(Junior) HR Manager*in

Santos Grills GmbH; Köln; Vor Ort; EUR 35.000 - 45.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Santos Grills GmbH sucht einen engagierten HR-Assistenten, um das HR-Team bei Rekrutierungsaktivitäten zu unterstützen und die interne Kommunikation zu fördern. Bieten Sie Ihnen ein dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit zur Mitgestaltung der Zukunft des Unternehmens, einschließlich mobiler Arbeit und persönlicher Entwicklung.

Leistungen

Mobiles Arbeiten nach Absprache

Kostenloses Mittagessen und Getränke für Mitarbeiter

Zuschuss zum Deutschlandticket

Kostenfreie Teilnahme an Grillseminaren

Attraktive Vergünstigungen bei Produkten

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement.
• Erste Berufserfahrung im Personalmanagement, wünschenswert in Start-ups.
• Kenntnisse im Arbeitsrecht und vorbereitender Lohnbuchhaltung.

Aufgaben

• Unterstützung des HR-Teams bei personalbezogenen Themen.
• Rekrutierung, Bewerberkommunikation und Koordination von Vorstellungsgesprächen.
• Pflege des HR-Managementsystems und Dokumentation personalrelevanter Daten.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Zielorientierung

Hands-on-Mentalität

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder Studium in Personalmanagement

Tools

MS Office, insbesondere Excel

Jobbeschreibung

SANTOS sucht Verstärkung!

Totale BBQ-Leidenschaft und purer Spaß am Genießen: Dafür steht die SANTOS Grills GmbH schon seit 2005, seit 2021 auch als Teil der globalen ZWILLING-Familie. Wir sind absolut grillverrückt und brennen für innovative Trends genauso wie für altbewährte Features. Erstklassige Qualität, faire Preise und ein Top-Kund*innenservice machen SANTOS Grills online und offline zu dem führenden Grillfachhändler Deutschlands. Und wir haben weiterhin große Pläne! Dafür suchen wir Teamplayer, die gemeinsam mit uns die Zukunft des Grillmarkts gestalten.

Was Dich bei uns erwartet:

• Du unterstützt das HR-Team bei sämtlichen personalbezogenen Themen und arbeitest eng mit der HR-Leitung sowie anderen Fachbereichen zusammen.


• Du wirkst aktiv bei der Umsetzung unserer Recruiting-Aktivitäten mit – von der Veröffentlichung von Stellenanzeigen über die Bewerberkommunikation bis hin zur Koordination und Durchführung von Vorstellungsgesprächen.


• Du bringst dich ins Employer Branding ein, z. B. durch Mitarbeit an Social-Media-Posts, Messeorganisation oder internen Kommunikationsformaten.


• Du unterstützt bei der Pflege unseres HR-Managementsystems (Kenjo) und hilfst bei der Dokumentation personalrelevanter Daten.


• Du erstellst regelmäßig HR-Reportings und Kennzahlen-Auswertungen (z. B. Bewerbungsstatistiken, Fluktuation, Abwesenheiten).


• Du übernimmst allgemeine administrative Aufgaben im Tagesgeschäft, z. B. das Erstellen von Bescheinigungen, Ablage, Unterstützung bei Verträgen oder Vorbereitung für die Lohnabrechnung.


• Du begleitest duale Studierende oder Auszubildende bei ihrer Zeit im HR – als unterstützende Ansprechperson im Alltag.

Was wir uns von Dir wünschen:

• Du besitzt eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder alternativ ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement.


• Du konntest schon erste Berufserfahrung im Personalmanagement sammeln, gerne auch in Start-ups.


• Wünschenswert wäre es, wenn Du erste Kenntnisse im Arbeitsrecht mitbringst und Du bereits Wissen im Bereich der vorbereitenden Lohnbuchhaltung sammeln konntest.


• Mit gängigen HR-Tools in den Bereichen Recruiting und Administration bist du vertraut. Auch im Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen, insbesondere Excel, fühlst Du Dich sicher.


• Du besitzt eine herausragende Kommunikationsfähigkeit, Fachkompetenz, Zielorientierung und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität.


• Dich zeichnen eine hohe Einsatzbereitschaft, Motivation, selbstständiges Arbeiten sowie eine ausgeprägte Fähigkeit zum analytischen und strategischen Denken aus.

Was wir Dir bieten:

• Ein dynamisches und unternehmerisches Umfeld sowie ein motiviertes Team.


• Mobiles Arbeiten nach Absprache.


• Die Möglichkeit, aktiv die Zukunft und das Wachstum von SANTOS mitzugestalten.


• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege.


• Gemeinsames Mittagessen und Getränke kostenlos für alle Mitarbeitenden.


• Zuschuss zum Deutschlandticket.


• Hohe interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch weiteres Wachstum von SANTOS.


• Kostenfreie Teilnahme an Grillseminaren und sehr attraktive Vergünstigungen für Mitarbeitende bei Grills & Zubehör & ZWILLING Produkten.

Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann sende uns Deine Bewerbung mit Deinem Gehaltswunsch und frühestmöglichen Eintrittsdatum über das Online-Bewerbungsformular.

Für uns ist die berufliche Gleichstellung von Mitarbeitenden ein Anliegen. Schwerbehinderte Menschen werden bei ihrer Bewerbung nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Willkommen sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

Gerne stehen wir Dir bei Fragen auch persönlich zur Verfügung. Sprich uns an, wir freuen uns auf den Austausch mit Dir!

Deine Ansprechperson: Stefanie Werner, Head of Group HR