Junior Legal Counsel (m/w/d)

AKKA technologies; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Technik und Recht sucht einen Junior Legal Counsel zur Verstärkung des internen Labor Law Departments in Düsseldorf. Diese Position bietet die Gelegenheit, in verschiedenen Arbeitsrechtsthemen zu arbeiten, von individuellen Fragestellungen bis hin zu kollektiven Verhandlungen. Ideal für Berufseinsteiger, die ihr Wissen im Arbeitsrecht vertiefen und Verantwortung übernehmen möchten.

Qualifikationen

• Erste praktische Erfahrungen im Arbeitsrecht wünschenswert.
• Interesse an Vertragsrecht und Betriebsverfassungsrecht.
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung.

Aufgaben

• Unterstützung des Rechtsteams in arbeitsrechtlichen Themen.
• Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen.
• Ansprechpartner für interne Fachbereiche.

Kenntnisse

Eigeninitiative

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften

Jobbeschreibung

Job-ID: 2025-34106

Du bist Berufseinsteiger oder suchst nach ersten Berufserfahrungen eine spannende Herausforderung mit Entwicklungsmöglichkeit im Arbeitsrecht? Dann bist du bei uns genau richtig!
Zur Verstärkung unseres internen Labor Law Departments suchen wir für unser Headquarter in Düsseldorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior Legal Counsel (m/w/d), der uns bei allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen unterstützt - sowohl im kollektiven als auch im individuellen Arbeitsrecht sowie im Bereich des Arbeitsmigrationsrechts.

Aufgaben

• Unterstützung unseres Rechtsteams in sämtlichen arbeitsrechtlichen Themenstellungen
• Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen im individuellen und kollektiven Bereich
• Bearbeitung von Fragestellungen zum Arbeitsmigrationsrecht (insbesondere zum Aufenthaltsrecht)
• Unterstützung bei der Erstellung, Prüfung und Verhandlung arbeitsrechtlicher Dokumente
• Begleitung arbeitsrechtlicher Maßnahmen und Projekte im Unternehmen
• Ansprechpartner für interne Fachbereiche zu arbeitsrechtlichen Fragen

Profil

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (1. oder 2. Staatsexamen)
• Erste praktische Erfahrungen im Arbeitsrecht wünschenswert - gerne durch Praktika, Referendariat oder erste Berufserfahrung
• Interesse, sich im Arbeitsrecht breit aufzustellen - vom Vertragsrecht bis hin zum Betriebsverfassungsrecht
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen