Junior HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit

allaboutHRLaw GmbH; Darmstadt; Vor Ort; Vertraulich; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein wachsendes Beratungsunternehmen in Darmstadt sucht einen Junior HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit. Sie betreuen eigenverantwortlich einen Personalbereich, rekrutieren neue Mitarbeiter und beraten in arbeitsrechtlichen Fragen. Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes Studium im Personalbereich und erste relevante Berufserfahrung. Es werden flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team angeboten.

Leistungen

Raum für Eigeninitiative

Enormes Lernpotential

Flache Hierarchien

Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation.
• Erste relevante Berufserfahrung, idealerweise im HR.
• Hohes Maß an Sozialkompetenz und sicheres Auftreten.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung eines Personalbereichs.
• Rekrutierung neuer Mitarbeiter in ihrem Verantwortungsbereich.
• Führen von Vorstellungsgesprächen und Vertragsgesprächen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Kenntnisse in Personalthemen

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Sozialkompetenz

Ausbildung

(Fach-)Hochschulstudium im Personalbereich

Jobbeschreibung

allaboutHRLaw ist ein dynamisches, stark wachsendes Beratungsunternehmen, welches für Start-ups, kleine und mittelständische Unternehmen die Personalarbeit ganz oder teilweise übernimmt. Wir haben bereits namhafte Start-ups auf dem Weg zum „erwachsenen“ Unternehmen begleitet und begleiten die meisten unserer Kunden immer noch. Referenzen kannst du auf unserer Website einsehen.

Bei uns kannst Du, als wahrer Generalist, die gesamte Bandbreite an Personalarbeit einsetzen und im Team weiterentwickeln. Wir sind bundesweit tätig mit Fokus auf die Ballungsräume Berlin, Hamburg, Leipzig, Frankfurt/Main, Düsseldorf und München.

Aufgaben

Zur Unterstützung unseres wachsenden Teams suchen wir ab sofort in Darmstadt eine/n:

Junior HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit

Was werden Deine Aufgaben sein?

• Eigenverantwortliche Betreuung eines Personalbereichs
• Personalbedarfsermittlung und Rekrutierung neuer Mitarbeiter in Ihrem Verantwortungsbereich
• Führen von Vorstellungs- und Vertragsgesprächen und Mitarbeitergesprächen
• Beratung unserer Mitarbeiter, Fach- und Führungskräfte bei allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Mitwirkung an HR-Projekten sowie bei der Optimierung sämtlicher personalwirtschaftlicher Prozesse
• Vorbereitung der Lohnabrechnung

Qualifikation

Was zeichnet Dich aus?

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit einem Schwerpunkt im Personalbereich oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste relevante Berufserfahrung, ggf. auch durch Praktika oder Werkstudententätigkeit
• Kenntnisse in Personalthemen
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz
• Hohes Maß an Sozialkompetenz sowie sicheres Auftreten

Benefits

Was bieten wir?

• Raum für Eigeninitiative, Gestalten und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
• Enormes Lernpotential und steile Lernkurve
• Direkte Kommunikation und flache Hierarchien in einem dynamischen und spannenden Arbeitsumfeld mit einem hochmotivierten Team
• Höchstmögliche Individualität und flexible Arbeitszeiten, die eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen

Wenn Du überzeugt bist, dass Deine Fähigkeiten zu uns passen und Du Teil unserer Erfolgsgeschichte werden möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail, unter Angabe des Ortes, des möglichen Eintrittsdatums und Deiner Gehaltsvorstellungen.