Junior Legal Counsel (m / w / d)

Akkodis; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Akkodis sucht einen Junior Legal Counsel für das Labor Law Department in Düsseldorf. Diese Position bietet eine spannende Herausforderung für Berufseinsteiger, die Interesse an arbeitsrechtlichen Fragestellungen haben. Zu den Aufgaben gehören die Unterstützung des Rechtsteams und die Bearbeitung arbeitsrechtlicher Dokumente, wobei eine hohe Eigeninitiative und Teamfähigkeit gefordert sind.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (1. oder 2. Staatsexamen).
• Erste praktische Erfahrungen im Arbeitsrecht wünschenswert.
• Interesse an einem breiten Spektrum im Arbeitsrecht.

Aufgaben

• Unterstützung des Rechtsteams in arbeitsrechtlichen Themenstellungen.
• Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen im individuellen und kollektiven Bereich.
• Ansprechpartner für interne Fachbereiche zu arbeitsrechtlichen Fragen.

Kenntnisse

Eigeninitiative

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften

Jobbeschreibung

Du bist Berufseinsteiger oder suchst nach ersten Berufserfahrungen und möchtest eine spannende Herausforderung mit Entwicklungsmöglichkeiten im Arbeitsrecht? Dann bist du bei uns genau richtig!

Zur Verstärkung unseres internen Labor Law Departments suchen wir für unser Headquarter in Düsseldorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior Legal Counsel (m / w / d), der uns bei allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen unterstützt - sowohl im kollektiven als auch im individuellen Arbeitsrecht sowie im Bereich des Arbeitsmigrationsrechts.

Aufgaben

• Unterstützung unseres Rechtsteams in sämtlichen arbeitsrechtlichen Themenstellungen
• Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen im individuellen und kollektiven Bereich
• Bearbeitung von Fragestellungen zum Arbeitsmigrationsrecht (insbesondere zum Aufenthaltsrecht)
• Unterstützung bei der Erstellung, Prüfung und Verhandlung arbeitsrechtlicher Dokumente
• Begleitung arbeitsrechtlicher Maßnahmen und Projekte im Unternehmen
• Ansprechpartner für interne Fachbereiche zu arbeitsrechtlichen Fragen

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (1. oder 2. Staatsexamen)
• Erste praktische Erfahrungen im Arbeitsrecht wünschenswert – durch Praktika, Referendariat oder erste Berufserfahrung
• Interesse, sich im Arbeitsrecht breit aufzustellen – vom Vertragsrecht bis hin zum Betriebsverfassungsrecht
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen