Junior Marketing Specialist (m/w/d) (Libra - Legal AI Workspace)

Wolters Kluwer; Berlin; Hybrid; EUR 34,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristete Anstellung von Anfang an

Mobiles Arbeiten & Flexibilität: 3Tage

EU-weite Home Office bis zu 20 Tage

30 Urlaubstage + Heiligabend/Silvester

Betriebliche Altersvorsorge

Budget für IT-Equipment (300 Euro)

Gesundheitsangebote

Weiterbildung via LinkedIn & goFluent

Job summary

Wolters Kluwer in Berlin sucht einen Junior Marketing Specialist (m/w/d), der unser DACH Marketing Team über die gesamte Bandbreite unserer Aktivitäten unterstützt – von digitalen Kampagnen über Content und Social Media bis hin zu Events.

Du arbeitest eng mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen aus Marketing, Sales und Produkt zusammen, übernimmst von Beginn an eigene Aufgaben und wächst mit der Rolle in einem schnellen, KI-getriebenen Umfeld eines skalierenden Legal-Tech-Angebots.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder vergleichbare Qualifikation
• Erste praktische Erfahrung im Marketing durch Praktika, Werkstudententätigkeit oder feste Anstellung (Junior-Level)
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie gute Englischkenntnisse (mind. B2)
• Sicheres Gespür für Text, Sprache und Zielgruppenansprache – idealerweise im B2B, Legal-Tech oder erklärungsbedürftigen Produkten
• Grundkenntnisse in gängigen Tools (Notion, Google Analytics, Canva, Figma, LinkedIn Campaign Manager) sind Plus
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität und Freude an einem dynamischen, KI-affinen Umfeld
• Teamgeist, Neugier und schnelle Einarbeitung

Responsibilities

• Unterstützung bei Planung, Umsetzung und Auswertung von Marketingkampagnen für den DACH-Markt
• Erstellung und Pflege von Content für Website, Blog, Newsletter und Social-Media-Kanäle
• Mitarbeit bei SEO/SEA, Marketing Automation, E-Mail-Marketing und Landingpages
• Organisatorische und inhaltliche Unterstützung bei Webinaren, Messen und Veranstaltungen
• Aufbereitung von KPIs und Ableitung von Optimierungsvorschlägen
• Zusammenarbeit mit Sales, Produkt und externen Dienstleistern

Skills

Content creation

Social media

Digital campaigns

SEO/SEA

Deutsch (C1)

Englisch (B2)

Education

Marketing Studium abgeschlossen

Tools

Notion

Google Analytics

Canva

Figma

LinkedIn Campaign Manager

Job description

Über Wolters Kluwer

Schon heute die Zukunft gestalten! Seit 180 Jahren steht Wolters Kluwer dafür, Arbeitsprozesse von Expert:innen und Unternehmen mit innovativen Lösungen zu unterstützen und zu erleichtern. Für die Umsetzung unserer Vision vertrauen wir auf unsere weltweit mehr als 20.000 Kolleg:innen. Wir sind ein technologieorientiertes internationales Unternehmen für Fachinformationen, Software und Services. Unser Erfolg beruht darauf, klug zu denken und zuzuhören. Durch unser Streben nach Höchstleistungen verbunden mit dem Stolz auf unsere Arbeit ermöglichen wir unseren Kunden, ihre wichtigsten Herausforderungen zu meistern. Libra ist ein AI Workspace – entwickelt von Jurist:innen, für Jurist:innen. Wir vereinfachen juristische Workflows mit intuitiven, sicheren und leistungsstarken Tools. Libra gehört zu den am schnellsten wachsenden Legal-Tech-Unternehmen Europas. Über 9.000 Jurist:innen vertrauen bereits auf uns, und wir treiben nun unsere internationale Expansion voran. Unser Ziel: die weltweit vertrauenswürdigste KI-Plattform für Jurist:innen aufzubauen.

