Junior HR Generalist:in (m/w/d)

ANEXIA Internetdienstleistungs GmbH; Karlsruhe; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine dynamische Internetdienstleistungsfirma sucht Unterstützung im HR-Bereich. Die Rolle umfasst die Beratung von Mitarbeitenden, mit einer Verantwortung über den gesamten Employee Life Cycle. Es erwartet Sie ein faires Gehalt und zahlreiche Benefits, die Ihre Arbeit unterstützen.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Aus- und Weiterbildung

Mentoren-Programm

Kostenlose Parkplätze

Snacks und Getränke

Qualifikationen

• Erste Erfahrung im HR-Bereich wünschenswert.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Unterstützung im gesamten Employee Life Cycle vom Onboarding bis Offboarding.
• Erstellung von personalrelevanten Dokumenten und Bearbeitung von Anfragen.
• Pflege und Verwaltung von Mitarbeiterdaten.

Kenntnisse

Sozialkompetenz

Selbstständige Arbeitsweise

Teamarbeit

IT-Affinität

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personal- oder Betriebswirtschaft

Jobbeschreibung

Du liebst die Herausforderung und willst zeigen, was du draufhast? Du hast Spaß daran, Neues zu lernen und möchtest an spannenden Aufgaben wachsen? Eine serviceorientierte Denkweise und proaktives Handeln sind für dich selbstverständlich? Dann bist du bei uns genau richtig!

• Unterstützung und Beratung von Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen als Teil unseres 11-köpfigen HR-Teams
• Mitwirkung am gesamten Employee Life Cycle - vom Onboarding bis zum Offboarding
• Erstellung von personalrelevanten Dokumenten sowie Bearbeitung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Anfragen nach intensiver Einschulung
• Vorbereitung der monatlichen Personalverrechnung
• Pflege und Verwaltung von Mitarbeiterdaten und -dokumenten
• Bearbeitung von Urlaubsanträgen und Abwesenheiten
• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, vorzugsweise mit Personal- oder betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt
• Erste Erfahrung im HR-Bereich wünschenswert, jedoch nicht zwingend erforderlich
• Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Hohe Sozialkompetenz und Feingefühl im Umgang mit Mitarbeitenden
• IT-Affinität von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Du liebst die Herausforderung und willst zeigen, was du draufhast? Du hast Spaß daran, Neues zu lernen und möchtest an spannenden Aufgaben wachsen? Eine serviceorientierte Denkweise und proaktives Handeln sind für dich selbstverständlich? Dann bist du bei uns genau richtig!

#Profile

• Unterstützung und Beratung von Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen als Teil unseres 11-köpfigen HR-Teams
• Mitwirkung am gesamten Employee Life Cycle - vom Onboarding bis zum Offboarding
• Erstellung von personalrelevanten Dokumenten sowie Bearbeitung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Anfragen nach intensiver Einschulung
• Vorbereitung der monatlichen Personalverrechnung
• Pflege und Verwaltung von Mitarbeiterdaten und -dokumenten
• Bearbeitung von Urlaubsanträgen und Abwesenheiten

#Wanted

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, vorzugsweise mit Personal- oder betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt
• Erste Erfahrung im HR-Bereich wünschenswert, jedoch nicht zwingend erforderlich
• Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Hohe Sozialkompetenz und Feingefühl im Umgang mit Mitarbeitenden
• Teamplayer:in mit Hands-On-Mentalität
• IT-Affinität von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

#REWARD

Anexia wurde als Familie groß und das soll auch in unserer Wachstumsstrategie so bleiben. Wir übernehmen gerne Verantwortung, respektieren einander und wir wissen, dass wir alles schaffen können. Wir schauen gut auf Anexia und Anexia schaut auch gut auf uns. Begeisterung, Erfahrung und Kompetenz zählen, daher kannst Du ein faires Gehalt und zahlreiche Benefits erwarten.
Wir sind mehr als ein Arbeitsplatz. Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen (teils abhängig von Deiner Position und Deinem Standort) viele Benefits: Gute Verkehrsanbindung, flexible Arbeitszeiten, Aus- und Weiterbildung, Mentoren-Programm, kostenlose Parkplätze, Arbeitshandy- und -notebook, Snacks und Getränke, Firmenwagen, Mitarbeiter:innen-Events, Fun-Corner, u.v.m.