(Junior) HR-Manager (m/w/d)

Die familiengeführte FRICKE Gruppe hat sich im Laufe der 100-jährigen Historie vom klassischen Landmaschinenhändler zu einem erfolgreichen internationalen Händler für Landmaschinen, Gartentechnik, Nutzfahrzeuge und Ersatzteile entwickelt. Mit 3.471 Mitarbeitern - verteilt auf 84 Standorte in 27 Ländern - arbeiten wir gemeinsam am weiteren Ausbau unserer Marktposition.

Wir suchen Sie zur Erweiterung unseres Teams am Standort Bremen als

(Junior) HR-Manager (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Beratung der Führungskräfte zu operativen und strategischen Personalthemen für unsere Gesellschaften Hofmeister & Meincke in Bremen Arsten sowie Hoppe-Truck-Hydraulik in Ibbenbüren
• Betreuung eines ausgewählten Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Unterstützung bei der Umsetzung von unternehmensweiten Richtlinien, Projekten und Veränderungsprozessen
• Optimierung und Weiterentwicklung von Personalprozessen
• Gestaltung des internen & externen Personalmarketings sowie Begleitung von Recruiting- und Auswahlprozessen
• Planung von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Vorbereiten von Arbeitsverträgen, -bescheinigungen sowie -zeugnissen
• Unterstützung bei der Bearbeitung der elektronischen Zeiterfassung (ATOSS)

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium der Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, Human Resource Management oder (Wirtschafts-) Psychologie
• Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, z.B. als HR Business Partner (m/w/d), Personalreferent (m/w/d) oder HR-Assistenz (m/w/d)
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Sicherer Umgang mit dem MS-Office
• Hohe Sozialkompetenz, sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Unser Angebot an Sie

• Gutes Arbeitsklima, familiäre Atmosphäre und ein kollegiales Miteinander
• Sicherer Arbeitsplatz
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Modern ausgestattete Arbeitsplätze
• Fricke Academy für interne Schulungs- und Fortbildungsprogramme
• 30 Tage Urlaub
• Jährliche Gehaltsanpassungen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Vermögenswirksame Leistungen
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Einzigartige Mitarbeiterevents
• Sorgfältige und individuelle Einarbeitung
• Offene Kommunikation über alle Ebenen und kurze Entscheidungswege
• Jobrad

Nutzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich direkt online oder schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per Post. Wir freuen uns auf Sie!

Mehr Einblicke in den Alltag der FRICKE Gruppe erhalten Sie in unserem Blog

WE ACT – Unser Weg zu mehr Nachhaltigkeit in der FRICKE Gruppe

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte an

Fricke Group SE & Co. KG

Personalabteilung

Cathaline Ronstedt

Zum Kreuzkamp 7

27404 Heeslingen