Junior Manager (m/w/d) Training & Development | Pharma

TieTalent; Ingelheim am Rhein; Hybrid; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein renommiertes Pharma- und Biotechunternehmen in Ingelheim am Rhein sucht einen Junior Manager (m/w/d) im Bereich Training & Development. Sie werden in einem flexiblen, hybriden Arbeitsumfeld tätig sein und sind verantwortlich für die Konzeption und Durchführung von Trainingsprogrammen. Der ideale Kandidat hat ein abgeschlossenes Studium in Pädagogik oder einem verwandten Bereich. Das Unternehmen bietet eine attraktive Vergütung sowie umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Sozialleistungen

Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten

Team- und Sportevents

Globales Netzwerk

Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Qualifikationen

• Grundkenntnisse in Marketing, Vertrieb oder Pharmamarkt erforderlich.
• Gute Kenntnisse in Erwachsenenbildung, Training und digitalen Lernmethoden erforderlich.

Aufgaben

• Unterstützung und eigenständige Übernahme von Teil- und Arbeitspaketen bei Weiterbildungskonzepten.
• Konzeption, Umsetzung und Evaluation von Blended-Learning Formaten.
• Durchführung von Trainings sowie Koordination externer Trainingspartner.

Kenntnisse

Erwachsenenbildung

Training

Kommunikationskompetenzen

Vertriebskompetenzen

Digitalen Lernmethoden

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Pädagogik, Kommunikation, Medien, Psychologie oder Naturwissenschaften

Jobbeschreibung

Wir von der Akkodis Life Sciences besetzen Projekte deutschlandweit für renommierte Kunden in der Pharma-, Biotech-, Chemie-Branche. Von Start-Ups, Familienunternehmen, Mittelständlern, bis hin zu weltweiten Big Playern, haben wir die unterschiedlichsten Kunden und Anforderungen.

Für ein sehr bekanntes Pharma- und Biotechunternehmen suchen wir eine:n Junior Manager (m/w/d) Training & Development | Pharma

• Start: ab 15.09.2025
• Laufzeit: 24 Monate
• Standort: Rhein-Main-Region
• Auslastung: Vollzeit (37,5 h)
• Stellenendwert: E13/K
• Unterstützung und eigenständige Übernahme von Teil- und Arbeitspaketen bei Weiterbildungskonzepten
• Konzeption Umsetzung und Evaluation von Blended-Learning Formaten
• Fokus auf Kommunikationskompetenzen, Vertriebskompetenzen, Customer Journey, Omnichannel und Vertriebssoftware
• Mitwirkung bei Entwicklung und Umsetzung innovativer Lernformate
• Förderung nachhaltiger und transferorientierter Kompetenzentwicklung
• Durchführung von Trainings sowie Koordination externer Trainingspartner inklusive Briefing, Qualitätssicherung und Ressourcennutzung
• Evaluation und kontinuierliche Verbesserung der Lernangebote durch Feedback und Erfolgsmessung
• abgeschlossenes Studium in Pädagogik, Kommunikation, Medien, Psychologie oder Naturwissenschaften
• gute Kenntnisse in Erwachsenenbildung, Training und digitalen Lernmethoden
• Grundkenntnisse in Marketing, Vertrieb oder Pharmamarkt
• Hybrides Arbeiten (50 %)
• Teamspirit und Diversität
• Work-Life-Balance
• Attraktive Vergütung
• Sozialleistungen
• Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Team- und Sportevents
• Globales Netzwerk
• Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm
  
  

Die Benefits können je nach Position und Standort variieren. Eine Übersicht über unsere Benefits befindet sich auf unserer Webseite unterhalb Karriere und Benefits.

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