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(Junior) Kundenberater/in - Recruiting & Employer Branding - mit Perspektive zur Teamleitung

VisionActive GmbH

Hamburg

Vor Ort

EUR 36.000 - 48.000

Vollzeit

Vor 3 Tagen
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Zusammenfassung

VisionActive GmbH sucht einen (Junior) Kundenberater/in für Recruiting und Employer Branding in Hamburg. In dieser Rolle sind Sie der strategische Ansprechpartner für unsere Bestandskunden und steuern Projekte erfolgreich. Eine interessante Gelegenheit für Einsteiger:innen mit einer Leidenschaft für den Kundenkontakt, die Unterstützung und Weiterbildung für ihre Entwicklung sucht.

Leistungen

Einstiegsgehalt von 36.000 bis 48.000 Euro
Provisionen zwischen 3.000 und 10.000 Euro pro Monat
Persönliches Mentoring
Damit keine Kaltakquise erforderlich ist
Moderne Ausstattung
Workation auf Ibiza

Qualifikationen

  • Erfahrung im Vertrieb, Kundenservice oder Projektmanagement erwünscht.
  • Motivation und Lernbereitschaft sind wichtig.
  • Strukturiertes Arbeiten in einem dynamischen Umfeld.

Aufgaben

  • Betreuung und Beratung von Bestandskunden im Recruitingprozess.
  • Begleitung von Kunden durch den gesamten Kampagnenprozess.
  • Analyse der Ergebnisse und Optimierungsmaßnahmen.

Kenntnisse

Vertriebserfahrung
Kundenservice
Projektmanagement
Kommunikation

Jobbeschreibung

(Junior) Kundenberater/in - Recruiting & Employer Branding - mit Perspektive zur Teamleitung, Hamburg

VisionActive ist eine der führenden Agenturen im digitalen Recruiting für IT- und Softwareunternehmen. Wir entwickeln moderne Kampagnen, die echte Wirkung zeigen und brauchen dafür kluge Köpfe wie dich.

Als Kundenberater/in bei VisionActive wirst du zum strategischen Ansprechpartner für unsere Bestandskunden. Du steuerst Projekte, berätst zu Employer-Branding-Themen und sorgst dafür, dass unsere Kampagnen erfolgreich laufen.

Und das Beste: Du musst dafür keine Erfahrung in der IT-Branche mitbringen – wir machen dich in wenigen Wochen zum Branchenprofi.

Aufgaben
  • Du betreust und berätst Bestandskunden im Recruitingprozess – telefonisch, digital und strategisch
  • Du begleitest Kunden vom Onboarding über die Kampagnenumsetzung bis zum Projektabschluss
  • Du analysierst Ergebnisse, gibst Empfehlungen zur Optimierung und sorgst für nachhaltige Zufriedenheit
  • Du denkst unternehmerisch, erkennst Potenziale für Upsells und arbeitest eng mit unserem Performance-Team zusammen
  • Du begleitest unser Mediateam vor Ort – Du steuerst Briefings, hilfst dem Videografen, stellst sicher, dass die richtigen Botschaften ins Bild kommen und dass der Kunde begeistert ist.
  • Du arbeitest gerne mit Menschen und übernimmst Verantwortung
  • Du denkst mit, stellst kluge Fragen und willst wirklich etwas bewegen
  • Du hast bereits im Vertrieb, im Kundenservice oder im Projektmanagement gearbeitet – oder hast einfach das Feuer in dir, es zu lernen
  • Du kannst strukturiert arbeiten, willst aber nicht in einem starren Konzern hängen
  • Du wohnst in Hamburg oder Umgebung – unser Office liegt direkt in der Innenstadt
Benefits
  • Einstiegsgehalt von 36.000 bis 48.000 Euro, je nach Erfahrung
  • Provisionen zwischen 3.000 und 10.000 Euro pro Monat nach der Einarbeitung (durschnittlich)
  • Keine Kaltakquise – du arbeitest mit Kunden, die bereits mit uns zusammenarbeiten
  • Persönliches Mentoring und echtes Weiterbildungsbudget – wir investieren fünfstellig pro Jahr in deine Entwicklung
  • Moderne Ausstattung, MacBook, höhenverstellbare Tische, zentrale Lage mit Blick auf die Binnenalster
  • Workation auf Ibiza im Juli 2025, Teamevents und eine Kultur, in der Leistung gefeiert wird

Einfach auf „Jetzt bewerben“ klicken, ein paar Fragen beantworten – wir melden uns innerhalb weniger Tage persönlich bei dir.

VisionActive ist eine führende Unternehmensberatung für Software- und IT-Unternehmen mit Spezialisierung auf digitales Recruiting. Wir unterstützen Unternehmen dabei, innerhalb von 3 bis 6 Wochen qualifizierte Talente aus ihrer Region zu gewinnen. Durch innovative Talentgewinnungsstrategien und den gezielten Aufbau einer starken Arbeitgebermarke helfen wir unseren Kunden, die besten Fachkräfte nachhaltig und effizient zu rekrutieren.

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