Junior Payroll Specialist (m/w/d)

Rhein-Nadel Automation GmbH (RNA); Aachen; Hybrid; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein traditionelles Familienunternehmen sucht einen engagierten HR-Mitarbeiter, der die Entgeltabrechnung und das Zeitmanagement für ein dynamisches Team übernimmt. Diese spannende Rolle umfasst die Digitalisierung von HR-Prozessen und die Betreuung der kaufmännischen Ausbildung. In einem modernen Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und einem unterstützenden Team können Sie Ihre Fähigkeiten in einem wertschätzenden Umfeld weiterentwickeln. Wenn Sie Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen haben und eine Dienstleistungsmentalität mitbringen, dann ist diese Position genau das Richtige für Sie!

Leistungen

Weihnachtsgeld

Urlaubsgeld

Gewinnbeteiligung

Zuschuss zum ÖPNV

Job-Rad

Kostenfreier Parkplatz

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsangebote

Obstkorb

Corporate-Benefits-Programm

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium erforderlich.
• Erste Erfahrung in Lohnabrechnung und HR-Prozessen von Vorteil.

Aufgaben

• Durchführung der Entgeltabrechnung für ca. 120 Mitarbeiter.
• Pflege der Arbeitszeitkonten und Erstellung von HR-Reports.

Kenntnisse

Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht

Digitalisierungskompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Dienstleistungsmentalität

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium

Vergleichbare kaufmännische Qualifikation

Tools

DATEV Lodas

obs

Personio

Jobbeschreibung

Wer wir sind

RNA ist ein familiengeführtes Unternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung. Wir entwickeln innovative Lösungen für die Automatisierung - mit Herz, Verstand und einem starken Teamgeist. Bei uns erwarten dich spannende Aufgaben, ein wertschätzendes Miteinander und beste Entwicklungsmöglichkeiten. Werde Teil unseres Teams und lass' uns gemeinsam viel bewegen!

Deine Aufgaben

• Entgeltabrechnung: Du übernimmst die Durchführung der Entgeltabrechnung in DATEV Lodas für einen definierten Mitarbeitendenkreis (ca. 120 Mitarbeiter).
• Zeitmanagement: Du pflegst die Arbeitszeitkonten unserer Mitarbeiter im Zeitmanagementsystem obs und steuerst das Thema Mehrarbeit in Zusammenarbeit mit den Führungskräften.
• HR-Reports: Du erstellst und pflegst HR-Reports und Statistiken, die als Grundlage für wichtige Entscheidungen dienen.
• Digitalisierung: Du gestaltest aktiv die Digitalisierung unserer HR-Prozesse mit und trägst so zur Effizienzsteigerung bei.
• Datenmanagement: Dir steht ein modernes HR-Management-System (personio) zur Verfügung, dass die Stammdatenerfassung und -pflege komfortabel unterstützt.
• Ausbildung: Du betreust unsere kaufmännische Ausbildung (Auszubildenden und Ausbilder*innen) und gewährleistest in Zusammenarbeit mit den Ausbilder*innen optimale Rahmenbedingungen für die Ausbildung unserer Nachwuchskräfte.
• Kommunikation: Du kommunizierst professionell mit Mitarbeitenden, Führungskräften, Auszubildenden und bist kompetente Ansprechpartner*in für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte zu Entgeltthemen.

Dein Profil

• Ausbildung: Optimal ist eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation.
• Berufserfahrung: Du hast erste Erfahrung in den skizzierten Aufgabenbereichen und deine Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht helfen dir, deine Aufgaben professionell durchzuführen.
• Digitalisierungskompetenz: Dir macht es Spaß, Prozesse auf den Prüfstand zu stellen und mit Hilfe moderner Software zu verbessern.
• Persönliche Eigenschaften: Du bist gern in Kontakt zu Menschen. Du hast eine Dienstleistungsmentalität und magst abwechslungsreiche Aufgaben. Du findest dich gut in Tagesabläufe ein, die nicht immer nach "Schema F" verlaufen.

Warum wir?

• Attraktives Gehaltspaket: incl. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Gewinnbeteiligung und weitere umfangreiche soziale Leistungen.
• Teamgeist: Ein herzliches und unterstützendes Team, das Wert auf Zusammenarbeit legt.
• Arbeitsumfeld: Ein modernes Arbeitsumfeld mit Wohlfühlatmosphäre.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten, früher Start ins Wochenende.
• Mobilitätsangebote: Bedarfsgerechte Angebote, wie z.B. Zuschuss zum ÖPNV, Job-Rad, kostenfreier Parkplatz.
• Mitarbeitervorteile: Zahlreiche weitere Vorteile, wie z.B. ein Corporate-Benefits-Programm, Gesundheitsangebote, Obstkorb, Betriebliche Altersvorsorge.

Über uns
Die Rhein-Nadel Automation GmbH ist ein traditionelles Familienunternehmen mit Hauptsitz in Aachen. Mit neun Produktionsstandorten und unserem internationalen Netzwerk von über 20 Kooperationspartnern sind wir weltweit für Sie da. Unser Name steht seit vielen Jahrzehnten für Spitzenleistungen mit Blick auf Technologie, Qualität und Zuverlässigkeit.