(Junior) Online Marketing Manager (w/m/d)

(Junior) Online Marketing Manager (w/m/d), Montabaur

Montabaur, Germany

Ihre Aufgaben

Als (Junior) Online Marketing Manager (m/w/d) sind Sie für die Vorbereitung, Durchführung und den Abschluss von Werbekampagnen zuständig. Ihr Fokus liegt auf die Platzierung unserer Werbemaßnahmen in den Sozialen Medien entlang des Marketing-Funnels. Dabei begleiten Sie unsere Kampagnen von der Planung, über die Kontrolle und Auswertung bis zur KPI-basierten Steuerung.

1. Entwicklung und strategischer Ausbau von Marketing-Kampagnen mit Schwerpunkt Social (Brand- sowie Performancemaßnahmen)
2. Erfolg Ihrer Kampagnen durch Identifikation von Kund*innenpotenzialen, das Skalieren neuer Kampagnen sowie durch regelmäßiges Kennzahlentracking und Optimierungen sicherstellen
3. Erstellung und Interpretation von Reportings sowie Ableitung von Budget- und Handlungsempfehlungen
4. Pflege enger Zusammenarbeit mit unseren wichtigsten Schnittstellen aus Vertrieb, Produktmanagement und Marketing

Das wünschen wir uns

Sie haben ein abgeschlossenes Studium in einem inhaltlich relevanten Studiengang oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich absolviert. Mehrjährige Berufserfahrungen im Bereich Online Marketing und der Umgang mit spezifischen Tools (z. B. Ads-Manager TikTok/Meta/Google Ads) werden vorausgesetzt. Sehr gutes Zahlenverständnis, hohe Eigenmotivation und großer Innovationsanspruch, um auch neue Wege mitzugestalten.

• Teamorientiertes Arbeiten, schnelle Auffassungsgabe sowie ein hohes Maß an Kontaktstärke und Begeisterung für digitale Medien
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich AdTech, insbesondere im Hinblick auf die Ads Manager der bekannten Social Media Plattformen
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Kompetenzen sowie eine zielorientierte Arbeitsweise
• Hohes Maß an Eigenverantwortung
• Gute Kenntnisse in MS Office Anwendungen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Was wir Ihnen noch sagen möchten

• Attraktives Gehalt
• Starke Gemeinschaft aus Teamplayern
• Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Einteilung und der Möglichkeit, bis zu 40% mobil zu arbeiten
• Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten on- und offline
• Rabatte auf 1&1 Produkte und für diverse Freizeitangebote