Junior HR Controller / Analyst (m/w/d)

ECE; Hamburg; Hybrid; EUR 52.000 - 76.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

32 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeitmodelle

Mobiles Arbeiten

Weiterbildung über ECE Academy

Corporate Benefits

Pluxee Benefits Pass

Fitness-Studio in Zentrale

Kinderbetreuungszuschuss

Zusammenfassung

ECE in Hamburg sucht eine/n HR-Controller/in mit Fokus auf Controlling/Analytics, um Personalkosten, Vergütung und Headcount zu analysieren und datenbasierte Entscheidungsgrundlagen für das Management zu liefern.

Sie entwickeln HR-Dashboards, arbeiten eng mit People Management, Payroll und anderen Abteilungen zusammen, prüfen Prozesse, treiben Optimierungen voran und analysieren Themen wie Equal Pay, Entgelttransparenz sowie internationale Benefits.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Wirtschafts-/Sozialwissenschaften.
• Sehr gute Excel-Kenntnisse und Erfahrung im Reporting.
• Analytische Denkweise, teamorientierte Arbeitsweise und gute Deutsch/Englisch-Kommunikation.

Aufgaben

• Du analysierst Personalkosten, Vergütung und Headcount – dadurch lieferst du klare Entscheidungsgrundlagen für Management und Führungskräfte.
• Du entwickelst aussagekräftige HR-Dashboards und sorgst dafür, dass relevante Kennzahlen einfach verständlich und jederzeit verfügbar sind.
• Du hinterfragst bestehende Abläufe, brichst neue Ideen ein und treibst Optimierungen rund um Schnittstellen, Planung und Vergütung voran.
• Du arbeitest eng mit dem People Management, der Payroll und weiteren Ansprechpartnern zusammen und gestaltest gemeinsam bessere Daten- und Abstimmungsprozesse.
• Du unterstützt bei Analysen zu Themen wie Equal Pay, Entgelttransparenz und internationalen Benefits.
• Du arbeitest an spannenden HR-Controlling-Projekten mit und übernimmst eigene analytische Themen.

Kenntnisse

HR Analytics

Controlling

Excel

BI-Tools

Reporting

Datenaffinität

Deutsch/Englisch Kommunikation

Ausbildung

Wirtschafts-/Sozialwissenschaften Studium

Tools

Power BI

Excel

Reporting-Tools

Jobbeschreibung

Wir sind mit einem Portfolio von rund 200 betreuten Handelsimmobilien und Aktivitäten in elf Ländern führender Dienstleister in Europa für das Management von Shopping-Centern und verfügen über umfassende Kompetenz und mehr als 60 Jahre Erfahrung im Betrieb, der Vermietung und Vermarktung von Einkaufszentren sowie ihrer stetigen Weiterentwicklung zu lebendigen Marktplätzen und zukunftsfähigen Dienstleistungszentren.

Als Full-Service-Dienstleister bieten wir internationalen Eigentümern wie Aktien- und Fondsgesellschaften, Pensionsfonds, Versicherungen oder Family Offices alle Leistungen aus einer Hand: Von Asset und Property Management über Vermietung, Mall-Vermarktung, Center- und Facility-Management bis hin zu Finanzierungs-, Design- und Bau-Dienstleistungen sowie innovativen ESG-Lösungen für die nachhaltige Transformation von Immobilien.

Wir können auf das Engagement von rund 2.800 Mitarbeitenden, unsere umfassende Expertise als Betreiber und Entwickler komplexer Gewerbeimmobilien sowie die Perspektive der Familie Otto als Eigentümer und Investor zurückgreifen.

Wir inspirieren Menschen und bieten Raum zur Entfaltung. Du suchst neuen Raum für deine Ideen? Wir haben einen Platz für dich!

Werde Teil des Teams in Hamburg als:

Deine Aufgaben:

• Du analysierst Personalkosten, Vergütung und Headcount – dadurch lieferst du klare Entscheidungsgrundlagen für Management und Führungskräfte.
• Du entwickelst aussagekräftige HR-Dashboards und sorgst dafür, dass relevante Kennzahlen einfach verständlich und jederzeit verfügbar sind.
• Du hinterfragst bestehende Abläufe, bringst neue Ideen ein und treibst Optimierungen rund um Schnittstellen, Planung und Vergütung voran.
• Du arbeitest eng mit dem People Management, der Payroll und weiteren Ansprechpartnern zusammen und gestaltest gemeinsam bessere Daten- und Abstimmungsprozesse.
• Du unterstützt bei Analysen zu Themen wie Equal Pay, Entgelttransparenz und internationalen Benefits.
• Du arbeitest an spannenden HR-Controlling-Projekten mit und übernimmst eigene analytische Themen.

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften) mit Schwerpunkt Controlling/Analytics sowie idealerweise erste relevante Berufserfahrung in einer analytischen Funktion
• Sehr gutes Zahlenverständnis, hohe Datenaffinität und fundierte Excel-Kenntnisse; Erfahrung im Reporting, mit BI-Tools sowie Offenheit für neue Systeme und KI-gestützte Arbeitsweisen von Vorteil
• Freude daran, Prozesse zu analysieren und zu verbessern sowie komplexe Zusammenhänge strukturiert aufzubereiten
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Fähigkeit zur verständlichen Aufbereitung von Ergebnissen sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen – auf Deutsch und Englisch über Ländergrenzen hinweg
• Erste Berührungspunkte mit Compensation & Benefits sind von Vorteil
• Diese Stelle ist zunächst für 24 Monate befristet zu besetzen.

Deine Vorteile bei uns:

• 32 Tage Urlaub im Jahr
• Wertschätzende Unternehmenskultur mit Raum zur Eigenverantwortung
• Flexible Arbeitszeitmodelle (Vollzeit / Teilzeit) und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Vielfältige Weiterbildungsangebote der hauseigenen ECE Academy
• Attraktive Preisnachlässe namenhafter Anbieter über die Plattform corporate benefits
• Einkaufen mit Pluxee Benefits Pass
• Betriebliche Altersvorsorge, Kinderbetreuungszuschuss
• Ein kostenfreies Fitness-Studio in der Unternehmenszentrale

Wir leben Vielfalt und stehen für ein respektvolles Umfeld, in dem jeder Mensch willkommen ist und gleiche Chancen erhält. Wir freuen uns auf dich!
Dein/e Ansprechpartner/in:
Henriette Baum
Recruiting Manager/in