Deine Rolle

Als Junior Marketing Specialist (m/w/d) unterstützt Du unser DACH Marketing Team über die gesamte Bandbreite unserer Aktivitäten hinweg – von digitalen Kampagnen über Content und Social Media bis hin zu Events. Du arbeitest eng mit erfahrenen Kolleg:innen aus Marketing, Sales und Produkt zusammen, übernimmst von Beginn an eigene Aufgaben und wächst mit der Rolle. Ideal für alle, die im schnellen, KI-getriebenen Umfeld eines skalierenden Legal-Tech-Angebots einsteigen möchten.

Kampagnen

Unterstützung bei der Planung, Umsetzung und Auswertung von Marketingkampagnen für den DACH-Markt (Deutschland, Österreich, Schweiz)

Content & Social Media

Erstellung und Pflege von Content für Website, Blog, Newsletter und Social-Media-Kanäle (v. a. LinkedIn) – auf Deutsch und Englisch

Digital Marketing

Mitarbeit bei der Betreuung digitaler Kanäle: SEO/SEA, Marketing Automation, E-Mail-Marketing und Landingpages

Events

Organisatorische und inhaltliche Unterstützung bei Webinaren, Messen und (Fach-)Veranstaltungen im DACH-Raum

Reporting

Aufbereitung von KPIs und Reportings zur Erfolgsmessung sowie Ableitung von Optimierungsvorschlägen

Zusammenarbeit

Zusammenarbeit mit Sales, Produkt und externen Dienstleistern sowie Unterstützung bei Sales-Enablement-Materialien

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste praktische Erfahrung im Marketing durch Praktika, Werkstudententätigkeit oder eine erste Festanstellung (Junior-Level)
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2)
• Sicheres Gespür für Text, Sprache und Zielgruppenansprache – idealerweise mit Interesse an B2B, Legal-Tech oder erklärungsbedürftigen Produkten
• Grundkenntnisse in gängigen Tools (z. B. Notion, Google Analytics, Canva, Figma, LinkedIn Campaign Manager) sind ein Plus
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität und Freude an einem dynamischen, KI-affinen Umfeld
• Teamgeist, Neugier und die Motivation, Dich schnell in neue Themen einzuarbeiten

Du bist wohnhaft in Berlin

Unsere Benefits

• Unbefristete Anstellung von Anfang an
• Mobiles Arbeiten & Flexibilität: 3 Tage pro Woche mobiles Arbeiten (Home Office) und flexible Arbeitszeiten
• Flexibel im Ausland arbeiten: Bis zu 20 Tage innerhalb von zwölf Monaten EU-weit arbeiten
• Erholung & Auszeit: 30 Urlaubstage plus frei an Heiligabend und Silvester
• Engagement zeigen: 1 zusätzlicher freier Tag pro Jahr für Ihr Ehrenamt (Volunteer Day)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gut ausgestattet im Home Office: Budget für IT-Equipment (300 Euro)
• Gesund bleiben: regelmäßige Gesundheitsangebote
• Weiterentwicklung fördern: E-Learning über LinkedIn, Online Sprachtraining mit goFluent sowie weitere Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mobil unterwegs: JobRad-Leasing für Dein Wunschfahrrad oder E-Bike
• Modernes Arbeiten vor Ort: attraktives Office in Berlin
• Gut ankommen: Strukturiertes Onboarding mit Patenprogramm und Welcome Day

Unser Engagement für Vielfalt und Gleichberechtigung

Willkommen sind bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir freuen uns schon auf Dich! All qualified applicants will receive consideration without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, gender identity, transgender status, and sexual orientation), national origin, disability, age, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by applicable law, and we do not tolerate discrimination on any of these bases.

