Junior HR Generalist (m/w/d)

Neumüller Ingenieurbüro GmbH & Neumüller Personalberatung Regina Neumüller e.K; Lauf an der Pegnitz; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Ingenieurdienstleistungsunternehmen sucht einen engagierten Junior HR Generalisten zur Unterstützung in der Rekrutierung und Personalverwaltung. Als Teil eines dynamischen Teams übernehmen Sie vielfältige Aufgaben im Bewerbermanagement, Onboarding und der Personalaktenverwaltung. Diese Rolle bietet Ihnen die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem wertschätzenden Umfeld.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Flexible Arbeitszeitmodelle

Individuelle Weiterbildung

Mobilität im Job

Individuelles Karriere-Coaching

Günstige Mitarbeiterrabatte

Begleitetes Onboarding

Qualifikationen

• Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich von Vorteil.
• Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen sind wünschenswert.
• Sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich.

Aufgaben

• Unterstützung beim Bewerbermanagement und bei der Erstellung von Stellenausschreibungen.
• Begleitung des Onboardings neuer Mitarbeitender.
• Pflege und Verwaltung von Personalakten sowie Stammdaten.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Diskretion

Verantwortungsbewusstsein

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal/HR

Jobbeschreibung

Jetzt bewerben

Seit über 20 Jahren arbeitet Neumüller inhabergeführt – mit mehr als 300 Mitarbeitenden – in der Rekrutierungs- und Bewerbungsunterstützung sowie Personal- und Ingenieurdienstleistung.
Wertschätzung, Ehrlichkeit und Selbstverwirklichung prägen unser Tun.

Für nachhaltige Arbeitsweisen wurde Neumüller vielfach ausgezeichnet: z. B. für Frauengleichstellung, Gesundheitsmanagement und „Great Place to Work“.

Unser Angebot für Sie:

• Attraktive Vergütung – Unterschiedliche Vergütungsmodelle, je nach Ihren Bedürfnissen
• Flexible Arbeitszeitmodelle – Arbeitszeiten, die zu Ihrem Lebensstil passen
• Individuelle Weiterbildung – Auf Sie zugeschnittene Fortbildungen für Ihre berufliche Entwicklung
• Langjähriges Netzwerk – Zusammenarbeit mit mittelständischen Unternehmen bis zu internationalen Konzernen in Zukunftsbranchen
• Mobilität im Job – Bis hin zum Dienstwagen, Jobticket, Jobrad & Co. auch zur privaten Nutzung
• Individuelles Karriere-Coaching – Nach Rücksprache, Vorlage Ihrer Bewerbung direkt bei Entscheidungsträgern mehrerer Top-Firmen
• Günstige Mitarbeiterrabatte – Tolle Vergünstigungen bei über 800 Partnerunternehmen und Top-Marken
• Begleitetes Onboarding – Durch Mentoring organisiert und begleitet im neuen Job ankommen

Als Junior HR Generalist (m/w/d)übernehmenSiebei uns folgende Aufgaben:

• Sie unterstützen beim Bewerbermanagement und bei der Erstellung von Stellenausschreibungen.
• Sie übernehmen Aufgaben im Recruiting und begleiten das Onboarding neuer Mitarbeitender.
• Sie pflegen und verwalten Personalakten sowie Stammdaten.
• Sie erstellen und bearbeiten Arbeitsverträge sowie Bescheinigungen.
• Sie fungieren als Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende bei personalbezogenen Fragen und begleiten Jahresgespräche.
• Sie unterstützen bei der Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen.
• Sie wirken bei der Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit.

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal/HR
• Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich von Vorteil
• Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit vertraulichen Daten
• Freundliches und serviceorientiertes Auftreten
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Ansprechpartnerin:

Beatrix Igel

Tel.: 0911 / 580 669-0
E-Mail: [e-mail]

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