(Junior) Online Marketing Manager (m/w/d)

CAMAO; Darmstadt; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen (Junior) Online Marketing Manager, der leidenschaftlich an der Entwicklung und Optimierung von Online-Marketing-Strategien arbeitet. In dieser spannenden Rolle wirst du für die Erstellung und Steuerung von zielgruppenrelevanten Inhalten verantwortlich sein und dabei sicherstellen, dass die Markenkommunikation konsistent bleibt. Du wirst die Möglichkeit haben, deine Kreativität und analytischen Fähigkeiten in einem dynamischen Team einzubringen und von einer modernen Arbeitskultur zu profitieren, die persönliche und fachliche Entwicklung fördert. Wenn du ein Online-Marketing-Enthusiast bist, der neue Ideen einbringen möchte, dann ist dies die perfekte Gelegenheit für dich.

Leistungen

Mobile Work-Möglichkeiten

Regelmäßige Teamevents

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Wöchentliche Yoga-Sessions

30 Tage Urlaub

Kühles Feierabendbier

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Online-Marketing, idealerweise in einer Agentur.
• Kenntnisse in verschiedenen Marketing-Disziplinen wie SEO/SEA, E-Mail oder Social Media.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung von Online-Marketing-Strategien zur Leadgenerierung.
• Überwachung und Analyse von Marketing-Kampagnen anhand relevanter KPIs.

Kenntnisse

Online-Marketing

SEO

SEA

Content Marketing

Datenanalyse

Marketing-Automation

Projektmanagement

Ausbildung

Berufserfahrung im Online-Marketing

Tools

Google Analytics

Meta Business Suite

Tag Manager

Jobbeschreibung

_________________

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir absofort eine:n (Junior) Online Marketing Manager (m/w/d). Du hast bereits Erfahrungen in Planung, Erstellung, Durchführung und Optimierung unterschiedlichster Online Marketing-Kampagnen? Du arbeitest strukturiert, hast ein Händchen für Text, Gestaltung und die Automatisierung von Marketing-Prozessen? Dann bist du hier richtig.

Vorab: Vielleicht kannst du nicht an alle folgenden Punkte einen Haken machen. Das ist okay – es ist keine Checkliste. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Dein Beitrag

• Strategie & Kampagnenmanagement: Entwicklung, Umsetzung und Optimierung ganzheitlicher Online-Marketing-Strategien zur Erreichung der Unternehmensziele (z. B. Leadgenerierung, Conversion-Optimierung, Markenbekanntheit).
• Content & Performance Marketing: Erstellung und Steuerung von zielgruppenrelevanten Inhalten für verschiedene digitale Kanäle (Website, Social Media, E-Mail, Paid Media). Sicherstellung einer konsistenten Markenkommunikation.
• SEO & SEA: Optimierung von Webinhalten für Suchmaschinen (SEO) sowie Entwicklung und Steuerung von bezahlten Kampagnen (SEA, Social Ads, Display Advertising) zur Performance-Steigerung.
• Datenanalyse & Optimierung: Monitoring und Analyse von Marketing-Kampagnen anhand relevanter KPIs (z. B. Reichweite, Conversion-Rate, CTR). Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung.
• Marketing-Automation & Personalisierung: Aufbau und Pflege von automatisierten Marketing-Prozessen, z. B. in E-Mail-Marketing, CRM oder Retargeting-Kampagnen. Personalisierung von Inhalten zur Erhöhung der Relevanz.
• Projektmanagement & Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit internen Teams sowie externen Dienstleistern zur erfolgreichen Umsetzung von Marketing-Projekten. Verantwortung für Timings, Budgets und qualitative Umsetzung.
  
  

Deine Skills & Erfahrungen

• Generelles & Fachliches Know-how: Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Online-Marketing, idealerweise in einer Agentur oder in einem technologieorientierten Unternehmen. Kenntnisse in verschiedenen Marketing-Disziplinen wie Content, Performance, SEO/SEA, E-Mail oder Social Media.
• Daten- & Analyse-Affinität: Du verstehst KPIs, kannst deren Ergebnisse interpretieren und daraus fundierte Entscheidungen ableiten. Erfahrung mit gängigen Analyse-Tools (z. B. Google Analytics, Meta Business Suite, Tag Manager) ist ein Plus.
• Online-Marketing-Enthusiast:in: Du verfolgst aktuelle Entwicklungen in der Online-Marketing-Welt, experimentierst mit neuen Formaten und bringst innovative Ideen ins Team.
• Selbstorganisation & Teamplayer: Du bist flexibel, arbeitest strukturiert und bist in der Lage, eigenständig sowie im Team erfolgreich zu agieren. Erfolg, Empathie und Eigenverantwortung zeichnen dich aus.
• Hands-on-Mentalität: Du bringst Kreativität, Begeisterung und Eigeninitiative mit und hast Freude daran, neue Konzepte zu entwickeln und zu optimieren.
• Zahlenorientierung: Online Marketing lebt von Zahlen und deren Kenntnis und Einordnung. Daher erwarten wir hohe Begeisterung für Detaileinblicke in Kampagnenwerte, deren Analyse und daraus abgeleitete KPI-orientierte Schlüsse.
• Persönliche Fähigkeiten: Hohe Motivation, Begeisterung und Kommunikationsstärke - für die Themen und die Kunden. Ausgeprägte Empathie, Sorgfalt und Selbstorganisation. Integrität und Reflexion der eigenen Verhaltensweisen und -muster. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Starke Kunden- und Serviceorientierung sowie ein offenes, tolerantes Welt- und Menschenbild.
  
  

Warum CAMAO?

• Innovatives Arbeitsumfeld: CAMAO fördert eine moderne Arbeitskultur inklusive Mobile Work-Möglichkeiten und rollenbasiertem Arbeiten. Flache Hierarchien und eine offene, sowie wirksamkeitsbasierte Unternehmenskultur.
• Community: Offene Türen zu unseren drei Offices von Darmstadt über München bis Innsbruck. Echtes Teamgefühl und Zusammenhalt. Regelmäßige Teamevents.
• Persönliche & fachliche Entwicklung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, einen Onboarding Companion, sowie Betreuung durch deine:n professional Mentor und bedarfsgerechte Arbeitsausstattung.
• Work-Life-Integration: Wöchentliche Yoga-Sessions, stets ein kühles Feierabendbier und 30 Tage Urlaub.
  
  

Mach den Selbsttest: Überzeuge dich selbst vom CAMAO-Spirit – bewirb dich!

Fragen oder Feedback?

Dann stehen dir Melle und Sue gerne zur Seite. Melde dich einfach über [e-mail].

Über uns

Bei CAMAO dreht sich alles um die Leidenschaft für ein besseres Zusammenwirken von Menschen, Marken und Maschinen. Was vor über 20 Jahren als kleine Agentur im südhessischen Odenwald begann, ist heute eine inhabergeführte Agentur mit 60 Mitarbeitenden in drei europäischen Ländern. Unser Team ist dabei so bunt und spannend wie unser Portfolio, wir haben für (fast) alles die passenden Expert:innen – zum Beispiel in Kompetenzbereichen wie Design, UX-/UI-Konzeption, Software-Entwicklung, People & Culture, Online-Marketing, Editorial, Motion und und und ...

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