Junior HR Referent (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Duisburg; Hybrid; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Dienstleistungsunternehmen in Duisburg sucht einen (Junior) HR Referent (m/w/d), der eigenverantwortlich Mitarbeiter betreut und Bewerbungsgespräche plant. Bewerber sollten ein Studium im Personalwesen oder der Betriebswirtschaft haben sowie erste Erfahrungen im HR-Bereich. Das Unternehmen bietet ein attraktives Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit auf Home-Office und einer unbefristeten Anstellung.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer ähnlichen Position.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung eines Mitarbeiterkreises.
• Planung und Durchführung von Bewerbungsgesprächen.
• Entwicklung von Schulungsprogrammen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Teamarbeit

MS-Office Kenntnisse

Empathie

Ausbildung

Studium oder Ausbildung im Personalwesen/Betriebswirtschaft

Jobbeschreibung

Sie bringen großes Organisationsvermögen und Empathie mit und freuen sich auf ein von Kollegialität und Wertschätzung geprägtes Arbeitsumfeld? Sie begeistern sich für moderne Personalarbeit und New Work? Sie konnten bereits Erfahrung in der Personaladministration sammeln und sind nun auf der Suche nach Ihrer neuen beruflichen Weiterentwicklung?

Dann bietet sich bei einem unserer Kunden eine spannende Perspektive für Sie! Wir sind auf der Suche nach einem (Junior) HR Referent (m/w/d).

Ihre Benefits

• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen
• Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung
• Motiviertes und kollegiales Team sowie eine offene Unternehmenskultur
• Attraktive Vergütung
• Möglichkeit auf Home-Office
• Unbefristeter Arbeitsvertrag

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Planung, Durchführung und Nachbereitung von Bewerbungsgesprächen sowie Auswahl von qualifizierten Kandidaten (m/w/d)
• Entwicklung und Implementierung von Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen
• Unterstützung bei der Gestaltung und Umsetzung von HR-Projekten
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften (m/w/d) und Mitarbeitern (m/w/d) in allen personalwirtschaftlichen Themen
• Pflege und Aktualisierung der Mitarbeiterdaten im HR-System
• Gewährleistung der Einhaltung rechtlicher und unternehmensinterner Vorgaben im Personalwesen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer ähnlichen Position
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in personalrelevanten Gesetzen und Vorschriften
• Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und hohe soziale Kompetenz
• Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
• Teamplayer*in mit der Fähigkeit, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb"Deutschlands Beste Arbeitgeber"vomInstitutGreat Place to Workausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal denkununuTop Company Award. UnserService wird mit4,6 bei Google*und mit4,2 bei kununu*bewertet.

*Stand 03/25

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.