Junior HR Business Partner (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Frankfurt; Remote; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein zukunftsorientiertes Unternehmen sucht einen Junior HR Business Partner, der Freude an der strategischen Steuerung von Personalprozessen hat. In dieser spannenden Rolle sind Sie der zentrale Ansprechpartner für Führungskräfte in allen HR-Themen und leiten strategische HR-Projekte. Sie bringen Ihre Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten ein, um sowohl das Unternehmen als auch die Mitarbeitenden zu unterstützen. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf kontinuierliche Verbesserung und innovative HR-Lösungen ausgerichtet ist. Wenn Sie bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und Ihre Karriere im HR-Bereich voranzutreiben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Attraktives Gehalt

Home-Office Möglichkeit

Flexible Arbeitszeiten

Mitarbeiterevents

Mitarbeiterrabatte

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft erforderlich.
• Mehrjährige Erfahrung im operativen Personalbereich gewünscht.

Aufgaben

• Zentraler Ansprechpartner für Führungskräfte in HR-Themen.
• Leitung strategischer HR-Projekte und Optimierung von HR-Prozessen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Beratungsfähigkeit

Verantwortungsbewusstsein

Führungsinitiative

Emotionale Kompetenz

Fließende Deutschkenntnisse

Fließende Englischkenntnisse

Ausbildung

Betriebswirtschaftlicher Studiengang

Jobbeschreibung

Sie haben bereits erste Berufserfahrung im HR und haben Freude an der strategischen Steuerung von Personalprozessen?

Dann könnte diese Vakanz interessant für Sie sein!

Für einen unserer Kunden im Großraum Frankfurt am Main suchen wir einen Junior HR Business Partner (m/w/d). Diese Vakanz ist in der Direktvermittlung und zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Benefits

• Attraktives Gehalt
• Home-Office Möglichkeit
• Flexible Arbeitszeiten
• Mitarbeiterevents
• Mitarbeiterrabatte

Ihre Aufgaben

• Sie sind einer der zentralen Ansprechpartner für die Führungskräfte in allen HR-Themen
• Sie leiten- beziehungsweise setzen strategische HR-Projekte um
• Sie agieren als strategischer Partner innerhalb ihres Verantwortungsbereichs sowohl für das Unternehmen, als auch für die Mitarbeitenden
• Sie arbeiten professionell und partnerschaftlich mit den Arbeitnehmervertretern unserer Organisation zusammen
• Selbstverständlich nehmen Sie an der kontinuierlichen Optimierung und zukunftsorientierten Gestaltung unserer HR-Prozesse teil

Ihr Profil

• Abgeschlossener betriebswirtschaftlicher Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwirtschaft
• Mehrjährige Erfahrung im operativen Personalbereich
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe innere Bereitschaft Verantwortung und Führungsinitiative zu übernehmen
• Exzellente Kommunikations- und Beratungsfähigkeit sowie ein hohes Maß an emotionaler Kompetenz

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 18. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.

*Stand 11/24

Starten wir jetzt gemeinsam eine neue Erfolgsgeschichte!

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.