(Junior) Learning Services Specialist (m/w/d)

Sage; Leipzig; Hybrid; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

VL

Aktien sparprogramm

Shoppingrabatte

Bike Leasing

Getränke frei

Workation bis 10 Wochen

30 Tage Urlaub

Sonderurlaub

Job summary

Sage sucht eine/n Learning Services Specialist (m/w/d) in Deutschland. Sie gestalten Trainingsangebote, lokalisieren globale Inhalte, entwickeln Zertifizierungs‑ und Lernpfade und arbeiten eng mit Sales, Produktentwicklung, Professional Services und Marketing zusammen.

Sie verantworten die Vertriebszertifizierung, steuern Projekte in einer agilen Umgebung und liefern regelmäßige Leistungsberichte. Hybridarbeit an Standorten in Leipzig oder Frankfurt am Main ist vorgesehen.

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Bildung, Projektmanagement oder vergleichbar.
• Berufserfahrung in Erwachsenenbildung oder Partner-Schulungsprogrammen.
• Erfahrung im Vertrieb, ideal Channel/Partnervertrieb.

Responsibilities

• Konzeption und Lokalisierung von Trainingsangeboten, inklusive E‑Learning, Zertifizierungskonzepte und Lernpfade.
• Projektmanagement von der Anforderungsanalyse bis Roll-out: agile, bereichsübergreifende Steuerung.
• Zusammenarbeit mit Learning Services, PD, PS, PM/PMM und Sales.
• Regelmäßiges Reporting von Lernprogrammen und Kennzahlen.

Skills

Trainingskonzeption

Projektmanagement

Teamwork

Vertriebswissen

E-Learning

LMS

Cloud/SaaS

Stakeholder-Management

Education

Hochschulabschluss in Bildung/Projektmanagement

Job description

Details zur Rolle

Als Learning Services Specialist (m/w/d) bist du für die konzeptionelle Gestaltung von Trainingsprogrammen bei Sage verantwortlich und arbeitest eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um innovative und effektive Lernerfahrungen zu schaffen. Ein besonderer Schwerpunkt deiner Rolle liegt auf der Konzeption, Umsetzung und kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Vertriebszertifizierung für interne Vertriebsteams und unsere Partner im Channel. Du bist verantwortlich für den Erfolg des dir zugewiesenen Lernprogramms oder Projekts und spielst eine Schlüsselrolle bei der Umsatzsteigerung sowie der Sicherstellung der Kundenzufriedenheit für das gesamte lokale Learning Services Team.

Wenn du eine Leidenschaft für Learningangebote und Software hast und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeitest, dann bist du bei uns genau richtig!

Deine Aufgaben

Konzeption von Trainingsangeboten:

Dein Schwerpunkt liegt in der konzeptionellen Entwicklung und Gestaltung von Trainingsangeboten sowie der Lokalisierung vorhandener globaler Trainings. Du entwickelst innovative E‑Learning‑, Trainings‑ und Zertifizierungskonzepte sowie durchdachte Lernpfade, die den Bedürfnissen unserer Kunden und Partner gerecht werden. Dabei verantwortest du insbesondere die Vertriebszertifizierung: Du analysierst die Anforderungen unterschiedlicher Vertriebsrollen, entwickelst praxisnahe Zertifizierungs- und Prüfungskonzepte und setzt diese gemeinsam mit relevanten Stakeholdern um. Dazu nimmst du z. B. an Partnerveranstaltungen teil, um das Schulungsangebot zu validieren, zu entwickeln und zu überprüfen. Du identifizierst notwendige Maßnahmen und stellst ihre Umsetzung sicher, um deine Ziele zu erreichen.

Projektmanagement:

In unserer agilen Arbeitswelt übernimmst du neue, spannende Projekte mit Hands‑on‑Mentalität und führst sie erfolgreich zur Umsetzung. Dabei koordinierst du Aufgaben, behältst den Überblick über Zeitpläne und stellst sicher, dass alle Beteiligten effizient zusammenarbeiten. Die Einführung und Weiterentwicklung der Vertriebszertifizierung steuerst du als bereichsübergreifendes Projekt von der Anforderungsanalyse bis zum Roll‑out.

Collaboration and Teamwork:

Du arbeitest eng mit deinen Kollegen aus dem Learning Services Team und den Bereichen Produktentwicklung (PD), Professional Services (PS), Produktmanagement/Produktmarketing (PM/PMM) und Sales zusammen. Für die Vertriebszertifizierung arbeitest du zudem eng mit Sales Leadership, Channel‑Verantwortlichen und weiteren relevanten Stakeholdern zusammen. Gemeinsam analysiert ihr die erforderlichen Geschäftsergebnisse, definiert Zielrollen und Lernziele, um maßgeschneiderte Programme für die zugewiesenen Produkte und Zielgruppen zu entwickeln.

Reporting und Analyse:

Du erstellst regelmäßige Berichte über die Leistung der Lernprogramme. Dabei behältst du wichtige Kennzahlen wie Umsatz, Kundenzufriedenheit und die Wirkung der Trainings im Blick. Für die Vertriebszertifizierung definierst und analysierst du geeignete Erfolgskennzahlen, leitest daraus Optimierungsmaßnahmen ab und stellst die nachhaltige Wirksamkeit des Programms sicher.

Learning‑Management‑System:

Du unterstützt die Kollegen bei der Administration durch das zeitgerechte Bereitstellen von Daten und Trainingsmaterialien. Zudem kümmerst du dich um die Erstellung und Verwaltung von Zertifizierungen im LMS.

Diese Rolle ist hybrid mit 2 Tagen / Woche von zu Hause wahlweise am Standort in Leipzig oder Frankfurt am Main zu besetzen.

Anforderungen und weitere Informationen

• Hochschulabschluss in Bildung, Projektmanagement oder vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung in der Erwachsenenbildung oder im Aufbau von Partner‑Lern‑/Schulungsprogrammen oder mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer produktbezogenen Lern- oder Schulungsumgebung (z. B. als Trainer).
• Fundierte Erfahrung im Vertrieb, vorzugsweise im Channel- oder Partnervertrieb, sowie ein gutes Verständnis von Vertriebsprozessen, Rollen und Kompetenzanforderungen.
• Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Vertriebs- oder Partnerzertifizierungen ist von Vorteil.
• Wünschenswert sind Erfahrungen mit E‑Learning und Learning Management Systemen.
• Erfahrung in einem Cloud‑/SaaS‑basierten Softwareunternehmen, z. B. in den Bereichen CRM, ERP, E‑Commerce, Buchhaltung oder Finanzdienstleistungen.

Warum Sage?

• Wir bieten eine attraktive Vergütung (Basisgehalt + individueller Bonus) und weitere Benefits wie bspw. VL, Aktiensparprogramme, Shoppingrabatte, Bike‑Leasing, gratis Getränke in unseren Büros und vieles mehr.
• Die Möglichkeit von bis zu 10 Wochen “Workation” im Jahr durch unser Work Away Programm.
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr.
• Bis zu 5 Tage Sonderurlaub pro Jahr bei gemeinnützigem Engagement über unsere “Sage Foundation”.
• Eine spannende Herausforderung in einem innovativen und wachsenden Unternehmen, das Deine Fähigkeiten und Ideen wertschätzt.
• Ein motiviertes Team, das Dich unterstützt und in dem Zusammenarbeit und Spaß an der Arbeit großgeschrieben werden.