(Junior) Marketing Manager (m/w/d)

KONZMANN Gruppe; Heidelberg; Vor Ort; EUR 42.000 - 66.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Vermögenswirksame Leistungen

Gruppenunfall- und Krankenzusatzvers.

JobRad

Corporate Benefits

Mitarbeiterempfehlungsprämien

Zusammenfassung

Die KONZMANN Gruppe, ein 360° integrierter TGA-Dienstleister, sucht eine erfahrene Marketing- und Kommunikationsfachkraft, die Verantwortung für Markenauftritt, Webseitenpflege und die Entwicklung gruppenweiter Strategien übernimmt. Sie arbeiten eng mit Geschäftsführung und Gesellschaften zusammen, planen Messeauftritte, erstellen Präsentationen und gestalten Corporate Design.

Voraussetzungen: Studium/Ausbildung in Marketing, Kommunikation oder Medienmanagement sowie Deutsch- und

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, Medienmanagement oder gleichwertige Qualifikation.
• Berufserfahrung im Marketing oder in der Unternehmenskommunikation
• Gespür für Marken, Sprache und zielgruppengerechte Kommunikation
• Organisationstalent und eigenständige Arbeitsweise
• Kreativität, Hands-on-Mentalität und Umsetzung eigener Ideen

Aufgaben

• Verantwortung für Marken- und Unternehmensauftritt der Gruppe
• Weiterentwicklung und Pflege unserer Webseiten
• Entwicklung und Umsetzung gruppenweiter Kommunikationsstrategien und -kampagnen
• Konzeption und Organisation von Messeauftritten
• Steuerung der internen und externen Kommunikation sowie Abstimmung mit Gesellschaften
• Erstellung von Präsentationen, Broschüren, Flyern und weiteren Kommunikationsmitteln
• Weiterentwicklung unseres Corporate Designs und Sicherstellung eines einheitlichen Markenauftritts
• Entwicklung und Einbringung kreativer Ideen für Jubiläen, Firmenfeiern und interne Veranstaltungen
• Zusammenarbeit mit externen Agenturen, Fotografen, Druckereien und weiteren Dienstleistern
• Beobachtung von Markt- und Kommunikationstrends sowie Entwicklung neuer Ideen
• Beratung der Geschäftsführung und Analyse Markt und Wettbewerb

Kenntnisse

Markenführung

Kommunikation

Projektmanagement

Englischkenntnisse

Kreativität

Ausbildung

Marketing/Kommunikation/Medienmanagement Studium oder Ausbildung

Tools

Grafik-Design-Programme

Jobbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

Die KONZMANN Gruppe ist ein 360 Grad voll integrierter TGA-Dienstleister der technischen Gebäudeausrüstung und steht für technologisch hocheffiziente energetische Systeme für Industrie, Gewerbe, öffentliche Hand und die Quartiersentwicklung. Wir sind der verlässliche Partner in Süddeutschland für eine umweltgerechte und nachhaltig wirtschaftliche, unabhängige Versorgung mit ressourceneffizienter und CO²-Emissionen reduzierter Primärenergie.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für den Marken- und Unternehmensauftritt der gesamten Unternehmensgruppe


• Weiterentwicklung und Pflege unserer Unternehmenswebseiten


• Entwicklung und Umsetzung einer gruppenweiten Kommunikationsstrategie, Marketingstrategien und -kampagnen


• Konzeption und Organisation von Messeauftritten


• Steuerung der internen und externen Unternehmenskommunikation sowie Abstimmung mit den einzelnen Gesellschaften


• Erstellung von Präsentationen, Broschüren, Flyern und weiteren Kommunikationsmitteln


• Weiterentwicklung unseres Corporate Designs und Sicherstellung eines einheitlichen Markenauftritts


• Entwicklung und Einbringung kreativer Ideen und Vorschläge für Jubiläen, Geburtstage, Firmenfeiern und weitere interne Veranstaltungen


• Zusammenarbeit mit externen Agenturen, Fotografen, Druckereien und weiteren Dienstleistern


• Beobachtung von Markt- und Kommunikationstrends sowie Entwicklung neuer Ideen für die Positionierung der Unternehmensgruppe


• Beratung der Geschäftsführung und Analyse Markt und Wettbewerb


• Abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, Medienmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation


• Berufserfahrung im Marketing oder in der Unternehmenskommunikation


• Ein gutes Gespür für Marken, Sprache und zielgruppengerechte Kommunikation


• Organisationstalent sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise


• Kreativität, Hands-on-Mentalität und Freude daran, eigene Ideen umzusetzen


• Erfahrung mit Grafik- und Designprogrammen ist von Vorteil


• Sehr gute deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Warum wir?

• Attraktive Vergütung sowie umfangreiche Sozialleistungen, u. a. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Gruppenunfall- und Krankenzusatzversicherung.


• Flexible Arbeitsbedingungen mit Sonderurlauben und Unterstützung für eine ausgewogene Work-Life-Balance.


• Attraktive Zusatzleistungen wie JobRad, Wellpass-Zuschuss, Corporate Benefits und attraktive Mitarbeiterempfehlungsprämien.


• Regelmäßige Mitarbeiterevents, Jubiläumsleistungen und ein wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld.


• Familienfreundliche Benefits, z. B. Zuschüsse zur Kinderbetreuung sowie Unterstützung in verschiedenen Familienphasen.