Junior HR Specialist (m/w/d)

TN Germany; Aalen; Vor Ort; EUR 35.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen leidenschaftlichen Junior HR Specialist, der die Zukunft der Personalvernetzung gestalten möchte. In dieser spannenden Position sind Sie die Schnittstelle zwischen Menschen und Technologie und optimieren HR-Prozesse. Sie werden die Möglichkeit haben, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld zu entwickeln, während Sie eng mit verschiedenen Teams zusammenarbeiten. Wenn Sie eine Affinität für innovative HR-Lösungen haben und gerne in einem teamorientierten Umfeld arbeiten, dann ist diese Rolle ideal für Sie. Werden Sie Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens und gestalten Sie Ihre Karriere im HR-Bereich!

Qualifikationen

• Selbstständige Bearbeitung administrativer HR-Prozesse.
• Beratung von Mitarbeitern zu operativen HR-Themen.
• Aktive Mitwirkung an der Gestaltung von HR-Prozessen.

Aufgaben

• Betreuung des gesamten Mitarbeiter-Life-Cycles.
• Erstellung von Betriebsratsanhörungen und Vertragsdokumenten.
• Unterstützung bei der Analyse von HR-Kennzahlen.

Kenntnisse

HR-Prozesse

Kommunikationsfähigkeit

MS Office

Workday

SAP HR

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung

Studienhintergrund im HR-Bereich

Tools

Workday

Service Now

SAP HR

Jobbeschreibung

Gestalten Sie die Zukunft der Personalvernetzung mit uns!

Für unseren Kunden im Großraum Aalen suchen wir einen leidenschaftlichen Junior HR Specialist (m/w/d) , der die Schnittstelle zwischen Menschen und Technologie perfekt beherrscht. Wenn Sie eine Affinität für innovative HR-Lösungen haben und es lieben, Prozesse zu optimieren und Teams zu vernetzen, dann ist diese Position genau das Richtige für Sie! Die Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme zu besetzen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben

• Selbstständige Bearbeitung und Betreuung administrativer HR-Prozesse entlang des gesamten Mitarbeiter-Life-Cycles, einschließlich Einstellungen und Versetzungen
• Pflege und Bearbeitung von Mitarbeiterdaten und -prozessen in den IT-Systemen Workday und Service Now
• Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften zu operativen HR-Themen sowie enge Zusammenarbeit mit anderen Teams im HR Business Service
• Erstellung und Verwaltung von Betriebsratsanhörungen und Vertragsdokumenten
• Aktive Mitwirkung an der Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen
• Unterstützung bei der Erhebung und Analyse von Kennzahlen der HR Business Services
• Mitarbeit und Übernahme von Teilprojekten bei übergreifenden HR-Projekten
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, oder geeignet für Absolventen mit entsprechendem Studienhintergrund, sowie Quereinsteiger
• Kenntnisse der gesetzlichen und tariflichen Regelungen zu Entgeltthemen
• Sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise Erfahrung mit der Personalverwaltungssoftware Workday und dem Casemanagementsystem Service Now
• Gute Kenntnisse des SAP HR-Moduls
• Schnelle Auffassungsgabe sowie strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kontaktstärke, Serviceorientierung und Kommunikationsfähigkeit
• Absolute Zuverlässigkeit und Teamorientierung