Junior HR Generalist (m/w/d) – Karrierechance im Personalwesen

jobtimum GmbH; Brake; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Schiffbauindustrie sucht einen Junior HR Generalist, der die Führungskräfte in HR-Fragen unterstützt. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für Recruiting, Onboarding und die Entwicklung von Personalstrategien. Das Unternehmen bietet ein modernes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten und eine attraktive Vergütung. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalwesen haben und gerne in einem dynamischen Team arbeiten, ist diese Position genau das Richtige für Sie.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Fahrradleasing

Modernes Arbeitsumfeld

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation.
• Erste praktische Erfahrung im Personalbereich, idealerweise als HR Assistant.

Aufgaben

• Beratung der Führungskräfte in HR-Fragen zur Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit.
• Begleitung von HR-Prozessen wie Recruiting und Onboarding.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

lösungsorientierte Arbeitsweise

Erfahrung im Arbeits- und Sozialrecht

Ausbildung

Studium in Personalwesen

Studium in Psychologie

Studium in Betriebswirtschaft

Tools

MS Office

HR-Tools

Jobbeschreibung

Junior HR Generalist (m/w/d) – Karrierechance im Personalwesen

Für unseren Mandanten, ein führender Akteur in der Schiffbauindustrie in Bremen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior HR Generalist (m/w/d). Das Unternehmen besticht durch ein breit aufgestelltes Produktportfolio und bietet somit seinen Mitarbeitenden und Kunden eine sichere berufliche Perspektive.

DAS WIRD SIE ÜBERZEUGEN

• Attraktive Arbeitszeitmodelle mit einer 35-Stunden-Woche, Flexiblen Arbeitszeiten und Mobilem Arbeiten
• Attraktive Vergütung nach IG-Metall und Beteiligung zur Altersversorgung
• Angebote im Rahmen der Betrieblichen Altersvorsorge und Fahrradleasing
• Modernes und freundliches Arbeitsumfeld mit modernen Arbeitsmitteln

DAS SIND IHRE AUFGABEN

• In Ihrer Rolle als Junior HR Generalist (m/w/d) unterstützen Sie beratend die Führungskräfte im Großraum Bremen in allen operativen und strategischen HR-Fragen, wobei Sie praxisnahe Lösungen zur Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung mitentwickeln.
• Sie begleiten HR-Prozesse wie Recruiting, Onboarding und Personalentwicklung in enger und vertrauensvoller Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachabteilungen.
• Das Mitwirken an der Weiterentwicklung von Personalstrategien und deren Umsetzung zur nachhaltigen Förderung des Unternehmenswachstums gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet.
• Als Junior HR Generalist (m/w/d) im Großraum Bremen begleiten Sie Veränderungsprozesse durch unterstützende HR-Maßnahmen zur Förderung einer positiven Arbeitsatmosphäre.
• Dank Ihrer strukturierten Arbeitsweise behalten Sie den Überblick über HR-Prozesse, identifizieren Optimierungspotenziale und unterstützen deren Weiterentwicklung mit passenden Maßnahmen.

DAMIT KÖNNEN SIE PUNKTEN

• Sie haben ein Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Psychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen.
• Für die Position des Junior HR Generalist (m/w/d) im Großraum Bremen bringen Sie erste praktische Erfahrung im Personalbereich, idealerweise als HR Assistant Personalreferent (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Position mit.
• Sie sind sicher im Umgang mit dem MS Office-Paket, haben erste Erfahrungen mit gängigen HR-Tools gesammelt und praktische Erfahrungswerte im Arbeits- und Sozialrecht erworben.
• Eine Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien in einer vorherigen Tätigkeit ist von Vorteil, aber kein Muss.
• Ihre Kommunikationsstärke, eine lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen in Bremen runden Ihr Profil als Junior HR Generalist (m/w/d) ab.