(Junior) Legal Counsel (f/m/d) - IT-Recht/Procurement

JR Germany; Hamburg; Vor Ort; EUR 50.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine zukunftsorientierte Bank sucht einen (Junior) Legal Counsel, um rechtliche Unterstützung in den Bereichen IT und Procurement zu bieten. In dieser Rolle werden Sie an spannenden Projekten mitarbeiten, rechtliche Risiken bewerten und externe Anwälte koordinieren. Die Bank fördert eine wertschätzende Unternehmenskultur mit Fokus auf Chancengleichheit und bietet individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Gehalt mit variablen Komponenten machen diese Position besonders ansprechend. Wenn Sie eine Leidenschaft für Recht und Technik haben, sind Sie hier genau richtig!

Leistungen

E-Learning und Fachlehrgänge

Attraktives Gehalt

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Verpflegungszuschuss

Gesundheits- und Sportnetzwerk

Freistellung für soziale Projekte

Qualifikationen

• Volljurist:in mit überdurchschnittlichen Staatsexamen.
• Erste Berufserfahrung in einer Wirtschaftskanzlei oder Rechtsabteilung.

Aufgaben

• Rechtliche Unterstützung der Unternehmensbereiche IT und Procurement.
• Identifizierung und Bewertung der rechtlichen Risiken.

Kenntnisse

Rechtliche Unterstützung

IT-Recht

Vertragsrecht

Teamfähigkeit

Englischkenntnisse

Ausbildung

Volljurist:in

Fachanwaltslehrgang IT-Recht

Jobbeschreibung

(Junior) Legal Counsel (f/m/d) - IT-Recht/Procurement, Hamburg

Wir sind die Hamburg Commercial Bank – eine private Geschäftsbank und erstklassiger Finanzierungsdienstleister, mit festem Bezug zum Norden Deutschlands. Finanzthemen sind für uns nicht nur rein geschäftlich. Sie erfordern Verständnis für die Überzeugungen und Ambitionen der Menschen, die Unternehmen vorantreiben möchten. Wir verstehen es als unsere Aufgabe, für unsere Kund:innen Klarheit zu schaffen - finanzielle Klarheit, die Management-Entscheidungen unterstützt. Dies erreichen wir nur durch den Einsatz unserer Mitarbeitenden. Neben höchster Fachkompetenz zeichnen Dynamik und Fortschritt unsere Unternehmenskultur aus.

Für diese konstante Weiterentwicklung fordern wir uns jeden Tag neu heraus. Wenn Du auf der Suche nach spannenden Karrieremöglichkeiten in einer zukunftsorientierten Bank bist, die Wandel aktiv vorantreibt, dann bist Du bei uns genau richtig. Wir freuen uns darauf, Dich in unserem Team willkommen zu heißen!

Aktuell suchen wir eine:n

(Junior) Legal Counsel (f/m/d) - IT-Recht/Procurement

Bei Stellen in Vollzeit sind Teilzeit und Jobsharing ebenfalls möglich.

Aufgaben

1. Rechtliche Unterstützung der Unternehmensbereiche IT und Procurement, z.B. bei IT-Outsourcings (Auslagerungsvorhaben und -verträge, Betreuung bestehender IT-Auslagerungen und BPOs), Softwarelizenz- und Wartungsverträgen, IT-Projektverträgen sowie sonstigen nicht bankspezifischen Verträgen im Bereich Procurement (Lieferanten-, Einkaufsverträge, etc.)
2. Identifizierung und Bewertung der rechtlichen Risiken bei bestmöglicher Umsetzung der wirtschaftlichen Vorstellungen der Unternehmensbereiche
3. Aktive Mitwirkung in bankübergreifenden Projekten
4. Analyse neuer rechtlicher Entwicklungen und Weiterentwicklung rechtlicher Standards
5. Koordination und Steuerung externer Anwälte inklusive Kosten- und Budgetüberwachung

Ihr Profil

• Volljurist:in mit überdurchschnittlichen Staatsexamen
• Erste Berufserfahrung in einer Wirtschaftskanzlei oder Rechtsabteilung; ein Abschluss des Fachanwaltslehrgangs zum IT-Recht ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung
• Technisches Interesse und Verständnis
• Hohes Engagement, Teamfähigkeit und soziale Kompetenzen
• Selbständige, flexible und zielorientierte Arbeitsweise sowie hohe Belastbarkeit
• Verantwortungsbewusstsein, Lösungsorientierung und Durchsetzungsfähigkeit
• Zuverlässigkeit und unternehmerisches Handeln
• Zertifizierte Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

• Individuelle Weiterentwicklung durch E-Learning, Fachlehrgänge, Sprachkurse, Workshops und Mentoring
• Attraktives Gehalt mit variablen Komponenten und leistungsabhängigen Incentives
• Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub sowie freie Tage am 24./31.12.
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Verpflegungszuschuss und Mobilitätsförderung, z.B. Deutschlandticket und Fahrradleasing
• Gesundheits- und Sportnetzwerk
• Bis zu drei Tage Freistellung jährlich für soziale oder ökologische Projekte
• Wertschätzende Unternehmenskultur mit Fokus auf Chancengleichheit und Diversity