Junior Key-Account-Manager (m/w/d)

Musashi Europe GmbH; Bad Sobernheim; On-site; EUR 38,000 - 48,000; Full time

Job summary

Musashi Europe GmbH in Deutschland sucht einen Junior Key Account Manager (m/w/d) zur Verstärkung des Vertriebsteams. Sie begleiten Kundenanfragen von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Umsetzung und arbeiten eng mit internen Fachbereichen zusammen.

Sie prüfen Anforderungen, erstellen Angebote, kalkulieren Kosten und koordinieren Termine. Wichtig sind Kundenorientierung, Teamfähigkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise in dynamischen Projekten.

Qualifications

• Abgeschlossene Berufsausbildung im relevanten Bereich, mindestens drei Jahre.
• Mindestens zwei Jahre Fachausbildung, z.B. staatlich geprüfter Techniker.
• Mehrjährige Berufserfahrung in Koordination und Organisation von Vertriebsaufgaben.
• Erfahrung in Entwicklung von Lösungsalternativen sowie Angebotserstellung und Nachverfolgung.
• Gutes Verständnis für Produkte, Märkte, Kunden, Zeit- und Kostenberechnungen.

Responsibilities

• Angebotserstellung prüfen, Kosten berechnen und Angebote nachverfolgen.
• Kundenanfragen erfassen, Bearbeitung mit KAM abstimmen, Zielkosten definieren.
• Kunden betreuen, Lösungen mit Fachabteilungen abstimmen und Unterlagen vorbereiten.
• Vertriebsinnendienst unterstützen und interne Abläufe verbessern.

Skills

Kundenbeziehungen gestalten

Angebotserstellung

Kostenberechnungen

Projektabwicklung

Terminkoordination

Education

Berufsbildung (mind. 3 Jahre)

Fachausbildung z.B. staatlich geprüfter Techniker

Job description

Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:

Mit der Musashi Group fahren Sie erstklassig.

Für die Musashi Group aktiv zu werden bedeutet: Sie starten, damit die Fahrzeuge der namhaftesten Erstausrüster das auch können. Als einer der Weltmarktführer in Schmiede- und Walzprodukten für die Automobiltechnik bieten wir Arbeitsplätze mit besten Chancen. Bereits seit 1925 treibt uns ein kontinuierlicher Optimierungswille an. Mit größtem Erfolg. Dazu gehören neben Investitionen in modernste Technik auch attraktive Weiterbildungsprogramme, um allen Mitarbeitenden die erstklassige Kompetenz zu vermitteln, die uns so weit nach vorn gebracht hat. In dynamischen Projektteams läuft alles mit viel Eigenverantwortung zusammen – fachübergreifend im Sinne von Qualität und Präzision. Gemeinsam im Team.

Sie möchten Kundenbeziehungen aktiv gestalten, technische Anforderungen verstehen und Angebote von der Anfrage bis zur Umsetzung professionell begleiten?Dann verstärken Sie unser Vertriebsteam als Junior Key Account Manager (m/w/d) und übernehmen Sie schrittweise Verantwortung an der Schnittstelle zwischen Kunden, Vertrieb und unseren internen Fachbereichen.

Aufgaben (schwerpunktmäßig)

Angebotserstellung und -verfolgung

• Sie prüfen Kundenanforderungen hinsichtlich ihrer technischen Realisierbarkeit und bewerten vorhandene Lösungen auf Eignung und Einsatzmöglichkeiten.
• Sie stimmen konstruktive Lösungen mit den zuständigen Fachbereichen ab.
• Sie führen Kostenberechnungen durch, koordinieren Termine und holen technische Beschreibungen ein.
• Sie bereiten Angebotsunterlagen auf, erstellen Angebote und verfolgen diese systematisch nach.
• Sie pflegen die Preishistorie.

Planung und Steuerung

• Sie erfassen und strukturieren Kundenanfragen und stimmen deren Bearbeitung mit dem Key Account Management ab.
• Sie prüfen Herstellkostenkalkulationen und wirken bei der Definition von Zielkosten mit.
• Sie steuern und überwachen die Anfragebearbeitung sowie die Projektabwicklung und berichten regelmäßig über den aktuellen Stand.
• Sie unterstützen die Organisation und Optimierung vertriebsinterner Abläufe.

Kundenbetreuung

• Sie übernehmen eigenständig Verantwortung für definierte Kunden.
• Sie prüfen technische Fragestellungen, stimmen Lösungen mit den Fachabteilungen ab und beraten unsere Kunden.
• Sie erfassen relevante Informationen zu Absatz- und Programmstrukturen.
• Sie bereiten Unterlagen und Präsentationen für Kundengespräche vor.

Unterstützung des Vertriebsinnendienstes

• Sie unterstützen und begleiten Kolleginnen und Kollegen bei administrativen Vertriebsaufgaben.
• Sie behalten die Arbeitsausführung im Blick, prüfen Ergebnisse und fördern gemeinsam mit dem Team die kontinuierliche Verbesserung interner Prozesse.

Fachliche und persönliche Voraussetzungen

• Sie verfügen über eine abgeschlossene, mindestens dreijährige fachspezifische Berufsausbildung sowie eine mindestens zweijährige Fachausbildung, beispielsweise als staatlich geprüfte Technikerin bzw. staatlich geprüfter Techniker.
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Koordination und Organisation von Vertriebsaufgaben mit.
• Sie verfügen über Erfahrung in der Entwicklung von Lösungsalternativen sowie in der Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten.
• Sie besitzen ein gutes Verständnis für Produkte, Märkte und Kunden sowie für Zeit- und Kostenberechnungen und die Terminkoordination.
• Eine strukturierte, eigenverantwortliche und kundenorientierte Arbeitsweise rundet Ihr Profil ab.

Wir begrüßen Vielfalt und setzen uns für Chancengleichheit ein. Alle qualifizierten Bewerbungen sind willkommen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Identität.