Junior HR-Manager (m/w/d)

JR Germany; Regensburg, Regensburg; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Immobilienmanagement sucht einen Junior HR-Manager (m/w/d), der aktiv zur Digitalisierung und Optimierung der Personalprozesse beiträgt. Sie werden Teil eines dynamischen Teams, das an innovativen Lösungen arbeitet und dabei flexible Arbeitszeitmodelle sowie attraktive Benefits bietet.

Leistungen

Betriebliche Zusatzkrankenversicherung

Jährliches Gesundheitsbudget

Monatlicher Einkaufsgutschein

ÖPNV-Zuschuss

Jobrad-Leasing

Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Erste Erfahrungen in der operativen Personalarbeit wünschenswert.
• Technisches Verständnis im Umgang mit MS-Office-Anwendungen.

Aufgaben

• Mitwirkung in der Umsetzung von HR-Projekten und Digitalisierung der HR-Prozesse.
• Übernahme administrativer Aufgaben in der operativen Personalarbeit.
• Beratung der Mitarbeitenden bei personalwirtschaftlichen Fragestellungen.

Kenntnisse

Zahlenaffinität

Kommunikationsfähigkeit

Empathie

Ausbildung

Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaft

Tools

MS-Office-Anwendungen

Jobbeschreibung

Junior HR-Manager (m/w/d) Gemeinsam lebenswerte
Orte schaffen.

Als DV Immobilien Gruppe bauen und betreiben wir Business Parks, Shopping Center und Autohöfe für den Eigenbestand.

Gemeinsam entwickeln wir innovative Standortkonzepte mit dem Ziel für
Unternehmen, Beschäftigte und Kunden ein funktionales und nachhaltiges
Umfeld zu schaffen.

Wir setzen auf eine langfristige Unternehmensstrategie. Daher bieten wir
unseren Mitarbeitenden sichere und dauerhafte Arbeitsplätze.

Die DV Immobilien Management GmbH hat die Verantwortung für die Strategie unserer Gruppe und erbringt zentrale Dienstleistungen für alle angeschlossenen Gesellschaften.

Suchen Sie nach einer spannenden Einstiegschance und haben Lust, zur Digitalisierung und Optimierung unserer Personalprozesse beizutragen?

Dann bewerben Sie sich noch heute als

Junior HR-Manager (m|w|d)
Vollzeit | befristet Ihre Aufgaben umfassen

• die Mitwirkung in der Umsetzung unserer HR-Projekte, allen voran die Einführung einer neuen Systemlandschaft sowie die Digitalisierung unserer HR-Prozesse
• die Übernahme administrativer Aufgaben in der operativen Personalarbeit
• die Erhebung, Analyse und Interpretation von HR-Kennzahlen zur Erstellung fundierter Auswertungen, Statistiken und Präsentationen
• die kompetente und lösungsorientierte Beratung unserer Mitarbeitenden bei personalwirtschaftlichen Fragestellungen
• die aktive Unterstützung aller Fachbereiche der Personalabteilung

Wir bieten Ihnen

• ein attraktives Vergütungspaket inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• ansprechende Benefits wie eine betriebliche Zusatzkrankenversicherung mit jährlichem Gesundheitsbudget, ein monatlicher Einkaufsgutschein oder ÖPNV-Zuschuss, Jobrad-Leasing uvm.
• flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Sie zeichnen sich aus durch

• Ihr abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaft, gerne mit Schwerpunkt HR-Management
• Ihre wünschenswerten erste Erfahrungen in der operativen Personalarbeit
• Ihr Zahlenaffinität sowie ihr ausgeprägtes technisches Verständnis, auch im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Ihre hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsfähigkeit und empathische Art

Besuchen Sie auch unsere Karriereseite unter www.dv-gruppe.de/karriere
und sehen sich alle Vorteile und Chance unserer Mitarbeitenden an.

DV Immobilien
Management GmbH

Im Gewerbepark C 25
93059 Regensburg
[emailprotected]
www.dvimmobilien.de

Fragen beantwortet
unsere Recruiterin Laura Attiq
unter Tel. [phone]

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