(Junior) HR Coordinator (m / w / d)

Simon-Kucher; Köln; Hybrid; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Beratungsunternehmen in Köln sucht einen Junior HR Coordinator (m/w/d). In dieser Rolle betreuen Sie den gesamte Employee Life Cycle und optimieren HR-Prozesse. Sie bringen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen mit und haben praktische Erfahrungen in der Mitarbeiterbetreuung. Das Unternehmen bietet hybrid Arbeitsmodelle, umfangreiche Gesundheitsangebote und ein motiviertes Team.

Leistungen

Hybrid Working

Kinderbetreuungszuschuss

Firmenrabatte

Monatlicher Mobilitätszuschuss

Betriebliche Altersvorsorge

Umfangreiche Fortbildungsprogramme

Qualifikationen

• Praktische Erfahrungen in der Mitarbeiterbetreuung in einem dynamischen Umfeld sind von Vorteil.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.

Aufgaben

• Betreuung des gesamten Employee Life Cycle von Vertragserstellung bis Offboarding.
• Erste Ansprechperson für Mitarbeitende bei personalrelevanten Fragestellungen.
• Optimierung und Implementierung neuer HR-Prozesse.

Kenntnisse

Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten

Organisationstalent

Detailgenauigkeit

Teamarbeit

Serviceorientierung

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation

Tools

MS Office (Outlook, Excel, PowerPoint)

SAP

Jobbeschreibung

Junior) HR Coordinator (m / w / d)

In Deutschland - Köln

Du begeisterst dich für die gesamte Breite der HR Themen und möchtest mit deinem Wissen und deinen Ideen unsere HR Standards auf ein nächstes Level bringen? Dann komm‘ in unser Team! Als Teil des HR Operations Teams agierst du in einem schnell wachsenden HR Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung.

Mehr von uns für dich :

• Easy durch den Alltag : dank Hybrid Working, Möglichkeiten zum Arbeiten aus dem Ausland (Workation), Kinderbetreuungszuschuss, Firmenrabatten und einem monatlichen Zuschuss für deine (private) Mobilität – nutzbar für Taxi, Bahn, Carsharing u.v.m.
• Gut umsorgt : mit einem großzügigen Budget für deine Gesundheit (flexibel einsetzbar für Fitness-Studio, Sport-Zubehör, Massagen u.v.m.), vielen Angeboten zur mentalen Gesundheit und einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge
• Attraktive Vergütung : Bonus-Zahlungen, monetäre Beteiligung am Unternehmenserfolg, hybrid Working-Zuschuss und ein unbefristeter Arbeitsvertrag von Anfang an
• Umfassendes Onboarding : national mit allen New Joinern aus Deutschland und international im Rahmen unseres globalen Onboardingprogramms. So lernst du wichtige Ansprechpersonen kennen und baust direkt dein Netzwerk auf.
• Horizont erweitern : durch umfangreiche Inhouse Trainings- und Fortbildungsprogramme (ergänzt durch LinkedIn Learning)
• Gefragte Perspektiven : mit umfassenden Feedback- und Entwicklungsprozessen inklusive 360-Grad-Feedbackgesprächen
• Erfolge gemeinsam feiern : bei regelmäßigen Mitarbeitenden-Events
• Gemeinsam wachsen : Nachhaltig und langfristig! Darum dreht sich alles bei Simon-Kucher. Unsere Stärke : ein mitreißendes, hoch motiviertes und sympathisches Team. Und jetzt kommst du : mitten hinein in die offene, wertschätzende Start-up-Atmosphäre eines etablierten Unternehmens mit 40-jähriger Erfolgsgeschichte.

Hier bewegst du was :

• Du betreust den gesamten Employee Life Cycle der Mitarbeitenden deines Betreuungskreises – von der Vertragserstellung und dem Onboarding, über die Durchführung personeller Einzelmaßnahmen bis hin zur Klärung arbeitsrechtlicher Fragestellungen und Offboarding-Prozessen.
• Du bist erste Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und berätst lösungsorientiert in allen personalrelevanten Fragestellungen.
• Du stellst professionelle HR-Abläufe sicher und wirkst mit bei der Optimierung bestehender sowie Implementierung neuer HR-Prozesse.
• Mit deinem Blick für HR Trends und HR Digitalisierung bringst du neue Ideen ein und setzt diese konzeptionell und hands-on in Projekten um.

Hiermit begeisterst du :

• Du bringst ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, (Wirtschafts-)Psychologie, Management oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation mit.
• Du hast bereits erste praktische Erfahrungen in der Mitarbeiterbetreuung in einem Beratungsunternehmen oder einem ähnlich dynamisch schnelllebigen Umfeld sammeln können.
• Du zeichnest dich durch deine ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten, dein Organisationstalent und deine hohe Detailgenauigkeit – auch unter hohem Tempo – aus.
• Du hast Spaß an der Arbeit im Team, bist sehr serviceorientiert und legst Wert auf eine positive Mitarbeitererfahrung.
• Der Umgang mit MS Office (Outlook, Excel, PowerPoint) bereitet dir keinerlei Schwierigkeiten und idealerweise hast du bereits mit SAP gearbeitet.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.