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Ein innovatives Unternehmen sucht einen dynamischen Teamplayer, der das Sales Operations Team unterstützt. In dieser Rolle wirst du die Onboardings neuer Sales Manager weiterentwickeln und umsetzen, während du eng mit der Führungsebene zusammenarbeitest. Du wirst aktiv an der Gestaltung eines modernen Arbeitsumfelds teilnehmen, das Teamgeist und kontinuierliche Weiterbildung fördert. Wenn du eine Leidenschaft für Business Development hast und in einem schnell wachsenden Start-up arbeiten möchtest, ist dies die perfekte Gelegenheit für dich.
Du bist Teil unseres Sales Operations Teams und unterstützt uns dabei, die Onboardings der neuen Sales Manager konzeptionell weiterzuentwickeln und operativ durchzuführen.
Du übernimmst eine wichtige Rolle beim Aufbau und der Durchführung unseres Operations-Konzeptes und arbeitest dabei eng mit unserem Head of L&D zusammen.
Du stehst im engen Kontakt mit der Führungsebene des Sales-Teams und koordinierst laufende Schulungsmaßnahmen, um die Performance des Sales-Teams langfristig zu steigern.
Du hast mindestens ein Jahr Berufserfahrung im Business Development oder Sales Operations bei einem schnell wachsenden Start-up gesammelt.
Du hast vorzugsweise bereits an der Konzeptionierung oder Umsetzung von Schulungs- oder Weiterentwicklungsmaßnahmen gearbeitet.
Du möchtest dich stetig weiterentwickeln und es erfüllt dich, dabei andere Personen mitzureißen.
Du bevorzugst ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du aktiv mitgestaltest, gegenüber einem monotonen und vorhersehbaren Arbeitsalltag.