Junior HR Business Partner (m / w / div.) befristet für 14 Monate

Bosch Sicherheitssysteme GmbH; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Bosch Sicherheitssysteme GmbH sucht einen Junior HR Business Partner (m/w/d) für ein befristetes Projekt von 14 Monaten. Sie werden die Personalabteilung in allen Belangen unterstützen, eng mit Führungskräften zusammenarbeiten und zur Umsetzung von Personalprozessen beitragen. Ideal für engagierte, kommunikative Bewerber mit einem abgeschlossenen Studium und Erfahrungen im HR-Bereich.

Leistungen

Möglichkeiten des remoten Arbeitens

Teilzeitmodelle und Jobsharing

Qualifikationen

• Berufserfahrung im HR Umfeld wünschenswert.
• Kenntnisse im individuellen Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsgesetz.
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in Personalfragen.
• Unterstützung der Personalprozesse und -vorgänge.
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und HR Community.

Kenntnisse

Kommunikativität

Flexibilität

Engagement

Kundenorientierung

Selbstständigkeit

Strukturiertes Arbeiten

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder Psychologie

Jobbeschreibung

Junior HR Business Partner (m / w / div.) befristet für 14 Monate

Theodorstraße 293, 40472 Düsseldorf, Deutschland

Vollzeit

Bosch Sicherheitssysteme GmbH

Unternehmensbeschreibung

Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest : Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.

Work #LikeABosch im Geschäftsbereich Bosch Building Technologies : Die Bosch Sicherheitssysteme GmbH (vertragliche Rechtseinheit) freut sich auf Ihre Bewerbung.

Stellenbeschreibung

• Sie sind Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Belangen des Personalgeschäftes und unterstützen bei der Umsetzung aller Personalprozesse.
• Sie unterstützen bei den Vorgängen in Ihrem Verantwortungsbereich und stimmen sich dazu mit den Führungskräften sowie weiteren Schnittstellen ab.
• Sie arbeiten im Betreuungsbereich bei der Bearbeitung aller Fragestellungen mit HR Relevanz mit.
• Sie unterstützen mit Begeisterung HR-seitig das Business.
• Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit Fachbereichen, der Arbeitnehmervertretung sowie der HR Community zusammen.
• Ausbildung : Erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Studium im Bereich BWL, Psychologie bzw. ein vergleichbarer Studienschwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung
• Erfahrungen und Know-How : Berufserfahrung im HR Umfeld sowie Kenntnisse im individuellen Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsgesetz wünschenswert
• Persönlichkeit : kommunikativ, flexibel, engagiert
• Arbeitsweise : kundenorientiert, selbständig und strukturiert sowie aktive Mitgestaltung von HR Themen und Prozessen
• Sprachen : Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Zusätzliche Informationen

Wir bieten tolle Möglichkeiten des remoten Arbeitens sowie unterschiedliche Teilzeitmodelle bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen : unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.