Junior HR Business Partner (m/w/d) im Dresdner Norden

DIS Deutscher Industrie Service AG; Radeberg; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein dynamisches Unternehmen sucht einen Junior HR Business Partner, der die Zukunft aktiv mitgestaltet. In dieser vielseitigen Position betreust du Mitarbeitende, berätst Führungskräfte und unterstützt strategische HR-Prozesse. Du wirst Teil eines engagierten Teams, das sich für persönliche und berufliche Weiterentwicklung einsetzt. Mit einem sicheren, wettbewerbsfähigen Gehalt und umfassender sozialer Absicherung bietet dieses Unternehmen eine unterstützende Arbeitsumgebung, in der deine Fähigkeiten geschätzt werden. Wenn du eine Leidenschaft für HR-Themen hast und in einem innovativen Umfeld arbeiten möchtest, ist dies die perfekte Gelegenheit für dich!

Leistungen

Wettbewerbsfähiges Gehalt

Umfassende soziale Absicherung

Individuell abgestimmte Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Sichere Arbeitsumgebung

Regelmäßige Feedback- und Zielgespräche

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in relevanten Fachrichtungen erforderlich.
• Sicherer Umgang mit MS Office und Google Workspace ist wichtig.

Aufgaben

• Verantwortung für strategische Personalbetreuung und HR-Prozesse.
• Erstellung fundierter Analysen zur Unterstützung datenbasierter Entscheidungen.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsfähigkeiten

Gestaltungswille

Flexibilität

Empathie

Ausbildung

Bachelor in Betriebswirtschaftslehre

Rechtswissenschaft

Volkswirtschaft

Wirtschaftsinformatik

Tools

MS Office

Google Workspace

Excel

PowerPoint

Jobbeschreibung

Starte Deine Karriere im HR-Bereich mit echtem Impact!

In einem dynamischen Unternehmen ist der HR-Bereich das Herzstück für Wachstum und Erfolg. Im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung suchen wir einen Junior HR Business Partner (m/w/d). Dabei gestaltest du aktiv die Zukunft mit, indem du Mitarbeitende betreust, Führungskräfte berätst und strategische HR-Prozesse unterstützt. Eine vielseitige Position, in der du deine Leidenschaft für Personalthemen mit unternehmerischem Denken verbinden kannst.

Es wartet eine spannende Herausforderung auf Dich!

Das bieten wir

• Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem sicheren, wettbewerbsfähigen Gehalt und umfassender sozialer Absicherung.
• Wir bieten nicht nur eine sorgfältige Auswahl passender Arbeitsplätze und Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses, sondern stehen auch während der Beschäftigung beratend zur Seite.
• Durch regelmäßige Feedback- und Zielgespräche sowie individuell abgestimmte Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Entfaltung unserer Mitarbeitenden.
• Mit höchsten Standards im Arbeitsschutz, arbeitsmedizinischer Betreuung und regelmäßigen Besuchen am Arbeitsplatz schaffen wir eine sichere und unterstützende Arbeitsumgebung.

Deine Aufgaben

• Verantwortung für die strategische Personalbetreuung als Junior HR Business Partner*in, einschließlich aller relevanten HR-Prozesse wie Talent Management, Nachfolgeplanung, Mitarbeiterbefragungen und arbeitsrechtliche Themen.
• Zentrale Ansprechperson für interne Fachbereiche, insbesondere das Management, bei allen HR-bezogenen Anliegen und Fragestellungen.
• Erstellung fundierter Analysen zur Unterstützung datenbasierter Entscheidungsprozesse im HR-Bereich.
• Mitwirkung an HR-Projekten sowie eigenständige Vor- und Nachbereitung in deinem Zuständigkeitsbereich.
• Entwicklung aussagekräftiger Präsentationen und interner Reports für das Management und das HR-Team.
• Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen innerhalb der HR-Organisation sowie anderen Unternehmensbereichen.

Dein Profil

• Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt HR-Management, Rechtswissenschaft, Volkswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Sicherer Umgang mit MS Office und Google Workspace, insbesondere mit Excel sowie PowerPoint.
• Eine schnelle Auffassungsgabe, Gestaltungswille, Flexibilität und Empathie zeichnen dich aus.
• Sehr gute analytische Fähigkeiten und eine strukturierte, präzise Arbeitsweise.
• Sichere und gerne genutzte Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache, sowohl schriftlich als auch mündlich.

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 18. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.

*Stand 11/24

Starten wir jetzt gemeinsam eine neue Erfolgsgeschichte!

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.