Junior HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit

allaboutHRLaw GmbH; Mainz; Vor Ort; Vertraulich; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein wachsendes Beratungsunternehmen in Mainz sucht einen Junior HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit. Du bist verantwortlich für die Betreuung eines Personalbereichs, die Rekrutierung neuer Mitarbeiter und die Beratung bei personalwirtschaftlichen Fragen. Wichtige Qualifikationen sind ein abgeschlossenes Studium im Personalbereich und gute Englischkenntnisse. Flexible Arbeitszeiten und Raum für Eigeninitiative werden geboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Raum für Eigeninitiative

Steile Lernkurve

Qualifikationen

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation.
• Erste relevante Berufserfahrung durch Praktika oder Werkstudententätigkeit.
• Kenntnisse in Personalthemen sind von Vorteil.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung eines Personalbereichs.
• Führen von Vorstellungs- und Vertragsgesprächen.
• Beratung bei personalwirtschaftlichen Fragen.

Kenntnisse

Personalbedarfsermittlung

Recruiting

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Beratungskompetenz

Ausbildung

(Fach-)Hochschulstudium im Personalbereich

Jobbeschreibung

allaboutHRLaw GmbH ist ein dynamisches, stark wachsendes Beratungsunternehmen, welches für Start-ups, kleine und mittelständische Unternehmen ganz oder teilweise die Personalarbeit übernimmt, als HR as a service. Wir haben bereits namhafte Start-ups auf dem Weg zum „erwachsenen“ Unternehmen begleitet und betreuen unsere Kunden über Jahre hinweg. Referenzen kannst du auf unserer Website einsehen.

Wir sind ein Team von hochmotivierten bundesweit tätigen HRlern mit Fokus auf die Ballungsräume Berlin, Hamburg, Frankfurt/Main, Leipzig, Düsseldorf und München und einem coolen Büro in Leipzig, das alle internen Aufgaben abdeckt.

Aufgaben

Zur Unterstützung unseres wachsenden Teams suchen wir ab sofort in Mainz eine/n:

Junior HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit

Was werden Deine Aufgaben sein?

• Eigenverantwortliche Betreuung eines Personalbereichs
• Personalbedarfsermittlung und Rekrutierung neuer Mitarbeiter in Ihrem Verantwortungsbereich
• Führen von Vorstellungs- und Vertragsgesprächen und Mitarbeitergesprächen
• Beratung unserer Mitarbeiter, Fach- und Führungskräfte bei allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Mitwirkung an HR-Projekten sowie bei der Optimierung sämtlicher personalwirtschaftlicher Prozesse
• Vorbereitung der Lohnabrechnung

Qualifikation

Was zeichnet Dich aus?

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit einem Schwerpunkt im Personalbereich oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste relevante Berufserfahrung, ggf. auch durch Praktika oder Werkstudententätigkeit
• Kenntnisse in Personalthemen
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz
• Hohes Maß an Sozialkompetenz sowie sicheres Auftreten

Benefits

Was bieten wir?

• Raum für Eigeninitiative, Gestalten und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
• Enormes Lernpotential und steile Lernkurve
• Direkte Kommunikation und flache Hierarchien in einem dynamischen und spannenden Arbeitsumfeld mit einem hochmotivierten Team
• Höchstmögliche Individualität und flexible Arbeitszeiten, die eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen

Wenn Du überzeugt bist, dass Deine Fähigkeiten zu uns passen und Du Teil unserer Erfolgsgeschichte werden möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail, unter Angabe des Ortes, des möglichen Eintrittsdatums und Deiner Gehaltsvorstellungen.