StellenbezeichnungPayroll Specialist (m/w/d)

PLATH Systems & Integration; Hamburg; Vor Ort; EUR 42.000 - 62.000; Vollzeit

Zusammenfassung

PLATH Systems & Integration sucht eine/n Payroll-Spezialisten/in zur eigenständigen Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung in Hamburg. Sie beraten Mitarbeitende, optimieren Payroll-Prozesse und arbeiten an bereichsübergreifenden HR-Projekten mit.

Idealerweise bringen Sie 3–5 Jahre Erfahrung in der Entgeltabrechnung, fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie IT-Affinität mit. Erwartet wird eine strukturierte, serviceorientierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit.

Qualifikationen

• 3–5 Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung.
• Fundierte Kenntnisse im Steuerrecht, Sozialversicherung und Arbeitsrecht.
• Umgang mit gängiger Abrechnungssoftware (z. B. Hansalog) und MS Office.
• Strukturierte, detailgenaue und eigenständige Arbeitsweise.
• Teamorientierte, proaktive und serviceorientierte Persönlichkeit.
• IT-Affinität und Freude an Prozessoptimierung.

Aufgaben

• Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung inkl. Versorgungsbezüge.
• Sicheres Handling von Melde-, Bescheinigungs- und Prüfungsverfahren sowie Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten.
• Pflege und Validierung von Entgeltbestandteilen, geldwerten Vorteilen, Dienstwagen und Sachbezügen.
• Fachliche Beratung von Mitarbeitenden und HR-Kolleg*innen in abrechnungsrelevanten Themen
• Mitarbeit an Gehaltsanpassungen und Prozessen der variablen Vergütung
• Mitwirkung bei HR-Digitalisierungsprojekten und Optimierung von Payroll-Prozessen

Kenntnisse

Berufserfahrung in der Entgeltabrechn

IT-Affinität

Teamorientierung

Serviceorientierung

Zahlenaffinität

Tools

Hansalog

MS Office

Jobbeschreibung

In dieser Position können Sie Ihr breites Wissen in der Entgeltabrechnung voll einbringen und vertiefen. Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen gewährleisten Sie nicht nur ein reibungsloses Tagesgeschäft, sondern stoßen auch Prozessoptimierungen an und unterstützen bei bereichsübergreifenden Projekten.

Aufgaben

• Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung inkl. Versorgungsbezüge (Firmenrenten)
• Sicheres Handling von Melde-, Bescheinigungs- und Prüfungsverfahren sowie Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten
• Steuerung, Pflege und Validierung von Entgeltbestandteilen, geldwerten Vorteilen, Dienstwagen und Sachbezügen/Benefits
• Fachliche Beratung von Mitarbeitenden und HR-Kolleg*innen in abrechnungsrelevanten Themen
• Mitarbeit an jährlichen Gehaltsanpassungen und Prozessen der variablen Vergütung
• Optimierung und Standardisierung von Payroll-Prozessen sowie Mitwirkung bei HR-Digitalisierungsprojekten

Anforderungen

• Idealerweise 3–5 Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
• Fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und idealerweise Arbeitsrecht
• Sicherer Umgang mit gängiger Abrechnungssoftware (z.B. Hansalog, ist aber keine Voraussetzung) und MS Office
• Strukturierte, detailgenaue und eigenständige Arbeitsweise sowie hohe Zahlenaffinität
• Teamorientierte, proaktive und serviceorientierte Persönlichkeit
• Ausgeprägte IT-Affinität und Freude an Prozessoptimierung
• Erfahrung in HR-Digitalisierungsprojekten wie der Implementierung eines HCM-Systems oder dem Wechsel der Abrechnungssoftware
• Fähigkeit zur Prozessanalyse und -dokumentation