Junior Manager im Bereich Human Resources mit Schwerpunkt Strategie

OSCAR GmbH; Köln; Hybrid; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Gleitzeit

Home-Office

Corporate Benefits

Buddy-Programm

360 Grad Feedback

Zusammenfassung

OSCAR GmbH in Köln sucht einen HR-Mitarbeiter (m/w/d), der den gesamten Recruiting-Prozess gestaltet und spannende Recruiting-Kanäle betreut. Du übernimmst Verantwortung für Onboarding und administrative Personalprozesse.

Zu den Anforderungen gehören ein abgeschlossenes Studium oder 5. Fachsemester in einem wirtschaftsnahen Studiengang, analytische Fähigkeiten und sehr gute Deutschkenntnisse (Niveau C1). Die Position bietet steile Lernkurven und interne Aufstiegsmöglichkeiten.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder mindestens 5. Fachsemester eines wirtschaftsnahen Studiengangs.
• Idealerweise erste Erfahrung durch relevante Praktika oder Werkstudierendentätigkeiten.
• Gute Kenntnisse in MS-Office.

Aufgaben

• Gestalte den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung.
• Betreue Recruiting-Kanäle und manage unseren Talentpool.
• Übernimm Verantwortung für administrative Personalprozesse.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsstärke

MS-Office

Deutsch (Niveau C1)

Ausbildung

Studium in wirtschaftsnahen Studiengängen mit Schwerpunkt Personalwesen

Jobbeschreibung

Das Unternehmen

OSCAR ist die Unternehmensberatung mit Start-Up-Charakter seit 1992. Mit über 2.100 erfolgreich abgeschlossenen Projekten, einem namhaften Kundenstamm und unserem innovativen Konzept ermöglichen wir Dir eine steile Lernkurve und eine einmalige Berufserfahrung.

Deine Chance

Wir bei OSCAR leben Zusammenhalt, wachsen an Herausforderungen und holen täglich das Beste aus uns heraus. Als Entwicklungsplattform bieten wir Dir schnelle Aufstiegsmöglichkeiten, hohe Verantwortung und ein optimales Umfeld zur persönlichen Entfaltung.

Aufgaben

Zur Unterstützung der Abteilung Personalmanagement übernimmst Du folgende Aufgaben:

• Gestalte den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung über das Assessment Center bis hin zur finalen Vertragsunterzeichnung.
• Betreue spannende Recruiting-Kanäle wie Hochschulkooperationen, Messen und manage unseren Talentpool.
• Entwickle das Onboarding weiter und sorge für den perfekten Start Deiner neuen Kollegen.
• Übernimm Verantwortung für administrative Personalprozesse – von der Personalakte bis zur Zeugniserstellung – und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
• Sei zentrale Anlaufstelle für Kolleg:innen und Führungskräfte zu allen HR-Themen und trage aktiv zur Gestaltung unserer Unternehmenskultur bei.

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium oder mindestens 5. Fachsemester eines wirtschaftsnahen Studiengangs mit Schwerpunkt Personalwesen/Personalmanagement
• Idealerweise erste Erfahrung durch relevante Praktika oder Werkstudierendentätigkeiten
• Analytische Fähigkeiten
• Kommunikationsstärke und ein souveränes Auftreten
• Gute Kenntnisse in MS-Office
• Sehr gute Deutschkenntnisse (Niveau C1)

Deine Benefits

• Steile Lernkurve: Praxisnahes Lernen mit Freiraum für Deine Ideen und entgegengebrachtes Vertrauen.
• Verantwortung von Anfang an: Du wirst von Anfang an aktiv eingebunden – mit Verantwortung, echten Projekten und direktem Draht zu unseren Kund:innen.
• Karriere mit Perspektive: Interne Aufstiegsmöglichkeiten bis in die Geschäftsführung und Übernahmechancen durch Kund:innen.
• Netzwerk inklusive: Aufbau eines wertvollen Netzwerkes mit über 4000 Alumni.
• 360 Grad Feedback: Regelmäßiges, ehrliches Feedback in alle Richtungen zur persönlichen Weiterentwicklung.
• Buddy-Programm: Einarbeitung während Deiner gemeinsamen OSCAR-Zeit.
• Flexibilität, die zu Dir passt: Gleitzeit & Home-Office sind bei uns selbstverständlich.
• Teamspirit, der bleibt: Freu Dich auf regelmäßige Events, flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur - auch nach Deiner Zeit bei OSCAR.
• Corporate Benefits: Vergünstigte Urban Sports Club-Mitgliedschaft, Jobticket und weitere Vorteile.

Kontakt

Interessiert? Überzeuge uns auch gerne mit Deiner Initiativbewerbung! Sollte diese Stelle doch nicht das Richtige für Dich sein, freuen wir uns auch über Deine Initiativbewerbung.

Hast Du Fragen? Unter [e-mail] beantworten wir sie gerne.

Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion bzw. Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.