(Junior) HR Generalist – Recruiting & Development (m / w / d)

Was wir Dir bieten? Als Teaser nennen wir dir 5 Argumente. Den Blockbuster zeigen wir im Bewerbungsprozess. Die Sequels erlebst du bei TWT. Find's raus!

• Themen am Puls der Zeit: Artificial Intelligence, Autonomous Driving, E-Mobility, Model Based Systems Engineering oder Virtual Experience.
• Unser Anspruch: Durch unsere Forschungsexpertise punkten wir in unseren Industrieprojekten.
• Wir sind ein TOP-Team: Hochqualifiziert (Promotion/Master), international, innovativ, weltoffen und mit einem besonderen Faible für kooperatives Arbeiten.
• Unsere Kunden und Partner: Mercedes-Benz, Daimler Truck, BMW, Audi, Porsche, CARIAD, IBM, Dassault Systèmes, Samsung und Microsoft.
• Remote Arbeit: Enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden, je nach Projekt virtuell oder von einem unserer Standorte Stuttgart, München oder Ingolstadt.

Als (Junior) HR Generalist (m/w/d) bearbeitest Du die gesamte Bandbreite an HR-Themen, sodass jeder Tag mit abwechslungsreichen Inhalten und Herausforderungen verbunden ist. Wir bieten Dir dabei ein breites Feld an fachlichen, methodischen sowie persönlichen Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten.

• Personalbetreuung: Du übernimmst administrative Aufgaben im operativen Personalmanagement für den kompletten Mitarbeiterzyklus (z. B. Bewerberkorrespondenz, Arbeitsverträge, Bescheinigungen, Zeugnisse) und arbeitest dabei eng mit unseren Führungskräften zusammen.
• Recruiting: Du gehst mit uns neue Wege im Recruiting, organisierst und evaluierst Messen, Veranstaltungen sowie weitere Recruiting-Formate.
• Development: Du erschließt passende Weiterbildungsmöglichkeiten, wählst geeignete Schulungsanbieter aus und organisierst Schulungen.
• HR-Prozesse & Reporting: Du bearbeitest und entwickelst HR-Prozesse weiter und erstellst HR-Reports.
• Digitalisierung: Du unterstützt bei der Optimierung unserer modernen HR-Software rexx systems.
• Projekte: Du gestaltest aktuelle HR-Projekte (z. B. Internationalisierung, New Work, Personalmarketing) und damit die zukünftige Arbeitsumgebung bei TWT aktiv mit.

• Sehr gut abgeschlossenes Studium, z. B. in Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal.
• Erste praktische Erfahrungen im Personalmanagement.
• Eine strukturierte Arbeitsweise gepaart mit einem ausgeprägten Gespür für Menschen.
• Freude am Gestalten, Teamfähigkeit und eine gute Portion Humor.
• Eine selbstsichere und weltoffene Persönlichkeit.
• Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse.

• Flache Hierarchien, offene Türen und schnelle Übernahme von Verantwortung.
• Flexible Arbeitsgestaltung, ein attraktives Gleitzeitmodell und remote Arbeit.
• Strukturiertes Onboarding zusammen mit deinem TWT-Paten und offene Ohren für all deine Fragen.
• Attraktive Zusatzleistungen, beispielsweise nachhaltige Mobilitätsangebote wie Jobrad oder ein Job-Ticket.

Haben wir dich neugierig gemacht? Dann bewirb dich bei uns!

Solltest du dich für weitere Stellen interessieren, gib diese bitte bei der Bewerbung auf deine favorisierte Stelle im Feld „Weitere Stellenwünsche“ an (siehe FAQ).

Kennziffer: TWT-24061

Ort: Stuttgart

Für Rückfragen stehen dir Herr Dr. Stefan Staudacher oder Frau Imke Weiser gerne zur Verfügung.

TWT GmbH Science & Innovation

• Industriestraße 6
• 70565 Stuttgart
• Tel. +49 - 711.21 57 77.0