(Junior) HR Generalist Schwerpunkt vorbereitende Abrechnung (all genders)

DATAGROUP Hamburg GmbH; Hamburg; Hybrid; EUR 38.000 - 48.000; Vollzeit

Zusammenfassung

DATAGROUP Hamburg GmbH sucht einen (Junior) HR Generalisten mit Schwerpunkt auf vorbereitender Abrechnung zur Unterstützung des HR-Teams. In einer innovativen und offenen Unternehmenskultur bieten wir Entwicklungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitszeiten. Der ideale Bewerber hat eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen in der Lohnabrechnung.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Mobile Arbeit möglich

Betriebliche Altersversorgung

JobRad-Programm

Firmenevents und Teambildung

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung in vorbereitender Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Kenntnisse in Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Teamplayer mit guter Stressresistenz.

Aufgaben

• Monatliche vorbereitende Entgeltabrechnung durchführen.
• Ansprechpartner für lohnsteuerrechtliche Fragen.
• Digitale Personalakte pflegen.

Kenntnisse

Kunden- und Serviceorientierung

Flexibilität

Teamfähigkeit

Verlässlichkeit

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Tools

SAP HCM

MS-Office

Jobbeschreibung

(Junior) HR Generalist Schwerpunkt vorbereitende Abrechnung (all genders), Hamburg

Job Description:

(Junior) HR Generalist Schwerpunkt vorbereitende Abrechnung (all genders)

(Junior) HR Generalist Schwerpunkt vorbereitende Abrechnung (all genders)

DGHH-2023-005

DATAGROUP in Hamburg

DATAGROUP ist einer der führenden deutschen IT-Dienstleister – dank unseres engagierten Teams. Unsere Leidenschaft für Technologie und Innovation ermöglicht es uns, unseren Kunden verlässliche IT-Services zu liefern. Bei uns erwartet Dich ein fesselndes und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem innovativen Unternehmen. Eine offene Unternehmenskultur, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und vielfältige Entwicklungschancen bedeuten einen Arbeitsplatz maßgeschneidert für Dich und Dein Leben.

Ansprechpartner:

Karen Sengbusch
Recruiterin
T [phone]

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Deine Aufgaben

• Du führst monatlich die vorbereitende Entgeltabrechnung durch
• Du bist zuständig für das Bescheinigungswesen und die weiterführende Kommunikation (z.B. mit Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen)
• Du bist Ansprechpartner bei lohnsteuerrechtlichen, abrechnungs- und administrationsrelevanten Fragestellungen
• Du unterstützt das HR-Team in den administrativen Prozessen von der Einstellung bis zum Austritt
• Du bist Ansprechpartner für Krankenkassen, Versicherungen, Sozialversicherungsträger und Finanzämter
• Du pflegst unsere digitale Personalakte
• Du bearbeitest allgemeineadministrative Themen wie zum Beispiel die Zeiterfassung und Vertragsanpassungen
• Du übernimmst Themen im Bereich Arbeitssicherheit

Dein Profil

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung in der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Kenntnisse wesentlicher HR-Prozesse und Kompetenz im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht bringst Du mit
• Erste Kenntnisse in SAP HCM und MS-Office sind bei Dir vorhanden
• Eine hohe Kunden- u. Serviceorientierung, sowie absolute Zuverlässigkeit und Termintreue sind Dein Anspruch
• Du hast ein Verständnis als Teamplayer, bist flexibel und belastbar

Was wir bieten

• Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgreichen und wachsenden Unternehmen
• Vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und einer Duz-Kultur in einem Team sympathischer, hilfsbereiter Kollegen*innen
• Förderung der Work-Life Balance durch familienfreundliche flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit mobil (z.B. von Zuhause) zu arbeiten
• Oder doch lieber unter Kollegen*innen im Office? Modern ausgestattete Bürofläche am Fleet-Kanal mit höhenverstellbaren Tischen, 2 Monitoren am Arbeitsplatz, Rückzugs- und Begegnungsräumen
• Zentrale Lage und gute Verkehrsanbindung mit Bahn, Bus und Auto inkl. kostenloser Parkmöglichkeiten
• Förderung der persönlichen sowie beruflichen Weiterentwicklung durch bspw. interne Schulungsangebote
• „JobRad“, Arbeitgeber-Zuschuss zum Deutschlandticket, Teilnahme an Corporate Benefits, ein Fanshop für Mitarbeiter*innen, Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung, u.v.m.
• Förderung des abteilungsinternen und unternehmensweiten Teamgedankens durch regelmäßige Firmenevents, wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern sowie Sponsoring der Teilnahme unserer Mitarbeiter an Sportveranstaltungen (u. a. HafenCityRun in Hamburg)

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