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(Junior) HR-Manager (m/w/d)

FRICKE Group GmbH & Co. KG

Bremen

Hybrid

EUR 40.000 - 70.000

Vollzeit

Vor 30+ Tagen

Erhöhe deine Chancen auf ein Interview

Erstelle einen auf die Position zugeschnittenen Lebenslauf, um deine Erfolgsquote zu erhöhen.

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Landmaschinenbranche sucht einen HR-Partner, der die Führungskräfte in strategischen Personalfragen berät und die Personalprozesse optimiert. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, in einem familiären Umfeld zu arbeiten, das Wert auf offene Kommunikation und individuelle Einarbeitung legt. Mit einem Fokus auf Weiterbildung durch die Fricke Academy und attraktiven Mitarbeiterrabatten, wird Ihnen ein sicherer Arbeitsplatz mit 30 Tagen Urlaub und der Option auf mobiles Arbeiten geboten. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalmanagement haben und in einem dynamischen Team arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Gutes Arbeitsklima

Sicherer Arbeitsplatz

Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

30 Tage Urlaub

Jährliche Gehaltsanpassungen

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Attraktive Mitarbeiterrabatte

Jobrad

Fricke Academy

Einzigartige Mitarbeiterevents

Qualifikationen

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement.
Erste Berufserfahrung in HR oder ähnlichen Positionen erforderlich.

Aufgaben

Beratung der Führungskräfte zu Personalthemen und Unterstützung bei Projekten.
Optimierung von Personalprozessen und Gestaltung des Personalmarketings.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Sozialkompetenz

Kenntnisse im Arbeitsrecht

MS-Office Kenntnisse

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Studium der Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften

Tools

ATOSS

Die familiengeführte FRICKE Gruppe hat sich im Laufe der 100-jährigen Historie vom klassischen Landmaschinenhändler zu einem erfolgreichen internationalen Händler für Landmaschinen, Gartentechnik, Nutzfahrzeuge und Ersatzteile entwickelt. Mit 3.471 Mitarbeitern - verteilt auf 84 Standorte in 27 Ländern - arbeiten wir gemeinsam am weiteren Ausbau unserer Marktposition.

Wir suchen Sie zur Erweiterung unseres Teams am Standort Bremen als

Ihre Aufgaben:

Beratung der Führungskräfte zu operativen und strategischen Personalthemen für unsere Gesellschaften Hofmeister & Meincke in Bremen Arsten sowie Hoppe-Truck-Hydraulik in Ibbenbüren
Betreuung eines ausgewählten Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten Fragestellungen
Unterstützung bei der Umsetzung von unternehmensweiten Richtlinien, Projekten und Veränderungsprozessen
Optimierung und Weiterentwicklung von Personalprozessen
Gestaltung des internen & externen Personalmarketings sowie Begleitung von Recruiting- und Auswahlprozessen
Planung von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen
Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Vorbereiten von Arbeitsverträgen, -bescheinigungen sowie -zeugnissen
Unterstützung bei der Bearbeitung der elektronischen Zeiterfassung (ATOSS)

Ihr Profil:

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium der Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, Human Resource Management oder (Wirtschafts-) Psychologie
Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, z.B. als HR Business Partner (m/w/d), Personalreferent (m/w/d) oder HR-Assistenz (m/w/d)
Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
Sicherer Umgang mit dem MS-Office
Hohe Sozialkompetenz, sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke
Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Unser Angebot an Sie: