(Junior) HR Business Partner (m/w/d) - Elternzeitvertretung

Raytheon Technologies; Frankfurt; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Luftfahrttechnik sucht einen (Junior) HR Business Partner für eine befristete Anstellung zur Vertretung während einer Elternzeit. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Umsetzung abwechslungsreicher HR-Maßnahmen, die Beratung von Führungskräften und die Durchführung von Trainings. Mit einem Engagement für die Entwicklung Ihrer Kompetenzen und einem unterstützenden Team bietet dieses Unternehmen eine spannende Gelegenheit in einem dynamischen Umfeld.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitmodelle

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Prämiensystem für besondere Leistungen

Gesundheits- und Sportangebote

Kantine mit Frischküche

Qualifikationen

• Erfahrung in der Personalabteilung eines Produktionsunternehmens wünschenswert.
• Hohes Maß an sozialer Kompetenz und Durchsetzungsvermögen.
• Selbstständige und organisierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Umsetzung des gesamten Spektrums der Personalarbeit für einen definierten Mitarbeiterkreis.
• Beratung der Führungskräfte im nationalen und internationalen Umfeld.
• Mitarbeit im Bereich Training und Entwicklung.

Kenntnisse

Fließende Englischkenntnisse

MS Office-Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Lösungsorientierung

Teamfähigkeit

Ausbildung

Personalwirtschaftliches Studium

Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau

Tools

SAP

Workday

ADP eTime

Jobbeschreibung

(Junior) HR Business Partner (m/w/d) - Elternzeitvertretung, Frankfurt am Main

Frankfurt am Main, Germany

Die Goodrich Lighting Systems GmbH & Co. KG, Teil der internationalen Unternehmensgruppe Collins Aerospace, ist ein führender Hersteller von Beleuchtungssystemen für die zivile und militärische Luftfahrt.

Mit rund 480 Mitarbeitenden entwickeln und fertigen wir in Lippstadt sämtliche Formen der Innen- und Außenbeleuchtung im Flugzeugmarkt – von der Cockpit-Beleuchtung über Kabinenbeleuchtung einschließlich Leselampen, Belüftungstechnik und Notwegebeleuchtung bis hin zu Lande- und Rollscheinwerfern, Navigations- und Antikollisionsleuchten sowie Logobeleuchtung.

Beleuchtungsprodukte von Collins Aerospace werden von nahezu allen bekannten Flugzeugherstellern weltweit eingesetzt. Sie finden sich an Bord aller Flugzeugtypen – vom größten Passagierflugzeug der Welt bis zum Business Jet, vom Hubschrauber bis hin zum Kampfjet.

Mit jahrzehntelanger Erfahrung in der Entwicklung anspruchsvoller Beleuchtungssysteme kombinieren wir modernste LED-Technologie mit ausgefeilten Designs und optischen Konzepten. Eine Vielzahl von Innovationen, Patenten und regelmäßige Auszeichnungen von Kunden bestätigen unsere technologisch führende Rolle als Entwickler und Hersteller qualitativ hochwertiger Produkte und Leistungen.

Wir suchen Sie als (Junior) HR Business Partner (m/w/d) für eine befristete Elternzeitvertretung für 18 - 24 Monate.

• Umsetzung und Steuerung des gesamten Spektrums der Personalarbeit für einen definierten Mitarbeiterkreis im Unternehmen (Personalbeschaffung,

-betreuung, -entwicklung sowie Personalverwaltung)

• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte im nationalen und internationalen Umfeld
• Umsetzung von personellen Maßnahmen
• Zusammenarbeit mit dem örtlichen Betriebsrat
• Mitarbeit im Bereich Training und Entwicklung, Durchführung von Trainings
• Vorbereitung von, Teilnahme an und ggf. Moderation von diversen Meetings
• Übernahme von HR- und Continious Improvement-Projekten
• Personalwirtschaftlich ausgerichtetes Studium, alternativ kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung (z. B. Personalfachkaufmann/-frau)
• Mehrjährige Erfahrung in der Personalabteilung eines Produktionsunternehmens wünschenswert
• Fließende Englischkenntnisse
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
• Sehr gute SAP-, Workday- und ADP eTime-Kenntnisse wünschenswert
• Hohes Maß an sozialer Kompetenz, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Lösungsorientierung, selbstständige Arbeitsweise, Durchsetzungsfähigkeit sowie Organisationstalent im operativen Tagesgeschäft
• Ein internationales Unternehmen mit westfälischem Herzen
• Ein engagiertes Team
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Prämiensystem für besondere Leistungen
• Gesundheits- und Sportangebote
• Kantine mit Frischküche

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