassen und Behörden
• Enge Zusammenarbeit mit HR, Finance und externen Payroll-Dienstleistern
• Mitarbeit bei der Optimierung von Payroll-Prozessen und digitalen HR-Workflows

Dein Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR-Bezug
• Erste praktische Erfahrung in der Entgeltabrechnung, Personaladministration oder im HR-Umfeld
• Grundkenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht wünschenswert
• Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit DATEV, SAP oder ähnlichen Systemen von Vorteil
• Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise, verbunden mit hoher Zuverlässigkeit
• Kommunikationsfreude und Spaß an der Zusammenarbeit im Team