Junior HR IT System Administrator (m/w/d)

Campusjäger by Workwise; Rietheim-Weilheim; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Junior HR IT System Administrator, der zwischen HR und IT arbeitet, um Prozesse zu optimieren und zu digitalisieren. In dieser spannenden Rolle wirst du Software-Rollouts betreuen, Prozessanforderungen analysieren und Schulungen durchführen. Du wirst Teil eines dynamischen Teams in einem modernen Arbeitsumfeld, das flexible Arbeitszeitmodelle und individuelle Lösungen für mobiles Arbeiten bietet. Wenn du eine Leidenschaft für HR-IT-Systeme und Prozessmanagement hast, ist diese Position ideal für dich.

Leistungen

Flexibles Arbeitszeitmodell

Individuelle Lösungen für mobiles Arbeiten

Kindergartenplätze

Leasingangebote für Fahrzeuge

Job-Bike

Zusätzliche MBA-Option

Mentoring im Unternehmen

Attraktive Studienkonditionen

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftswissenschaften.
• Hohe IT-Affinität und Begeisterung für Prozessdigitalisierung.
• Kenntnisse in HR-IT-Systemen wie SAP HCM.

Aufgaben

• Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen in internationalen Projekten.
• Betreuung von Software-Rollouts und Konfiguration von HR-Software.
• Schulungen für HR-Kolleg:innen und Fachbereiche durchführen.

Kenntnisse

Prozessanalyse

HR-IT-Systeme

Projektmanagement

IT-Affinität

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Bachelor in Wirtschaftsinformatik

Bachelor in Wirtschaftswissenschaften

Tools

SAP HCM

Dokumentenmanagementsysteme

Talent Management Systeme

Jobbeschreibung

Was erwartet dich?

• Du verbindest und arbeitest zwischen HR und IT an internationalen Projekten der Unternehmensgruppe, um HR-Prozesse kontinuierlich zu optimieren, zu standardisieren und zu digitalisieren
• Du erfasst und bewertest Prozessanforderungen in enger Zusammenarbeit mit HR-Kolleg:innen und Fachbereichen
• Du klärst rechtliche Rahmenbedingungen und prüfst die Umsetzbarkeit in vorhandenen HR-Systemen unter Einbeziehung von Legal- und IT-Kolleg:innen sowie IT-Dienstleistern
• Du analysierst Trends und Best Practices im Bereich HR-Software und -Infrastruktur; recherchierst und evaluierst passende Softwareanbieter
• Du betreust Software-Rollouts in Projekten und konfigurierst HR-Software
• Du erstellst und pflegst Prozessdokumentationen und -landkarten
• Du führst Schulungen für HR-Kolleg:innen und Fachbereiche durch
• Du planst Arbeitspakete in Abstimmung mit verschiedenen Projektbeteiligten und berichtest regelmäßig über den Fortschritt
• Du bearbeitest Supportanfragen von HR-Kolleg:innen und Fachbereichen zu HR-Software; managst Fehler und kommunizierst mit interner IT oder IT-Dienstleistern

Was bieten wir dir?

• Modernes Arbeitsumfeld
• Angenehme, teamorientierte Arbeitsatmosphäre
• Zahlreiche Benefits (z.B. Flexible Arbeitszeitmodelle, Individuelle Lösungen für mobiles Arbeiten, Kindergartenplätze zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf)
• Leasingangebote (z.B. Fahrzeuge hochwertiger Marken, Job-Bike)
• Zusätzliche MBA-Option
• Attraktive Studienkonditionen
• Umsetzung eines realen Studienprojektes in Theorie & Praxis
• Mentoring in Unternehmen und Studium
• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt HR, Projekt- und/oder Prozessmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du begeisterst dich für die Analyse, Modellierung und Digitalisierung von Prozessen; bist kreativ und hast eine hohe IT-Affinität
• Du hast Kenntnisse und Erfahrungen mit HR-IT-Systemen wie SAP HCM, Dokumentenmanagementsystemen und Talent Management Systemen
• Du bist vielseitig einsetzbar und fühlst dich in verschiedenen Rollen wohl: als Softwareexpert:in, Koordinator:in, Umsetzer:in und Problemlöser:in
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und analytisch
• Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Jobangebot Junior HR IT System Administrator (m/w/d) klingt vielversprechend?

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