Junior HR-Business-Partner (m / w / d)

Tempton Personaldienstleistungen GmbH; Weißenhorn; Vor Ort; EUR 35.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen motivierten Junior HR-Business-Partner, der in einem dynamischen Umfeld Verantwortung übernehmen möchte. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Fragen zu beraten und aktiv am Bewerbermanagement sowie an der Optimierung von HR-Prozessen mitzuwirken. Mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und bis zu 30 Tagen Urlaub ist dies eine hervorragende Gelegenheit für alle, die ihre Karriere im Personalwesen vorantreiben möchten. Wenn Sie Teil eines der größten Personaldienstleister Deutschlands werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Leistungen

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Benefits und Weiterbildungsmöglichkeiten

Bis zu 30 Tage Urlaub

Anerkannte Sozialleistungen

Chance auf Übernahme in den Kundenbetrieb

Qualifikationen

• Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalwesen.
• Erfahrung in der operativen Personalarbeit ist erforderlich.

Aufgaben

• Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in HR-Fragen.
• Bewerbermanagement und Führen von Vorstellungsgesprächen.
• Optimierung von HR-Prozessen und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.

Kenntnisse

Beratung von Mitarbeitern

Bewerbermanagement

Rekrutierung

MS Office

SAP HR

SAP SuccessFactors

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Fachwirt im Personalwesen

Studium mit Schwerpunkt Personal

Tools

MS Office

SAP HR

SAP SuccessFactors

Jobbeschreibung

Wir suchen ab sofort motivierte Unterstützung als Junior HR-Business-Partner (m / w / d)

Wenn Sie flexibel sind, gerne Verantwortung übernehmen und in einem abwechslungsreichen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Benefits und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
• Anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
• Chance auf Übernahme in den Kundenbetrieb

Ihre täglichen Aufgaben :

• Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragen
• Betretung eines festen Mitarbeiterkreises
• Bewerbermanagement und Recruiting
• Führen von Vorstellungsgesprächen
• Zusammenarbeit mit Personaldienstleister
• Personalsachbearbeitung und Optimierung von HR-Prozessen
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Das bringen Sie mit :

• Kaufmännische Ausbildung, sowie abgeschlossener Fachwirt mit Kenntnisse im Personalwesen
• Alternativ abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
• Erfahrung in der operativen Personalarbeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnissen
• Sehr guter Umgang mit MS Office, SAP HR und SAP SucessFactors

Erkennen Sie sich wieder?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir nehmen Ihre Bewerbungsunterlagen gerne über unser Online-Formular, per E-Mail oder postalisch entgegen. Alternativ freuen wir uns auch über Ihren Anruf unter [phone].

Selbstverständlich freuen wir uns auch über Ihren Besuch in unserer Tempton-Niederlassung :

Mit über 9.500 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel : motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.