Junior Manager (m/w/d) Training & Development | Pharma

AKKODIS; Ingelheim am Rhein; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Pharma- und Biotechbranche sucht einen Junior Manager (m/w/d) für Training & Development in der Rheinland-Pfalz Region. Die Rolle umfasst die Konzeption und Umsetzung von Weiterbildungskonzepten sowie die Durchführung von Trainings. Geboten werden hybride Arbeitsmöglichkeiten, attraktive Vergütung und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Hybrides Arbeiten

Teamspirit und Diversität

Work-Life-Balance

Attraktive Vergütung

Sozialleistungen

Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten

Team- und Sportevents

Globales Netzwerk

Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Qualifikationen

• Gute Kenntnisse in Erwachsenenbildung, Training und digitalen Lernmethoden.
• Grundkenntnisse in Marketing, Vertrieb oder im Pharmamarkt.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Entwicklung und Übernahme von Weiterbildungskonzepten.
• Konzeption, Umsetzung und Evaluation von Blended-Learning-Formaten.
• Durchführung von Trainings und Koordination externer Trainingspartner.

Kenntnisse

Erwachsenenbildung

Training

Digitale Lernmethoden

Kommunikationskompetenzen

Vertriebskompetenzen

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Pädagogik, Kommunikation, Medien, Psychologie oder Naturwissenschaften

Jobbeschreibung

Wir von der Akkodis Life Sciences besetzen Projekte deutschlandweit für renommierte Kunden in der Pharma-, Biotech- und Chemie-Branche. Wir arbeiten mit Start-Ups, Familienunternehmen, Mittelständlern und globalen Konzernen zusammen.

Für ein bekanntes Pharma- und Biotechunternehmen suchen wir eine:n Junior Manager (m/w/d) Training & Development.

• Start: ab 15.09.2025
• Laufzeit: 24 Monate
• Standort: Rhein-Main-Region
• Auslastung: Vollzeit (37,5 h)
• Stellenendwert: E13 / K

Stellenbeschreibung

• Unterstützung bei der Entwicklung und eigenständige Übernahme von Teil- und Arbeitspaketen im Bereich Weiterbildungskonzepte
• Konzeption, Umsetzung und Evaluation von Blended-Learning-Formaten
• Fokus auf Kommunikationskompetenzen, Vertriebskompetenzen, Customer Journey, Omnichannel und Vertriebssoftware
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung innovativer Lernformate
• Förderung nachhaltiger und transferorientierter Kompetenzentwicklung
• Durchführung von Trainings sowie Koordination externer Trainingspartner inklusive Briefing, Qualitätssicherung und Ressourcennutzung
• Evaluation und kontinuierliche Verbesserung der Lernangebote durch Feedback und Erfolgsmessung

Profil

• Abgeschlossenes Studium in Pädagogik, Kommunikation, Medien, Psychologie oder Naturwissenschaften
• Gute Kenntnisse in Erwachsenenbildung, Training und digitalen Lernmethoden
• Grundkenntnisse in Marketing, Vertrieb oder im Pharmamarkt

Das Angebot

• Hybrides Arbeiten (nach Absprache bis zu 50% möglich)
• Teamspirit und Diversität
• Work-Life-Balance
• Attraktive Vergütung
• Sozialleistungen
• Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Team- und Sportevents
• Globales Netzwerk
• Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Die Benefits können je nach Position und Standort variieren. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Webseite unter Karriere und Benefits.

Senden Sie uns direkt Ihre Bewerbung zu. Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.