Junior HR-Manager (m/w/d)

Anstalt für Kommunale Datenverarbeitung in Bayern (AKDB); München; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine wichtige HR-Rolle in München sucht motivierte Teamplayer, die die moderne Personalarbeit mitgestalten wollen. Die Position umfasst eigenverantwortliches Arbeiten in verschiedenen HR-Themen und die Verantwortung für eine positive Employee Experience. Geboten werden ein sicherer Arbeitsplatz, flexibles hybrides Arbeiten und zahlreiche Benefits, wie eine Arbeitszeit von 30 Urlaubstagen und Zusatzangebote für Gesundheit und Mobilität.

Leistungen

30 Urlaubstage

Hybrides Arbeiten

Kindergartenzuschuss

Betriebliche Altersvorsorge

Zugang zu Fitness und Wellness

JobRad

Regelmäßige Events

Kostenlose Getränke und Obst

Qualifikationen

• Empathie und Kommunikationstalent.
• Begeisterungsfähigkeit, um andere zu überzeugen.
• Souveränität und Konfliktstärke in herausfordernden Situationen.
• Zielstrebigkeit, die Projekte real werden lässt.
• Innovationsgeist für digitale und menschenzentrierte Prozesse.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten HR-Bereichs.
• Gestaltung und Weiterentwicklung von HR-Schwerpunkten.
• Begleitung des kompletten Employee Lifecycles.
• Einbringen frischer Ideen zur Verbesserung der HR-Arbeit.

Kenntnisse

Empathie

Kommunikationstalent

Begeisterungsfähigkeit

Souveränität

Zielstrebigkeit

Innovationsgeist

Prozessverständnis

Sehr gute Deutschkenntnisse (C1)

Jobbeschreibung

Werde Teil unseres HR-Teams – mit Herz, Verstand und Innovationsgeist!

Du willst im HR durchstarten und dabei mehr als nur Prozesse begleiten? Du willst gestalten, mitdenken, voranbringen – und dabei immer nah an den Menschen sein? Dann willkommen bei uns! Wir suchen motivierte Teamplayer mit Leidenschaft für moderne Personalarbeit, die mit uns gemeinsam die Arbeitswelt von morgen gestalten wollen.
Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann lies weiter – wir freuen uns auf dich!

Was dich bei uns erwartet:

• Verantwortung von Anfang an:Du betreust eigenverantwortlich einen definierten Bereich und übernimmst alle relevanten HR-Themen – von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zukunftsplanung.
• Gestaltungsfreiraum für deine HR-Schwerpunkte:Ob Personalentwicklung, HR-Controlling, Operations oder Employer Branding – du wählst deine Fokusbereiche und entwickelst sie proaktiv weiter.
• Impulse setzen, Wandel gestalten:Du bringst frische Ideen ein, erkennst Potenziale und leitest eigenständig Projekte zur Weiterentwicklung unserer HR-Arbeit.
• Immer an der Seite unserer Mitarbeitenden:Du begleitest den kompletten Employee Lifecycle und sorgst dabei für eine durchweg positive Employee Experience.
• Netzwerk erweitern, HR-Trends einbringen:Du vernetzt dich im Unternehmen und außerhalb, um neue Perspektiven in unser Team zu bringen.

Was du mitbringst:

• Empathie & KommunikationstalentDu findest in jeder Situation die richtigen Worte und hast ein echtes Gespür für Menschen.
• BegeisterungsfähigkeitDu steckst andere mit deiner Energie an und überzeugst durch deine Ideen.
• Souveränität & KonfliktstärkeAuch wenn’s mal turbulent wird: Du bleibst ruhig, lösungsorientiert und fair.
• Ausdauer & ZielstrebigkeitDu gibst nicht auf, bevor dein Projekt Realität geworden ist.
• Innovationsgeist & ProzessverständnisDu denkst Prozesse neu, digital und menschzentriert.
• SprachkompetenzSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1-Niveau) runden dein Profil ab.

Was wir dir bieten:

Sicherer ArbeitsplatzEin stabiles Umfeld mit langfristiger Perspektive – auch in dynamischen Zeiten.
Flexibles ArbeitenHybrides Arbeiten mit der Möglichkeit auf Homeoffice – weil Leben und Arbeit zusammenpassen sollten.
Zeit für dich30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Zeit an Weihnachten, Silvester und Faschingsdienstag-Nachmittag.
Moderne AusstattungTechnisch gut aufgestellt – im Büro und remote.
Zuschüsse & ExtrasKindergartenzuschuss, betriebliche Altersvorsorge und weitere finanzielle Benefits.
Gesundheit & WohlbefindenZugang zum EGYM Wellpass – für Fitness, Achtsamkeit und Balance.
Mobilität neu gedachtMit dem JobRad kommst du klimafreundlich und fit zur Arbeit.
Workation-Möglichkeiten Arbeiten von dort, wo du dich am wohlsten fühlst – zeitlich begrenzt auch im Ausland.
TeamspiritRegelmäßige Events und gemeinsame Erlebnisse stärken unseren Zusammenhalt.
Verpflegung vor OrtKostenlose Getränke und frisches Obst für einen energiereichen Arbeitstag.

Neugierig geworden?
Dann werde Teil eines Teams, das HR lebt – modern, menschlich, mit Freude an Veränderung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder sexueller Identität.

Bewirb dich jetzt – wir sind gespannt auf dich!

Eckdaten zur Stelle:
Startdatum: Ab sofort
Standort: München / Hybrid
Anstellungsart: Unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit

Let’s talk numbers – gemeinsam.
Werde Teil der LivingData-Familie – wir freuen uns auf dich!