Junior HR-Manager (m/w/d)

jobtimum GmbH; Bremen; Hybrid; EUR 35.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein global agierendes Unternehmen in der Lebensmittelbranche sucht einen Junior HR-Manager. In dieser spannenden Rolle betreuen Sie Mitarbeitende, unterstützen Rekrutierungsstrategien und organisieren Personal- und Bewerberdaten. Sie arbeiten in einem modernen Umfeld mit flexiblen Arbeitsmodellen und tragen zur Arbeitgeberattraktivität bei. Wenn Sie eine Leidenschaft für Human Resources haben und in einem dynamischen Team arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Übertarifliche Bezahlung

Sonderzahlungen bis € 1.000 über Tarif

Bewerbungscoaching

Prämien für Mitarbeiterempfehlungen

Mobiles Arbeiten (bis zu zwei Tage pro Woche)

Modernes Arbeitsumfeld

Kantinennutzung

Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV

Parkplätze für Mitarbeitende

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in relevanten Bereichen wie Wirtschaftspsychologie oder Betriebswirtschaftslehre.
• Erste Erfahrungen im Bereich Human Resources sind von Vorteil.

Aufgaben

• Betreuung der Mitarbeitenden über ihren gesamten Karriereweg und Umsetzung von Rekrutierungsstrategien.
• Pflege und Organisation von Personal- sowie Bewerberdaten in den HR-Systemen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Teamgeist

lösungsorientierte Arbeitsweise

MS-Office-Kenntnisse

Ausbildung

Studium in Wirtschaftspsychologie

Studium in Betriebswirtschaftslehre

Studium in Wirtschaftswissenschaften

Tools

HR-Systeme

Jobbeschreibung

Junior HR-Manager (m/w/d)

Im Auftrag unseres Kunden, ein global agierendes Unternehmen, das in seinem Marktsegment innerhalb der Lebensmittelbranche eine führende Rolle einnimmt, suchen wir zum weiteren Ausbau, einen Junior HR-Manager (m/w/d).

DAS WIRD SIE ÜBERZEUGEN

• Attraktive Arbeitszeitmodelle
• Mobiles Arbeiten (bis zu zwei Tage pro Woche)
• Modernes und freundliches Arbeitsumfeld sowie Kantinennutzung
• Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV sowie Parkplätze für Mitarbeitende

DAS SIND IHRE AUFGABEN

• Als Junior HR-Manager (m/w/d) in Bremen betreuen Sie die Mitarbeitenden über ihren gesamten Karriereweg, wirken aktiv bei der Umsetzung von Rekrutierungsstrategien mit und bereiten Vorstellungsgespräche sowie Qualifizierungsinterviews vor.
• Die Pflege und Organisation von Personal- sowie Bewerberdaten in den HR-Systemen fällt ebenfalls in Ihren Verantwortungsbereich.
• Des Weiteren bearbeiten Sie als Junior HR-Manager (m/w/d) Vertragsunterlagen sowie Bescheinigungen und koordinieren Termine.
• Zudem wirken Sie im Bereich des Personalmarketings zur Planung und Umsetzung von Maßnahmen bei, um einen Beitrag zur Arbeitgeberattraktivität zu leisten.

DAMIT KÖNNEN SIE PUNKTEN

• Ihr Studium, beispielsweise in Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften, haben Sie erfolgreich abgeschlossen.
• Im Umgang mit MS-Office-Programmen sind Sie routiniert und neuen Softwarelösungen stehen Sie aufgeschlossen gegenüber.
• Erste praktische Erfahrungen im Bereich Human Resources qualifizieren Sie zusätzlich für die Position als Junior HR-Manager (m/w/d) in Bremen.
• Ebenfalls überzeugen Sie durch Ihre ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten, Teamgeist und eine lösungsorientierte Arbeitsweise.

Job Details

Office-Management

Bremen

Vollzeit

unbefristet

IHR MEHRWERT

Übertarifliche Bezahlung

Sonderzahlungen bis € 1.000 über Tarif

Bewerbungscoaching

Prämien für Mitarbeiterempfehlungen

Ihr Ansprechpartner

Herr Malte Paulus

Kontakt

jobtimum GmbH
Am Wall 113
28195 Bremen

0421 398885-00
[e-mail]

Unsere Ansprache richtet sich an alle Mitglieder der Gesellschaft.