Weitere Informationen

Our Interview Practices: To maintain a fair and genuine hiring process, we kindly ask that all candidates participate in interviews without the assistance of AI tools or external prompts. Our interview process is designed to assess your individual skills, experiences, and communication style. We value authenticity and want to ensure we’re getting to know you—not a digital assistant. To help maintain this integrity, we ask to remove virtual backgrounds and include in-person interviews in our hiring process. Please note that use of AI-generated responses or third‑party support during interviews will be grounds for disqualification from the recruitment process. Applicants may be required to appear onsite at a Wolters Kluwer office as part of the recruitment process. If making a difference matters to you, then you matter to us. Join us, at Wolters Kluwer, and be part of a dynamic global technology company that makes a difference every day. We’re innovators with impact. We provide expert software and information solutions that the world’s leading professionals rely on, in the moments that matter most. You’ll make a real difference in the lives of millions of people. Together with our customers, we help to advance sustainability, health, justice, prosperity, and commerce around the world. You can thrive at Wolters Kluwer, where diversity is core to our collective strength and high performance. Be your unique self, share your creative ideas, do your best work, and take time to grow in our caring and inclusive culture where you can belong.

Wolters Kluwer reported 2025 annual revenues of €6.1billion. The group serves customers in over 180 countries, maintains operations in over 40 countries, and employs more than 21,000 people worldwide. Our customers work in industries that impact the lives of millions of people every single day. Our mission is to empower our professional customers with the AI‑powered solutions they need to make critical decisions, achieve successful outcomes, and increase productivity. We deliver trusted, AI‑powered expert solutions that combine deep domain knowledge, proprietary content, and advanced technology to provide expert‑validated insights, automate workflows, and drive better outcomes. Today, nearly 70% of our digital revenues come from AI‑powered solutions, reflecting our strategic focus on embedding AI into professional workflows and delivering measurable productivity gains. We are committed to helping professionals navigate complexity, improve the way they work, and solve critical challenges through cloud‑based, AI‑powered platforms that integrate seamlessly into their workflows and ecosystems. Our solutions are designed to deliver impact when it matters most, especially in high‑stakes environments where accuracy and trust are essential. With a nearly 190‑year legacy, Wolters Kluwer continues to evolve its portfolio of digital solutions and services to meet the changing needs of professionals worldwide, enabling them to work faster, make smarter decisions, and deliver better outcomes. For more information about our solutions and organization, visit www.wolterskluwer.com, or follow us on LinkedIn, Instagram and Facebook.

Wolters Kluwer has a dedicated team of experienced talent acquisition professionals who are ready to hear what makes you tick and share how Wolters Kluwer can help you achieve your goals and ambitions. Here Rasi Fawaz shares some tips on what recruiters are looking for on a resume. As a global organization, we recognize that solving a wide range of complex problems requires diverse perspectives and innovative thinking. We know that bringing our best to our customers, communities, and other key stakeholders requires a highly engaged and talented workforce – one that represents the diversity of those we serve and the communities where we live and work. We aim to provide a welcoming environment and equitable opportunities for all employees regardless of background, nationality, race, ethnicity, gender, gender identity, age, sexual orientation, marital status, disability, or religion. This principle is ingrained in our company values and articulated in our Code of Business Ethics. At Wolters Kluwer, you’ll feel valued for your contributions, and you’ll know that your health, safety, and well-being are important to us. Our well-being benefits provide tools, programs, and resources to help our diverse employees feel healthy, happy, safe, and prosperous. Our global Together we thrive well-being program reflects our commitment to supporting colleagues across physical, mental, social, and financial well-being. That commitment has been recognized externally through Ragan’s Top Places to Work for Employee Wellbeing: Large Organization in 2024. More recently, Wolters Kluwer was recognized by Forbes as one of America’s Best Large Employers 2026 and America’s Best Employers for Engineers 2026. In 2025, Wolters Kluwer was also recognized by Forbes as one of America’s Best Employers for Women. To ensure we continue to drive innovation that enables us to develop products and services to best serve our customers, we cultivate a workplace culture rooted in mutual respect, bringing forward insights from a wide range of backgrounds, perspectives, and experiences. We are also committed to complying with laws requiring equal opportunity in hiring, promotion, and other employment decisions. All qualified applicants will receive consideration without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, gender identity, transgender status, and sexual orientation), national origin, disability, age, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by applicable law, and we do not tolerate discrimination on any of these bases.