Junior Manager Talent, Leadership, Learning DE/CH (d/m/w) - Full Time / Part Time

Henkel AG & Co. KGaA; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen talentierten Fachmann, der die regionale Talent Leadership Learning-Strategie anpasst und umsetzt. In dieser spannenden Rolle arbeiten Sie eng mit globalen und lokalen Stakeholdern zusammen, um sicherzustellen, dass Lernangebote effektiv und den Bedürfnissen der Lernenden gerecht werden. Sie sind verantwortlich für die Überwachung von Lernaktivitäten und die Identifizierung zukünftiger Trends, um innovative Lösungen zu entwickeln. Wenn Sie leidenschaftlich an Talententwicklung und strategischer Planung interessiert sind, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie, einen bedeutenden Einfluss zu haben.

Qualifikationen

• Erfahrung in Talent Management und strategischer Planung.
• Starke Kommunikations- und Projektmanagementfähigkeiten.

Aufgaben

• Anpassung und Förderung der Talent Leadership Learning-Strategie.
• Verwaltung des regionalen Lernportfolios und Sicherstellung der operativen Umsetzung.

Kenntnisse

Talent Management

Strategische Planung

Kommunikationsfähigkeiten

Projektmanagement

Ausbildung

Bachelorabschluss in Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich

Jobbeschreibung

Dein Aufgabenfeld

1. Passe die regionale Talent Leadership Learning-Strategie an, implementiere und fördere sie – einschließlich Richtlinien, Prozesse und Initiativen – und stelle sicher, dass sie mit der globalen Strategie und den lokalen Anforderungen übereinstimmt. Arbeite dabei eng mit dem globalen Center of Excellence (CoE), den Geschäftsbereichen und relevanten Stakeholdern zusammen.
2. Verwalte das regionale Lernportfolio, aktualisiere und kommuniziere es regelmäßig basierend auf den Bedürfnissen der Stakeholder und Lernenden.
3. Stelle sicher, dass die operative Umsetzung von Lernangeboten reibungslos verläuft, einschließlich Planung, Koordination und Teilnehmermanagement.
4. Überwache Aktivitäten in Zusammenarbeit mit unserem Support Center GBS+, steuere externe Lernanbieter und verfolge wichtige Lern-KPIs, um Wirkung, Effektivität und die Einhaltung relevanter Vorschriften und Unternehmensstandards sicherzustellen.
5. Erkenne zukünftige Trends frühzeitig und schlage proaktiv innovative Lösungen und Methoden vor.